Porém, se você deseja seguir em frente e começar uma nova carreira no bom e velho Blighty, há algumas coisas que você deve estar ciente primeiro. Portanto, de uma maneira adequada ao seu novo ambiente, mantenha a calma e continue a ler. Se você quer trabalhar no exterior, e o Reino Unido é a sua xícara de chá escolhida (com leite, é claro), isso é tudo que você precisa saber…
Informações gerais
Como mencionado, o Reino Unido tem uma taxa de desemprego relativamente baixa de 4, 9% e possui uma força de trabalho ativa de pouco mais de 32 milhões de pessoas. Isso a torna uma das economias mais poderosas da Europa, o que se reflete no alto número de imigrantes que decidem se estabelecer lá; Atualmente, cerca de 3, 5 milhões de estrangeiros trabalham no Reino Unido. O país como um todo é geralmente um lugar diverso, com 14% da população nascida no exterior e mais de 3 milhões de migrantes baseados apenas em Londres. Portanto, como estrangeiro, você certamente não estará sozinho!
Maiores setores
O Reino Unido é altamente globalizado, o que significa que as empresas empregam pessoas de todo o mundo. Como resultado, a concorrência é feroz, mas os candidatos com a combinação certa de educação, experiência e habilidades têm uma chance muito boa de emprego. O mercado de pós-graduação, em particular, é forte, com empregos disponíveis em uma ampla variedade de setores.
Normalmente, porém, os principais setores são os seguintes:
- Serviços profissionais
- Agricultura
- Produção
Empresas profissionais e financeiras são os maiores impulsionadores do crescimento econômico do país, enquanto a indústria pesada e a manufatura continuam empregando um grande número de trabalhadores, apesar dos recentes contratempos. Se você procura cargos com alta demanda, o governo também mantém uma lista oficial de carência de empregos projetada para atrair trabalhadores estrangeiros qualificados; As funções nos setores de assistência médica e de TI aparecem fortemente nessa lista.
O setor de hospitalidade também é extremamente favorável aos migrantes, com quase metade de sua força de trabalho composta por estrangeiros. Grande parte do trabalho nesse setor é pago por hora, com o salário médio logo acima do salário mínimo. Embora a rotatividade de empregos seja alta nesse setor, sempre há trabalho disponível.
Muitas das maiores empresas do mundo também estão presentes no Reino Unido e anunciam oportunidades, desde o abandono escolar até o nível de contratação mais experiente. As empresas de tecnologia, finanças e engenharia estão sempre buscando recrutar novos talentos, em particular, com marcas reconhecidas mundialmente como IBM, PwC e General Electric fornecendo programas de treinamento e desenvolvimento de alta qualidade para funcionários menos experientes.
Informações sobre salários
Os salários variam de acordo com o setor e a localização, mas uma estimativa justa do salário médio do Reino Unido é de cerca de £ 27.500, de acordo com a PayScale. Os salários em Londres tendem a subir para a marca de £ 35.000, embora isso seja compensado pelos custos de vida muito mais altos na capital. Cambridge, Edimburgo e Bristol também são áreas em que os salários geralmente excedem a média nacional.
Em termos de indústria, os profissionais de serviços financeiros e de TI comandam os maiores pacotes de pagamento médios (entre £ 30.000 e £ 35.000); por outro lado, os salários médios nos setores de educação e varejo caíram logo abaixo da média nacional. O Reino Unido também não é estranho à disparidade salarial entre homens e mulheres, com os homens ganhando, em média, cerca de 5.000 libras a mais por ano do que as mulheres.
Custo de vida
Como mencionado anteriormente, o custo de vida no Reino Unido pode variar bastante. Por exemplo, um apartamento decente de um quarto no norte da Inglaterra pode custar menos de £ 500 por mês, enquanto uma propriedade de tamanho semelhante em Londres é de cerca de £ 1.900 por mês. Como regra geral, os aluguéis tendem a ser mais altos nas cidades maiores, embora Manchester, Birmingham e Leeds sejam mais razoáveis que a capital; Outra opção é compartilhar com outros expatriados, estudantes ou jovens profissionais. De qualquer forma, você deve levar isso em consideração ao procurar emprego.
