Se isso soa como o seu tipo de local de trabalho e você ainda está na universidade, conseguir um estágio pode ser uma ótima maneira de entrar e começar a planejar sua carreira, esperançosamente bem-sucedida.
Aqui está tudo o que você precisa saber sobre como obter um estágio no Google em cinco etapas simples!
1. Encontre o papel certo
Primeiramente, explore o quadro de empregos do Google para obter oportunidades de estágio disponíveis que correspondam às suas habilidades e interesses com base no seu local preferido. Certifique-se de selecionar 'Google' no menu suspenso Divisão (você também pode pesquisar oportunidades no YouTube, Google Fiber e X, se desejar) e 'Estagiário' em Tipo.
O Google oferece diferentes tipos de estágios, descritos abaixo, juntamente com os requisitos mínimos:
Estágios de Engenharia e Tecnologia
- Gerente de produto associado: Atualmente, deve estar cursando bacharelado, mestrado ou doutorado em ciência da computação ou áreas afins
- Estágio de engenharia: deve ser um estudante de primeiro ou segundo ano atualmente cursando um diploma de bacharel em ciência da computação ou área técnica relacionada em uma universidade norte-americana de quatro anos - inscrições abertas em outubro
- Engenharia de hardware: deve estar atualmente cursando bacharelado, mestrado ou doutorado em tempo integral em engenharia elétrica, engenharia mecânica ou áreas afins
- Engenharia Mecânica: deve estar cursando bacharelado, mestrado ou doutorado em tempo integral em engenharia mecânica ou áreas técnicas relacionadas - inscrições abertas em janeiro
- Engenharia de software: Deve estar atualmente cursando um PhD em ciência da computação ou área técnica relacionada
- STEP (Programa de Engenharia de Trainee de Verão): Atualmente, deve estar cursando um bacharelado em ciência da computação ou áreas afins - oferecido fora da América do Norte
- Experiência do usuário: deve estar atualmente cursando bacharelado em tempo integral em design gráfico, interação homem-computador, ciência da computação ou áreas afins
Estágios de Negócios
- Negrito: deve estar atualmente matriculado em qualquer programa de BA / BS de 4 anos nos Estados Unidos - inscrições abertas em outubro
- Negócios: No momento, deve estar cursando um bacharelado ou mestrado em uma área comercial relacionada - oferecida fora da América do Norte
- Carreira : deve ter no mínimo 4 anos de experiência em publicidade digital, marketing, gerenciamento de projetos, vendas ou prestação de serviços e atualmente em uma pausa na carreira - oferecida fora da América do Norte
- Jurídico: deve estar cursando graduação em direito ou pós-graduação - inscrições abertas em outubro
- MBA: deve estar atualmente inscrito em um programa de MBA - inscrições abertas em setembro e outubro
Dependendo do programa escolhido, os estágios geralmente duram entre três e seis meses.
2. Concentre-se no seu currículo
Seu currículo é a primeira coisa que os recrutadores e gerentes de contratação verão - isso significa que ele precisa ajudá-lo a se destacar da concorrência (que, sem dúvida, será alta) e fazer com que seu aplicativo seja movido para a pilha de 'sim'.
Aqui estão algumas dicas privilegiadas (cortesia do Google) para que seu currículo seja notado:
- Adapte seu currículo ao estágio em que você está se candidatando: Leia com atenção a descrição do trabalho para identificar palavras-chave e frases e incorporá-las ao seu currículo. Verifique se suas habilidades e experiência estão alinhadas com a descrição do trabalho.
- Mencione as principais habilidades e realizações: agora não é hora de ser modesto. Mencione qualquer projeto em que você trabalhou ou gerenciou, qual foi o resultado e como você mede o sucesso e não se esquiva de falar sobre as posições de liderança que ocupou. Se você tem pouca ou nenhuma experiência profissional, fale sobre projetos ou cursos relacionados à escola que demonstrem suas habilidades e se apresente como um solucionador de problemas.
- Seja breve: embora a regra geral seja manter no máximo duas páginas A4, o Google recomenda apenas uma.
Certifique-se de verificar nossa lista completa de dicas de redação de CV!
3. Envie sua inscrição
Depois de encontrar o estágio perfeito ao qual você deseja se inscrever e criar um currículo bem escrito, o próximo passo a ser seguido é realmente enviar o seu pedido.
Existem três maneiras principais de fazer isso:
- On-line: volte para o quadro de empregos do Google, encontre o estágio em que está interessado e clique no botão "Aplicar". Preencha o formulário de inscrição e faça o upload do seu CV (em PDF) e da transcrição. Você também pode adicionar uma carta opcional (é altamente recomendável).
