Também dá tempo ao RH para desenvolver estratégias e políticas que criem um ambiente envolvente para seus funcionários, melhorando a retenção e garantindo que eles estejam desenvolvendo completamente sua equipe. Como a maioria das agências de recrutamento se especializa em nichos específicos, elas também têm conhecimento de mercado que pode ser crucial para ajudá-lo a escolher os melhores candidatos para o trabalho.
Para ajudá-lo a atender às suas necessidades de pessoal, reunimos uma lista das agências de recrutamento mais confiáveis do Reino Unido.
1. Grupo Asoria
O Asoria Group é uma empresa multi-premiada com presença global. Embora a empresa exista apenas na última década, ela já se expandiu a ponto de agora ser composta por quatro marcas separadas que atendem ao setor de recrutamento de maneira especializada.
- Empresa de recrutamento verde : trabalha exclusivamente no setor ambiental e está pronta para ajudá-lo com suas necessidades de pessoal, caso sua empresa faça negócios em gerenciamento e distribuição de energia.
- Empresa de recrutamento digital : opera no setor digital e pode ajudá-lo se você precisar de mídias sociais e funcionários criativos, enquanto eles também são especializados em desenvolvedores, UX e web designers.
- Agência de Recrutamento de Ciências da Vida : abrange os setores farmacêutico, científico e de saúde.
- Empresa de recrutamento de imóveis : refere-se ao setor imobiliário e de construção.
2. Antal Internacional
A Antal International é uma empresa de recrutamento que leva a sério sua presença internacional. Possui uma rede global invejável e, com presença em trinta países e com cento e vinte escritórios no total, é difícil não acreditar neles.
A missão da Antal é equipar todos e cada um de seus clientes com os candidatos mais talentosos do mercado. Até agora, eles ajudaram a colocar 100.000 profissionais e, devido ao seu tamanho, estarão prontos para ajudá-lo com todas as suas necessidades, não importa quão pequenas ou grandes.
3. Michael Page
Michael Page ajuda as organizações a encontrar funcionários desde a década de 1970. Sua tradição de ser capaz de otimizar indivíduos de alta qualidade cada vez que os precede e, se você optar por contratar essa agência de recrutamento, poderá esperar um serviço de primeira linha. Como a demanda no setor de recrutamento está agora se movendo em direção a agências de nicho, Michael Page também é composto por agências especializadas menores para ajudá-lo a atender suas necessidades de maneira mais eficaz, com opções em vinte e cinco nichos que variam de bancário a moda.
4. Grupo InterQuest
O InterQuest Group é uma agência altamente especializada que se concentra no setor de tecnologia e TI. Eles se orgulham de oferecer soluções personalizadas que podem combinar habilidades sob demanda com candidatos de alta qualidade. A empresa valoriza a comunicação e, como tal, você deve esperar que eles desejem se sentar com você e ajudá-lo a encontrar uma solução que não seja apenas adaptada às suas necessidades, mas que também ajude a reduzir custos.
A InterQuest é uma agência que reconhece o valor da marca do empregador e entende que, para atrair os melhores talentos, as empresas precisam dar aos profissionais uma razão para querer se juntar a eles. Contratá-los significará que eles ajudarão você a identificar e desenvolver uma estratégia que permitirá que sua organização se torne um centro de talentos.
5. Morgan Hunt
A Morgan Hunt é uma agência premiada, conhecida pela qualidade do serviço que oferece. A equipe do Morgan Hunt está sempre entusiasmada com seus projetos e isso sempre resulta em melhores resultados. A agência é especializada em vários setores, desde educação e setor público até marketing, negócios e propriedades.
A Morgan Hunt também desenvolveu seu próprio MSP, o que permite que o processo de recrutamento seja simplificado mais rapidamente e de maneira mais eficiente. Eles também se especializam em ajudar as empresas a atender às necessidades de pessoal em larga escala por meio do programa Morgan Hunt One, que pode ajudá-lo a tornar o processo de recrutamento o mais econômico possível.
6. Grupo de Serviços Profissionais Opus
A Opus PSG é uma empresa-mãe que oferece soluções de recrutamento em vários setores de nicho. Alguns desses setores incluem tecnologia da informação, energia, negócios e finanças. A Opus é uma organização que coloca seu pessoal em primeiro lugar e, como tal, oferece alguns incentivos maravilhosos para seus funcionários. Isso, por sua vez, deixa a equipe mais entusiasmada com o trabalho, o que significa que contratá-los garante resultados.
