Um estágio pode ser uma ótima maneira de começar sua carreira, pois é um importante trampolim entre a universidade e o trabalho. Os estágios lhe proporcionam uma valiosa experiência de trabalho que lhe dá uma vantagem sobre outros candidatos qualificados. Nesse mercado de trabalho competitivo, os graduados com algum nível de experiência são os preferidos pelos empregadores.
Alguns até argumentam que o estágio é o novo emprego de nível básico. A Pesquisa de Recrutamento de Pós-Graduação da AGR 2015 mostra que muitos graduados encontram oportunidades de trabalho com os empregadores com quem trabalharam anteriormente através de estágios, anos sabáticos ou estágios.
A pesquisa constatou que, entre 2013 e 2014, 3.865 dos 16.953 formados recrutados preencheram uma vaga com um empregador para quem trabalhavam anteriormente. Curiosamente, 2 de 169 empresas disseram que preencheram todas as suas vagas de graduação com graduados que já haviam trabalhado com eles anteriormente, enquanto apenas 16% não recrutaram nenhum graduado dessa maneira.
De fato, a experiência de trabalho se tornou um dos fatores determinantes mais importantes que os empregadores levam em consideração ao tomar decisões importantes sobre contratação, e aqueles que desejam conseguir um emprego em seu campo precisam começar de algum lugar. Dito isto, como uma oportunidade de nível de entrada, um estágio pode oferecer muito em relação ao planejamento e desenvolvimento de sua carreira.
Embora seu estágio possa não ser remunerado, provavelmente proporcionará uma experiência única e valiosa que pode ajudá-lo a iniciar sua carreira.
O que é um estágio?
Um estágio é um programa que visa proporcionar experiência prática a iniciantes - principalmente estudantes e recém-formados - dentro de uma indústria ou profissão. É um período de trabalho de curto prazo que visa equipar os indivíduos com as habilidades profissionais de que precisam para poder entrar e ter sucesso no local de trabalho.
Quando integrados a um programa universitário, os estágios também são conhecidos como 'estágios de trabalho' ou 'estágios industriais' e oferecem aos indivíduos a oportunidade de desenvolver seus conhecimentos e habilidades transferíveis, como comunicação, trabalho em equipe e habilidades de liderança. Um estágio geralmente está relacionado ao campo de estudos ou ao interesse de alguém e é diferente dos esquemas de acompanhamento do trabalho e do voluntariado.
Para quem é "> Os estágios são para estudantes de faculdades ou universidades que procuram maneiras de expandir seus conhecimentos atuais em um campo, mas também existem muitas oportunidades para os graduados como uma maneira de ingressar no setor de sua escolha. As oportunidades de estágio podem possuem um limite de faixa etária de 18 a 25 anos, embora não seja impossível que pessoas que mudam de carreira e estudantes maduros se tornem estagiários.
No Reino Unido, os estágios incorporados aos cursos acadêmicos são um caminho popular para o emprego e se tornaram tão essenciais quanto os diplomas de primeira classe. Atualmente, muitos departamentos acadêmicos oferecem a opção de um diploma de quatro anos - que inclui um estágio no terceiro ano, em vez do diploma padrão de três anos. Esta iniciativa tem como objetivo ajudar os alunos a sentir como é trabalhar em seu setor e fazê-los melhorar suas perspectivas de carreira a longo prazo.
Quanto tempo eles são?
Existem muitos tipos diferentes de estágios, e sua duração depende do tipo de estágio que você deseja. Muitas vezes, os programas de estágio podem durar de algumas semanas a um ano. Por exemplo, os estágios de verão podem durar de quatro semanas a três meses.
Um estágio de estudante pode levar até seis meses ou um ano e fazer parte de um curso de graduação. Mas isso depende do seu diploma, da indústria, instituição e empregador. Os estágios dos estudantes geralmente tendem a ser mais curtos que os estágios de pós-graduação.
Quando você deve se inscrever?
A maioria dos estágios ocorre durante o verão e a maioria das oportunidades é anunciada em setembro. Se você estiver na universidade, precisará solicitar um estágio através do serviço de carreira e deverá fazê-lo no final do ano 2 ou no início do ano 3.
Para estágios de pós-graduação, isso depende de cada empregador. Empresas como a Deloitte, por exemplo, anunciam oportunidades de estágio durante todo o ano (setembro a agosto), mas, como recebem tantos candidatos, pode ser necessário enviar sua inscrição com antecedência.