- Referências: faça um pouco de networking no LinkedIn e peça a alguém que você conhece (que trabalha no Google, é claro) que o encaminhe. Normalmente, isso apenas o leva além do processo de triagem de currículo. Depois disso, você estará praticamente sozinho.
- Por meio de sua faculdade / universidade: se sua faculdade / universidade estiver registrada no Google, você poderá solicitar diretamente um estágio de verão a partir daí.
Observe que, ao se candidatar à maioria dos estágios, sua inscrição será enviada para vários locais em todo o mundo, a menos que especificado de outra forma.
Você também pode considerar o programa Google Summer of Code. Embora não seja exatamente um estágio, os candidatos bem-sucedidos passam suas férias de verão escrevendo código e aprendendo sobre desenvolvimento de código aberto.
4. Prepare-se para a entrevista
Como tenho certeza de que você concorda, as entrevistas são possivelmente a parte mais difícil e aterrorizante do processo de contratação. Mas, desde que você esteja preparado, você deve ficar bem. Aqui estão algumas dicas para entrevistas:
- Faça sua pesquisa: aprenda o máximo possível sobre os diferentes produtos e serviços do Google e as pessoas por trás deles.
- Perguntas práticas: peça a um amigo ou membro da família confiável para interpretar com você e pratique responder perguntas comuns da entrevista como 'Por que você quer trabalhar aqui?' e 'O que você pode nos dizer sobre você?' Nessa nota, o Google é notoriamente famoso por fazer aos candidatos perguntas sobre curva de curva como 'O que você faria com US $ 100 milhões?' e 'Como você explicaria o AdSense para minha avó?' A chave é mostrar suas habilidades e conhecimentos técnicos.
- Faça suas próprias perguntas: mesmo que todas as suas perguntas tenham sido respondidas durante a conversa, verifique se você tem algumas perguntas de backup para pedir ao entrevistador que confirme seu interesse na posição. Você também pode fazer perguntas durante a entrevista, se e quando elas fluem com a conversa.
O processo de entrevista começa com uma entrevista por telefone ou pelo Google Hangouts. As entrevistas para cargos de engenharia de software geralmente duram entre 30 e 60 minutos e abrangem estruturas e algoritmos de dados. Você deverá escrever de 20 a 30 linhas de código no Google Docs que compartilhará com o entrevistador. Para todas as outras funções, as entrevistas geralmente duram de 30 a 45 minutos e são compostas principalmente por perguntas hipotéticas, comportamentais e baseadas em casos.
Isso é seguido por uma entrevista no local. Você se encontrará com quatro Googlers (a propósito, é o que os funcionários do Google chamam) por 30 a 45 minutos cada e será testado em sua capacidade cognitiva geral, habilidades de liderança, conhecimento relacionado a funções e 'Googleyness' ( quão bem você é capaz de trabalhar como parte de uma equipe, ajudar outras pessoas etc.).
Algumas outras dicas a serem lembradas para as funções de engenharia e tecnologia de software incluem:
- Praticando perguntas de codificação (sites como o Stack Overflow podem ser um excelente recurso)
- Conhecendo pelo menos uma linguagem de programação (de preferência C ++, Java, Python, Go ou C)
- Familiarizar-se com funções comuns de classificação
- Compreender algoritmos e poder melhorá-los / alterá-los
- Ser capaz de pensar recursivamente
- Noções básicas de matemática básica
- Estudar o maior número possível de estruturas de dados
5. Receba uma oferta
Depois de concluir a fase de entrevista do processo de contratação do Google, um comitê de contratação analisará sua inscrição (incluindo seu currículo, referências, desempenho da entrevista e qualquer amostra de trabalho que você enviou) e baseará a decisão de contratar você nisso.
Se você é aceito na família Google e recebe uma oferta de emprego, parabéns! Afinal, a taxa de aceitação do Google para trabalhos em período integral é um pouco menos de 1% - e significativamente menor para estagiários! Portanto, se você for aceito, tenha muito orgulho de si mesmo.
Como Googler, você pode esperar ganhar um salário médio de US $ 6.666 (£ 4.949) por mês, que, quando multiplicado, resulta em cerca de US $ 80.000 (£ 59.421) por ano! E isso está no topo de todas as vantagens incríveis que o Google oferece aos seus funcionários!
Não se esqueça de ler o nosso guia sobre como transformar seu estágio de verão em um emprego de tempo integral!
Você está pensando em obter um estágio no Google? Você concluiu com êxito um dos programas de estágio da gigante da tecnologia e agora faz parte da família Google? Participe da conversa abaixo e compartilhe seus pensamentos e experiências conosco!
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