Aqueles de nós que experimentaram essa mudança de coração sabem que mudar de carreira é uma decisão que não deve ser tomada com um coração leve. Você não está mudando de bolsa, está mudando vidas e a decisão de fazê-lo deve ser tomada com a maturidade que muitas vezes deixamos de lado em favor de ser espontânea. Não é que você não mude sua carreira se realmente deseja mudar sua carreira, é simplesmente que você precisa ser realista sobre suas expectativas. Pode levar algum tempo e pode ser um pouco difícil de alcançar, mas se você for persistente o suficiente e não desanimar, terá sucesso. Para ajudá-lo, elaboramos um guia que o ajudará a explicar sua mudança de carreira em uma entrevista de emprego.
1. Esteja preparado
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Tenho certeza de que você sabe que os gerentes de contratação geralmente optam por candidatos com algum tipo de experiência profissional relevante. Isso ocorre simplesmente porque os funcionários com experiência serão mais fáceis de treinar e menos propensos a bagunçar. No entanto, os gerentes de contratação estão cientes de que mesmo os candidatos com ótimas credenciais podem bagunçar tudo; portanto, não pense que eles descartarão seu aplicativo apenas porque você é de um setor diferente e não possui experiência de trabalho relevante. Os gerentes de contratação sempre procuram outras coisas também; portanto, se seu currículo e sua carta de apresentação conseguirem falar com eles, você será chamado para uma entrevista.
É importante, no entanto, estar preparado para abordar a questão de sua mudança de carreira em sua entrevista de emprego. Definitivamente surgirá e, portanto, você deve ser capaz de abordá-lo com ousadia, sem deixar vestígios de hesitação. Explique ao gerente de contratação por que você deseja mudar de carreira, mas não diga que seu antigo emprego estava deixando você triste ou entediado. Mantenha-o positivo, concentrando-se neste novo desafio.
2. Concentre-se em suas habilidades transferíveis
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Estou certo de que você sabe como explicar seu desejo de mudar de carreira, mas o que realmente deve focar são suas habilidades transferíveis. Por mais triste ou inspiradora que seja a sua história, a entrevista é sobre o que você pode fazer pelo empregador, por isso, certifique-se de se concentrar também nas habilidades relevantes para a sua carreira-alvo. Lembre-se de que muitas habilidades sociais são essenciais em muitas carreiras em todos os setores e você precisa apontar isso para o gerente de contratação.
3. Defenda sua vontade de se comprometer com sua nova carreira
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Suas habilidades transferíveis podem ajudá-lo a conseguir o emprego. Os empregadores estão sempre interessados em contratar funcionários que se adaptam facilmente e são flexíveis, e é por isso que muitas vezes correm o risco de contratar alguém de todos os setores.
Mas, para realmente acertar a entrevista, você precisa lembrá-los de que está mais do que disposto a se comprometer com sua nova carreira. As chances são de que você carecerá de algumas habilidades difíceis; no entanto, se você é realmente apaixonado por sua nova carreira, tenho certeza de que não pensará duas vezes antes de assinar um curso ou seminário. Informe o seu potencial empregador que você está falando sério sobre essa oportunidade, explicando a eles que deseja promover sua educação e que deseja se tornar um ativo valioso da equipe deles.
Veja também: O relatório de mudança de carreira [infográfico]
Você não deve se deixar intimidar por sua mudança de carreira, deve simplesmente ser honesto sobre sua paixão por sua nova carreira. Lembre-se de que as habilidades transferíveis estão tendo seu momento e que os empregadores em potencial estão procurando funcionários que sejam criativos e flexíveis; portanto, você pode ser o que eles estão procurando.