Por que estagiário?
Os estágios têm desvantagens e vantagens. No entanto, os bons são mais que os maus. Um estágio ajuda você a dar o primeiro passo para a vida profissional e entrar no setor que deseja. Ele ajuda você a desenvolver suas habilidades transferíveis e a criar experiência de trabalho no campo em que está interessado. Concluir um estágio significa que você está dando a si mesmo a melhor chance de garantir um emprego e obter uma valiosa experiência de trabalho. Como tal, existem muitas razões pelas quais você deve estagiar:
- Ele ajuda a descobrir se você fez a escolha certa em termos de carreira.
- Ajuda a explorar futuras oportunidades de carreira no setor.
- Equipa você com experiência profissional relevante e habilidades técnicas.
- Permite expandir sua rede profissional.
- Melhora suas perspectivas de carreira a longo prazo.
- Pode pagar você.
- Pode conseguir um emprego em tempo integral.
Além disso, um estágio pode aumentar sua empregabilidade, tornando-o um candidato mais atraente para os empregadores. Sir Tim Wilson, professor de doutorado da London South Bank University, diz que os estágios podem ajudar os alunos a melhorar suas perspectivas de empregabilidade. Em uma entrevista ao Independent, Wilson disse: “Acho que estamos começando a ver estágios sendo usados como parte de um processo prolongado de entrevista. A evidência de que um ano de estágio melhora as oportunidades de empregabilidade é forte, enquanto a falta de experiência de trabalho aparece como uma barreira fundamental. ” Se você não tem outra experiência de trabalho em seu campo, um estágio pode ser uma verdadeira joia no seu currículo.
Os estágios ajudam os empregadores a avaliar suas capacidades, motivação e interesse no campo. Se você atender aos requisitos deles, é mais provável que o mantenha como funcionário em período integral sem a necessidade de anunciar a posição externamente.
Como estagiário, você é idealmente o funcionário perfeito desde que aprende como as coisas funcionam na empresa e é treinado para fazer o trabalho do início ao fim. Um estágio também ajuda a determinar se você vai se encaixar na empresa ou não. Esse período de estágio dá a você e ao empregador tempo para descobrir se você é o par perfeito entre si.
O que é ótimo nos estágios é que os empregadores são exigentes com as pessoas que recrutam. Isso é bom por dois motivos: a) eles querem ter certeza de que você é a pessoa de que precisam eb) precisam ter certeza de que você se encaixa na cultura da empresa. Os estágios permitem avaliar tudo isso.
Tipos de Estágios
Existem muitos tipos de programas de estágio, e alguns setores oferecem oportunidades de estágio mais frequentes do que outros. O PlacementUK lista alguns populares e oferece algumas informações interessantes sobre cada setor que informam se você tem o necessário para entrar no setor.
As indústrias mais populares que oferecem estágios e estágios são marketing, TI, bancos e finanças, recrutamento, administração e engenharia. Se você deseja se tornar estagiário em qualquer um desses setores, precisará verificar que tipo de estágio se adapta melhor às suas necessidades e aos objetivos de carreira de longo prazo.
Estágios para estudantes
Os estágios dos estudantes geralmente ocorrem durante o terceiro ano. Se a universidade oferecer um estágio industrial ou um estágio como parte de seu curso, poderá fornecer informações valiosas sobre o setor que você escolheu. Para a maioria das carreiras, esses tipos de estágios não são credenciados pelas universidades como parte de seus cursos, mas podem ser formalmente reconhecidos por associações de treinamento profissional como a ACCA (por exemplo, para contadores) e outros órgãos de premiação.
A maioria dos estágios de estudantes no Reino Unido exige que você esteja estudando em uma universidade do Reino Unido, tenha um excelente histórico acadêmico e uma permissão de trabalho (para estudantes da UE e internacionais). Também existem 'dias de insight' menos comuns que os estágios normais dos alunos (1 a 5 dias) e que ocorrem durante a Páscoa.
Como aluno do primeiro ano, isso pode ajudá-lo a ter uma ideia de como é o dia na profissão que você escolheu e decidir se esse setor é adequado para você. Se você conseguir este estágio de curta duração, será convidado a participar de um verão ou de um estágio industrial no final do seu segundo ano.
