Overshadows Realizações
A negatividade habitual pode rapidamente se tornar sua marca registrada no local de trabalho. Se você está sempre exibindo uma atitude negativa, as pessoas não verão suas boas qualidades e realizações. Se um empregador sentir a necessidade de demitir alguns funcionários, aqueles com uma atitude negativa serão os primeiros a serem considerados. Se você tiver uma atitude positiva, no entanto, seu empregador poderá lhe dar uma segunda chance, mesmo se você estiver entre os que estão sendo considerados para demissão.
Percepções
Seu comportamento afeta a percepção dos outros sobre você. Você pode não dizer nada ou fazer um comentário que pareça bom, mas sua linguagem corporal pode trair uma atitude negativa. Se o seu trabalho envolve bastante trabalho em equipe, sua atitude pode causar falha no projeto. No entanto, pode ter sucesso se você parecer ter uma mudança de atitude.
Desmoralização de colegas de trabalho
Sua atitude negativa influencia seus subordinados a ter um desempenho ruim no trabalho. Por exemplo, se você está sempre atrasado ou ausente por não gostar do seu trabalho, os funcionários pontuais ou sempre presentes podem não perceber a necessidade de manter a pontualidade ou a presença regular. O moral deles pode ser corroído, especialmente se nenhuma ação disciplinar for tomada para repreendê-lo.
Clientes insatisfeitos
Má atitude pode arruinar o seu negócio. Se seus clientes tiverem uma atitude negativa de você ou de seus funcionários, é improvável que eles retornem. Os clientes geralmente evitam lidar com representantes rudes de empresas. Se eles sentirem uma atitude negativa, eles desenvolverão apatia dos funcionários que podem causar o cumprimento incompleto de pedidos ou prazos de projeto insuficientes, por exemplo. Você precisa monitorar o desempenho dos funcionários que lidam diretamente com os clientes, se sentir que os clientes estão insatisfeitos.
Espírito de equipe
Atitudes melhoram o ambiente competitivo no local de trabalho. Uma atitude negativa pode causar desconfiança aos trabalhadores da sua empresa. Os funcionários podem tentar obter sucesso às custas uns dos outros. Uma atitude positiva, no entanto, pode ser um motivador que pode influenciar os funcionários a melhorar seu desempenho e produtividade.
Volume de negócios
A atitude pode afetar a retenção de funcionários em sua empresa. Seus funcionários vão querer ficar onde podem considerar um ambiente favorável. Os funcionários se envolvem mais no sucesso da sua empresa se sentirem uma atitude positiva de você, mas uma atitude negativa aumenta a rotatividade de funcionários. Portanto, você pode acabar perdendo funcionários experientes e prejudicar o potencial de crescimento da sua empresa.
Conclusão
A atitude pode melhorar ou piorar uma situação, dependendo da situação. É importante ajustar sua atitude adequadamente, pois isso pode afetar seriamente as operações do seu negócio.
Fonte da imagem: Corevalues