7. StopGap
O StopGap é uma agência de marketing e recrutamento muito moderna; contratá-los significará trazer uma nova perspectiva para o processo de contratação. Sua missão é romper a tradição de longa data de agências de recrutamento que oferecem serviços de baixa qualidade e, para isso, estão determinadas a identificar e fornecer funcionários que possam ajudar as empresas a progredir e alcançar seus objetivos de negócios. Agora, a empresa cresceu para se especializar em vários setores e já conseguiu ajudar a associar milhares de funcionários a organizações nas quais suas habilidades serão valorizadas.
8. Seta azul
A Blue Arrow existe desde 1959 e é uma das maiores agências de recrutamento do Reino Unido. Ajuda a posicionar mais de 60.000 pessoas todos os anos e, embora seja especialista no setor de administração e secretariado, tem um histórico comprovado de sucesso ao ajudar os call centers, bem como o setor de hospitalidade, a encontrar funcionários.
Escolher a Blue Arrow significa escolher uma organização que se dedica a fornecer aos seus clientes um serviço de primeira linha. Além disso, esta agência está interessada em causar um impacto genuíno no mercado de trabalho. Para fazer isso, eles coletam dados e produzem relatórios específicos do setor para candidatos e gerentes de contratação, a fim de entender melhor as tendências e ajudar as organizações a encontrar soluções inovadoras para suas necessidades.
9. Sete Recursos
A Seven Resourcing é uma das agências que mais crescem no mundo e isso se deve em grande parte à sua abordagem centrada no candidato. Essa agência é motivada pela crença de que os candidatos atendidos terão um desempenho melhor e, portanto, selecionam com cuidado o banco de dados de candidatos, garantindo que seus profissionais sejam felizes.
Eles entendem que a maioria das organizações precisa cobrir suas lacunas rapidamente e, portanto, atendem a essa necessidade simplificando o processo de contratação. A agência também está crescendo lenta mas firmemente sua rede, que varia de empresas de primeira linha no país a organizações internacionais, enquanto sua abordagem ao cliente é altamente considerada.
10. Rápido
Rapid é dedicado a combinar talento com talento. Eles acreditam que pessoas talentosas só podem atuar quando estão em organizações que lhes permitem florescer e, como tal, esforçam-se para combinar pessoas com organizações que podem cuidar delas e dar espaço para que elas cresçam. A Rapid orgulha-se de ter uma rede massiva, e eles selecionam essa rede, oferecendo a seus clientes soluções de alta qualidade sempre.
11. Recrutamento de títulos
Bond tem plena consciência do que pode alcançar: 96% de seus candidatos passam por seus períodos de estágio e se tornam funcionários em tempo integral nas organizações com as quais se relacionam. Na verdade, eles estão tão confiantes de que ficará satisfeito com os resultados, que não solicitarão pagamento antecipado (ou mesmo uma taxa de inscrição).
Bond abrange uma ampla gama de setores, que vão da arquitetura à estética médica e ao lazer; dependendo do setor em que sua empresa opera, você será atribuído a um recrutador especializado nessa área específica.
12. Hays
Hays é um dos principais especialistas do mundo em recrutamento. É uma das maiores agências do mercado e até foi eleita como a empresa de pessoal global mais engajada socialmente pelos usuários do Linkedin; No ano passado, a Hays conseguiu desembarcar 67.000 pessoas em empregos permanentes e 220.000 em funções temporárias. Esta agência tem uma presença ativa em 33 países e é especializada em vinte setores diferentes.
13. Reed
Apesar do começo humilde como agência de recrutamento local, Reed se tornou rapidamente um dos principais locais de trabalho do mundo. Seu acesso a milhares de recrutadores e candidatos a emprego torna as coisas mais diretas e ajuda a acelerar o processo para empregadores e candidatos a emprego. Ele permite que você publique seu trabalho por um preço muito competitivo, além de fornecer acesso a um dos maiores currículos e retomar bancos de dados do negócio.
Menção Honrosa:
A MRL Consulting tem seu QG no Reino Unido e escritórios na Europa, mas tem um alcance global quando se trata de recrutamento. Ele funciona em alguns setores bastante avançados, como semicondutores (microchips), orgulhando-se de sua posição como recrutador de nichos para garantir que grandes funções sejam oferecidas às pessoas certas.
A contratação de uma agência de recrutamento pode parecer intimidadora, porque você está essencialmente colocando o futuro da organização nas mãos de uma equipe externa. Mas, ao selecionar uma organização respeitável, você poderá obter muito mais do processo. Afinal, todas essas empresas de recursos humanos possuem um forte conhecimento do setor e redes impressionantes que lhes permitem produzir os melhores candidatos para cada vaga.
Você já trabalhou com uma agência de recrutamento no passado? Como foi a experiência? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo...