Estágios de Pós-Graduação
'Estágios de pós-graduação', 'trabalhos de pós-graduação' ou 'esquemas de pós-graduação' destinam-se a graduados, e é ideal para pessoas que não tiveram a chance de obter nenhuma experiência de trabalho na universidade. Se você concluiu um curso de três anos, não teve emprego de meio período ou teve uma oportunidade de estágio durante os estudos universitários, poderá se beneficiar muito com estágios de pós-graduação. Um estágio de graduação oferece a você a oportunidade de aplicar seu conhecimento a situações práticas depois de terminar a escola, oferecendo a você algo para escrever em seu currículo e preparando você para o 'trabalho de verdade'.
Estágios de verão
Os estágios de verão são o tipo mais comum de estágio. Essas oportunidades podem ser de período integral ou parcial, remuneradas ou não, dependendo do acordo que você tiver feito com seu empregador. Esses estágios geralmente começam em maio ou junho e continuam até agosto. Muitos estágios de verão são abertos a graduandos que estudam qualquer nível ao longo do ano e os empregadores são mais flexíveis em termos de recrutamento, em contraste com outros tipos de estágios.
Estágios pagos
Nem todos os estágios são pagos, e há muita controvérsia sobre se os estagiários devem ou não ser pagos. A boa notícia, porém, é que a maioria dos empregadores em todo o Reino Unido está pagando aos seus internos um salário decente. De fato, algumas empresas oferecem salários competitivos aos graduados, para incentivá-los a ingressar em um programa de estágio.
De acordo com o guia Principais empregadores de graduação do RateMyPlacement 2015-2016, o salário médio dos estudantes era de £ 17.509. O salário médio mais baixo em estágios remunerados foi de £ 15.371 (em Yorkshire e Humberside) e o mais alto de £ 19.870 (na Grande Londres e na cidade), e isso é apenas uma indicação do que você poderia ganhar como estagiário.
As empresas menos conhecidas ou pequenas e médias (PME) podem oferecer o salário mínimo nacional. Portanto, para se tornar estagiário, é necessário saber a quais direitos trabalhistas você tem direito. O GOV.UK diz que um estagiário recebe o salário mínimo nacional se for classificado como trabalhador e se lhes for prometido um contrato de trabalho futuro. Ser classificado como trabalhador significa ter uma lista de tarefas que você precisa cumprir e horários fixos em que precisa trabalhar. Se você está recebendo menos do que o salário mínimo nacional, isso é ilegal e você poderá reivindicar de volta o salário correto a partir do momento em que começou a trabalhar.
Estágios não remunerados
Para estágios que não oferecem remuneração, aplicam-se regras trabalhistas mais estritas. Estagiários não remunerados não podem beneficiar a empresa para a qual trabalham economicamente ou ser usados para substituir o trabalho realizado por funcionários remunerados. Apesar disso, estágios não remunerados podem oferecer uma excelente oportunidade de aprendizado para qualquer estagiário. Algumas colocações de estudantes são vistas como estágios e é necessário que estagiários não remunerados façam isso como parte de seu curso. Então, em vez de receberem um salário real, eles recebem crédito da faculdade por seu trabalho.
Dito isto, existem algumas exceções aos esquemas do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) em que você não tem direito a pagar. Um estágio não é remunerado quando:
- Você está realizando uma colocação de sanduíche como parte de um curso universitário.
- Você é um trabalho sombreado.
- Você está trabalhando para uma instituição de caridade registrada.
- Você está realizando uma experiência profissional como parte de 'De volta ao trabalho' etc.
Os voluntários, por exemplo, não têm direito ao salário mínimo nacional porque estão simplesmente prestando serviços a uma organização por conta própria e não podem ser vistos como funcionários da empresa.
Como encontrar um estágio
Existem vários métodos que você pode implementar ao procurar oportunidades de estágio, seja no Reino Unido ou no exterior. Esses incluem:
- Pesquisando sites especializados e quadros de empregos
- Registrando com agências de recrutamento confiáveis
- Usando sua rede profissional
- Participar de feiras de emprego e outros eventos de networking
- Usando o serviço de carreiras da sua universidade
- Entrando em contato com as empresas com as quais você gostaria de estagiar diretamente
É importante observar que a competição por estágios é incrivelmente alta. Esse é especialmente o caso de oportunidades em setores como saúde, assistência social, direito, mídia e educação. Em alguns casos, você pode ser solicitado a participar de uma lista de espera ou ser aconselhado a solicitar oportunidades com cerca de seis meses de antecedência.