Além de outros custos gerais, como mantimentos, considere também quanto vai custar para você começar a trabalhar. Embora o Reino Unido tenha uma rede ferroviária abrangente, as tarifas podem ser muito caras; muitos passageiros tentam economizar com a compra de ingressos para a temporada ou cartões de trem. Viajar de ônibus pode ser uma alternativa mais econômica, enquanto os custos de dirigir um carro também são bastante baratos.
Procurando um emprego
Como em qualquer país, é altamente recomendável que você encontre um emprego antes de se mudar para lá, pois isso tornará uma transição já difícil muito menos estressante. Um bom lugar para começar é pesquisar os setores já discutidos e ver onde suas próprias habilidades seriam mais adequadas.
Em termos de vagas reais, existem vários sites nacionais de listas de empregos que contêm uma lista abrangente e atualizada das últimas vagas, incluindo o registro de empregos do próprio governo. Também é uma boa ideia procurar sites e fóruns de empregos específicos do setor, além de se envolver com empresas nas mídias sociais.
Você também pode considerar:
- Networking - Networking é uma ferramenta extremamente poderosa. Se você não possui contatos pessoais, utilize o LinkedIn para se conectar com as pessoas relevantes no setor e no local que você está segmentando.
- Agências de recrutamento - Muitas agências são específicas do setor, portanto, isso pode restringir sua pesquisa e potencialmente gerar resultados mais promissores. Algumas empresas anunciam apenas ofertas de emprego por meio de agências, portanto vale a pena ingressar em uma.
- Sites da empresa - faça uma lista das empresas que operam no seu setor e visite cada um dos sites individualmente. Todos devem ter uma seção de carreiras que contenha listas de empregos e informações sobre recrutamento para determinadas funções. Isso pode mantê-lo à frente do jogo e garantir que você tenha as informações mais atualizadas.
outras considerações
Se você possui qualificações profissionais obtidas em um país diferente, como nas áreas jurídica ou médica, precisa garantir que elas sejam reconhecidas no Reino Unido. Você pode fazer isso sozinho através da NARIC, a agência governamental que padroniza credenciais acadêmicas do exterior.
Além disso, o idioma nacional do Reino Unido é, é claro, o inglês, e você deverá ter um nível mínimo de proficiência na fala para a maioria das funções; isso geralmente é especificado na descrição do trabalho. Algumas funções - especialmente as sensíveis à segurança, como na polícia, forças armadas ou serviços de inteligência - também podem ser abertas apenas para cidadãos do Reino Unido.
Vistos e autorizações de trabalho
No momento da redação deste artigo, os cidadãos do Espaço Econômico Europeu (EEE) têm o direito de viver e trabalhar no Reino Unido sem visto de trabalho. Obviamente, isso estará sujeito a mudanças significativas nos próximos anos, à medida que o governo britânico negociar sua retirada da União Europeia; o efeito que isso terá sobre o direito dos cidadãos de fora da UE de trabalhar no Reino Unido continua a ser visto.
Até então, a grande maioria dos trabalhadores não pertencentes ao EEE continuará a precisar de um visto de Nível 2, concedido a funcionários de uma empresa que possui uma licença de patrocínio de Nível 2. Porém, quaisquer vagas nessas empresas devem ser anunciadas primeiro aos cidadãos do Reino Unido e do EEE - a única exceção é para empregos que estão na lista de cargos oficiais.
Existem várias variações deste visto; o mais notável é o visto Intra-Company Transfer, que permite que funcionários de uma empresa multinacional trabalhem em um de seus escritórios no Reino Unido. Se você trabalha para uma empresa como a Deloitte ou a KPMG, pode valer a pena explorar essa opção.
Embora o Brexit tenha um pouco turvo as águas, com vários efeitos a curto prazo, como o enfraquecimento da libra, o Reino Unido ainda é um centro econômico invejável e importante que possui um próspero mercado de trabalho internacional. Como resultado, continuará atraindo alguns dos melhores talentos de todo o mundo.
Obviamente, se você preferir ficar na UE, considere trabalhar na Alemanha; Como alternativa, há muitas oportunidades atraentes no deserto acidentado da Nova Zelândia. Informe-nos sobre o destino escolhido nos comentários abaixo…
