10 dicas para uma entrevista bem sucedida no painel

As entrevistas são estressantes o suficiente por si mesmas, sem serem confrontadas com dois ou mais profissionais que fazem perguntas para você. Mas, na maioria das vezes, essa é a prática normal que a maioria das empresas segue.

Portanto, para garantir que você não se sujeite à pressão e perca a chance de conseguir o emprego dos seus sonhos, aqui estão as melhores dicas para estudar e praticar para garantir a sua entrevista no painel!

1. Prepare-se para perguntas comuns

Como em qualquer tipo de entrevista, a preparação é fundamental - especialmente quando você se depara com a possibilidade de um esquadrão de despedida lançar todo tipo de perguntas à sua esquerda, direita e centro.

Portanto, para garantir que você traga seu jogo A, é essencial praticar respostas a perguntas comuns da entrevista, além de perguntas comportamentais e difíceis.

Lembre-se de que o painel normalmente consiste de membros de departamentos diferentes, cada um focado em uma área diferente. Por exemplo, um gerente de RH se preocupa principalmente com suas habilidades de trabalho em equipe, enquanto seu supervisor direto pode se importar mais com as habilidades técnicas específicas que você traz para a mesa.

2. Pesquise os participantes do painel

A pesquisa de concorrentes e empresas é um dado, independentemente de se tratar de uma entrevista por telefone ou de uma triagem! No entanto, quando você sabe que encontrará mais de um membro da equipe, é essencial mergulhar no histórico de trabalho e descobrir um pouco mais sobre seu papel e deveres.

Se você já recebeu alguns nomes - ótimo! Tudo o que você precisa fazer é pesquisar online (a partir do site da empresa ou da página do LinkedIn) para entender melhor sua posição. Se, por outro lado, você não recebeu muitas informações, não fique com vergonha de pedir mais informações ao contato da sua entrevista, para que possa aparecer totalmente preparado!

3. Vista-se para impressionar

Enquanto suas habilidades, qualificações e personalidade são as mais importantes em uma entrevista de emprego, você será inicialmente julgado com base na linguagem corporal e no que está vestindo. Portanto, escolher a roupa certa é tão importante quanto a preparação da entrevista.

Dito isto, é importante não exagerar, mas sim se misturar com o código de vestuário normal da empresa. Digamos que você esteja entrevistando em uma startup; o ambiente será muito mais casual do que uma empresa corporativa, portanto, um traje de duas peças não será essencial. Em vez disso, um par de calças e uma blusa de polo garantirão que você pareça apresentável, mas não vestido demais.

4. Cuide da sua linguagem corporal

As entrevistas são estressantes, e esses nervos tendem a causar estragos em nosso corpo - fazendo-nos descontraídos, trêmulos e, ocasionalmente, corados. Para garantir que você pareça tão confiante como sempre, o segredo do sucesso é ter uma ótima linguagem corporal.

Embora seja bastante difícil mantê-lo na frente de um entrevistador, é ainda mais crucial em um ambiente de grupo quando você tem pares extras de olhos em você. Portanto, além de ter boa postura e gestos abertos, você deve fazer contato visual com todos quando responder às perguntas deles. No entanto, mantenha mais contato visual com a pessoa que está fazendo a pergunta para evitar parecer rude. Para ajudá-lo a dominar essa técnica, pratique com alguns membros de sua família enquanto estiver jantando.

5. Conecte-se com todos no painel

Manter um bom contato visual é uma coisa, mas construir uma conexão com todos na sala é outra. Para criar uma relação de sucesso com todos os seus entrevistadores, você precisará dividir sua atenção igualmente e manter uma linha aberta de comunicação com todos. Por exemplo, você pode fazer a cada pessoa uma pergunta relevante para sua área específica de especialização e usar seus nomes o máximo possível ao fazê-lo.

Ao fazer perguntas, você também pode encontrar interesses comuns, que podem ajudá-lo a se relacionar com eles. Embora possa ser complicado fazer isso em um curto período de tempo, é necessário obter o máximo de informações possível para determinar se você é uma boa cultura e se os valores da empresa estão alinhados com os seus.

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6. Faça perguntas

É importante fazer suas próprias perguntas durante a entrevista - não apenas para descobrir mais sobre os entrevistadores, mas também para ver se a posição é a que você pensou que seria e se você seria uma boa combinação para a equipe.

Não se esqueça que uma entrevista é uma via de mão dupla e, se você é sério sobre o papel, precisará saber o máximo possível se lhe oferecerão o emprego. Para ajudá-lo a se preparar, dê uma olhada na nossa lista das 100 melhores perguntas para fazer durante uma entrevista e adapte-as para se adequar ao seu papel e experiência.

7. Controle o ritmo da conversa

Ao sentar do outro lado do painel, você pode se sentir um pouco intimidado com tantas pessoas fazendo perguntas para você. Você pode até estar no meio de uma resposta antes que outra pergunta surja no seu caminho. Isso pode ser estressante, para dizer o mínimo.

Para ter sucesso nesse tipo de entrevista, você precisa controlar o ritmo da conversa sem parecer rude. Por exemplo, se você está no meio da frase e acha que sua resposta é importante, fale com a pessoa que está fazendo a nova pergunta dizendo algo como: 'Antes de passarmos para outra coisa, eu gostaria de concluir com… '

8. Prepare-se para a repetição

Ocasionalmente, você encontrará novas pessoas participando de sua entrevista no meio do caminho e, compreensivelmente, elas tenderão a fazer perguntas que você já respondeu anteriormente. Embora isso possa ser frustrante, você precisará se preparar mentalmente para muita repetição.

Evite parecer impaciente e pense em algumas maneiras diferentes de responder à mesma pergunta, mantendo a mesma base para sua resposta. Por exemplo, se você for perguntado onde se vê daqui a cinco anos, evite começar sua resposta com algo como 'como eu disse antes ...' e, em vez disso, dê uma resposta clara, mantendo o mesmo objetivo final mencionado anteriormente.

9. Agradeça a cada membro pessoalmente

Quando a sua entrevista no painel chegar ao fim, agradeça a cada um dos entrevistadores individualmente. Aperte as mãos deles, mantendo contato visual e, se possível, obtenha os cartões de visita. Lembre-se: é importante garantir que você fique envolvido com todos os membros do grupo até sair da sala de entrevistas, se quiser deixar uma boa impressão final.

10. Acompanhamento

Agora que a parte difícil acabou, é hora de acompanhar e agradecer aos entrevistadores pelo tempo dispensado! Mas, em vez de enviar um e-mail em massa para todos os participantes, acompanhe cada membro do painel individualmente com uma mensagem personalizada.

Dito isto, se você não tiver os detalhes de contato de todos os membros do painel, é perfeitamente bom enviar uma mensagem ao seu contato inicial com uma nota de agradecimento bem escrita.

Embora uma entrevista em painel possa se comparar inicialmente a entrar na cova dos leões, na verdade não é tão assustador assim que você segue estas dicas de preparação! Com a preparação, você não apenas sobreviverá, mas também aceitará sua entrevista no painel.

Você já teve uma entrevista em painel antes? Participe da conversa abaixo para nos informar como você conseguiu.

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