Planejando seu estágio
Como estudante, a opção mais segura para você seria solicitar um estágio através do serviço de carreira da sua universidade. A rede de contatos pode ser um tiro no escuro, mas pode funcionar se você tiver um grande círculo de contatos e não se importar de ir a algumas feiras de carreira e outros eventos de networking até encontrar a 'pessoa certa'.
De qualquer forma, você precisará planejar seu estágio. Então, aqui está o que você precisa fazer passo a passo:
Etapa 1: procure empregadores
Ao procurar um estágio, você deve examinar o tipo de estágio, local, empresa, informações sobre salário (se houver) e descrição do trabalho. Depois de encontrar o empregador para o qual deseja trabalhar - ou aquele que oferece a oferta mais atraente, analise a possibilidade desse trabalho se transformar em emprego de tempo integral. Pergunte aos seus amigos ou a qualquer outra pessoa em sua rede que tenha concluído um estágio na mesma empresa e obtenha mais detalhes. Como alternativa, você sempre pode verificar algumas opiniões no Glassdoor.
Determinar se uma oportunidade de estágio é boa ou não é essencial, porque você deseja escolher uma que ofereça as melhores perspectivas de carreira. Fazendo os estágios funcionarem - um guia do estagiário do GOV.UK aponta que uma boa oportunidade de estágio que oferece experiência de aprendizado de alta qualidade geralmente fornece o seguinte:
- Um contrato: um documento que explica detalhes de seu salário, responsabilidades e o que você precisa fazer como parte de seu estágio.
- Indução: uma introdução à organização e funcionários; uma explicação de como as coisas funcionam na empresa e quais são os recursos que você pode usar.
- Suporte: você é tratado com a mesma quantidade de respeito e apoio dados a outros funcionários.
- Desafio: o papel oferece uma oportunidade desafiadora que ajuda você a aprender e se desenvolver como profissional.
- Supervisão e orientação: você recebe orientações para ajudá-lo a realizar seu trabalho com eficiência.
- Feedback: você recebe feedback que pode ajudá-lo a melhorar profissionalmente.
Quando você estiver procurando por uma oportunidade de estágio, procure esses elementos e peça a outros estagiários e professores para ajudá-lo a escolher o melhor para você. O relatório do RateMyPlacement sobre os 100 principais empregadores de graduação fornece uma lista dos melhores empregadores que contratam estagiários para o período de 2016-2017, com base nas avaliações escritas pelos alunos no site.
Se você mora no Reino Unido, sugiro iniciar sua pesquisa em Londres. Como uma das maiores capitais do mundo, Londres oferece uma variedade de oportunidades de estágio. Empresas populares como Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK e Unilever estão sediadas no centro de Londres e oferecem uma variedade de programas de estágio que facilitam o trabalho em grandes empresas - ao contrário de se candidatar a um emprego tradicional maneira.
Etapa 2: complete sua inscrição
Quando você decide sobre um empregador, o próximo passo é preparar seu currículo e os documentos necessários para preencher o formulário de inscrição. Empregadores diferentes pedem coisas diferentes; portanto, dependendo de o empregador ser uma empresa de pequeno e médio porte ou uma empresa da Fortune 500, é provável que os requisitos de aplicação variem.
Alguns podem solicitar que você preencha um formulário de inscrição on-line ou envie seu CV e carta de apresentação. Porém, outros podem solicitar que você participe de uma entrevista ou mesmo de um centro de avaliação.
Como há muita concorrência para estágios, você precisa mostrar sua empolgação e vontade de se beneficiar do estágio em seu aplicativo. Não apenas isso, mas, como se candidatar a um emprego, você também precisa mostrar seu interesse pelos empregadores e se concentrar no que você tem a oferecer que outros candidatos não.
Etapa 3: prepare-se para a entrevista
Assim que você concluir sua inscrição, precisará se preparar para o convite para a entrevista. Assim como se candidatar a empregos regulares, pode demorar um pouco antes de você receber uma resposta, embora seja crucial aprender a se preparar para uma entrevista de emprego de pós-graduação. Descubra qual é o processo de recrutamento de graduados com esse empregador específico e aguarde a resposta. Pratique perguntas importantes da entrevista e obtenha algumas dicas vitais sobre como se vestir para uma entrevista para se tornar um candidato mais desejável.
Checklist: aproveitando ao máximo seu estágio
Uma vez que o empregador decide levá-lo para baixo de suas asas, o verdadeiro trabalho começa. Conseguir o estágio é uma coisa, mas ter sucesso é outra. Ser um bom estagiário é vital para o seu desenvolvimento profissional, porque este é o ponto de partida da sua carreira. Ajuda a sua reputação no setor a crescer e mostra aos empregadores que você é um ativo valioso para qualquer empresa.
Se você quer começar bem como estagiário, precisa oferecer sua ajuda da melhor maneira possível. Você precisa ser proativo e tomar iniciativas para apoiar o restante da equipe com a qual você estará trabalhando ou prestando assistência.
Para ajudá-lo, aqui estão alguns conselhos brilhantes para se sair bem em seu estágio:
- Mostrar interesse na empresa
Não tome seu estágio por garantido. Você pode ter vencido a batalha, mas não ganhou a guerra. Enquanto estiver lá, certifique-se de aprender tudo o que há para saber sobre a posição. Ofereça seus serviços e conheça a empresa de dentro para fora. Descubra qual é o seu papel e por que é importante. Se você conseguir se tornar um ativo para a empresa, é improvável que eles o deixem ir.
- Seja um profissional
Você deve sempre se apresentar como um profissional de verdade. Isso inclui vestir-se com inteligência, ser organizado e ter boas maneiras. Embora isso pareça um conselho básico de carreira, muitos jovens acabam perdendo uma oportunidade de longo prazo com uma empresa por causa de seu comportamento e atitude não profissional. Arrogância, irresponsabilidade e resistência ao trabalho não farão nenhum favor a você.
- Mantenha um diário de aprendizado
Se você deseja aproveitar ao máximo o que obtém como estagiário, mantenha um diário de aprendizado. Escrever um diário reflexivo é uma prática comum para ensinar profissionais e pessoas em ciências sociais, mas pode ser útil para qualquer profissional. Um diário de aprendizado obriga você a pensar sobre o comportamento no local de trabalho e ajuda a encontrar maneiras de melhorar. É muito importante poder identificar seus pontos fortes e fracos, pois é a única maneira de melhorar o que você faz.
- Pergunte a um monte de perguntas
Como estagiário, a parte mais importante do seu trabalho pode estar fazendo perguntas. Por que ">
- Obter um projeto
Em vez de ser o cara-de-pau-duro, você pode mostrar seu valor em uma área específica de trabalho. Enquanto faz muitos tipos de trabalho - e 'preencher as lacunas' é comum para estagiários - não é isso que você deseja fazer pelo resto da vida. Assumir o controle de um projeto é uma excelente maneira de mostrar suas habilidades e experiência no campo. Um projeto também pode facilitar a demonstração de seu valor para um empregador, pois demonstra iniciativa e contribuição significativa.
- Peça referências
Ao pensar a longo prazo, um estágio é tudo o que você precisa para conseguir um emprego, junto com talvez um diploma. Além da experiência profissional que oferece e de todos os outros benefícios listados acima, também pode provar que você é o tipo de profissional que você deseja ser, e isso pode ser feito com uma referência brilhante.
Para cargos de nível iniciante, os empregadores geralmente pedem dois tipos de referências: uma referência profissional e acadêmica. Desde que você se dê bem na posição, peça ao seu empregador que escreva uma para você.
Embora um estágio não seja um trabalho real, ele pode levar a um. A maioria dos estudantes pensa nos estágios como uma oportunidade de explorar seus interesses profissionais enquanto estuda na universidade, enquanto os graduados veem isso como um ingresso para o emprego em tempo integral.
De qualquer forma, há muitas coisas que você aprende como estagiário. Os estágios são uma excelente maneira de acelerar sua carreira, pois pode prepará-lo para o trabalho, expandir seus horizontes, adquirir habilidades no mundo real e construir uma forte rede profissional. Então, existe uma razão para não fazer uma? Se você está pensando sobre isso, mas ainda não tem certeza, verifique o que os outros estagiários estão dizendo sobre suas experiências! Se você tiver alguma dúvida, informe-nos na seção de comentários abaixo.
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