É aqui que a formação de equipes entra em cena. Se você nunca ouviu falar sobre isso, o The Balance define o termo como “o processo de transformar um grupo de funcionários individuais em uma equipe coesa, um grupo de pessoas organizadas para trabalhar em conjunto de forma interdependente e cooperativa para atender às necessidades de seus clientes, realizando suas tarefas. finalidade e objetivos ”. Simplificando, refere-se a várias atividades realizadas para motivar os membros da equipe e aumentar o desempenho geral da equipe.
As atividades podem ajudar a aumentar a motivação e a produtividade, promover a resolução de problemas, aumentar o moral, incentivar a criatividade e melhorar a comunicação. Eles também podem ajudar a reduzir o estresse e a tensão em seu escritório e melhorar o relacionamento com os funcionários.
Agora, vamos dar uma olhada nas melhores atividades de criação de equipes que você pode experimentar com sua equipe.
1. Paintball
Quem não ama paintball? Algumas pessoas podem gostar mais do que outras, mas é um ótimo exercício físico de construção de equipes. Alguns podem dizer que é só rolar e levar um tiro com tinta, mas na verdade é uma ótima maneira de criar confiança e comprometimento enquanto cria uma forte ética de equipe. Se você nunca experimentou, esta é a oportunidade perfeita. Você só precisa convencer o resto dos membros da equipe.
Duração: Pode levar até 2 ou 4 horas
O que é necessário: Número igual de pessoas para formar 2 grupos ou um contra o outro
2. Gota de ovo
É um jogo clássico que pode ser envolvente, mas confuso. Para isso, você precisará dividir o grupo em 2 a 3 equipes de tamanho razoável. A tarefa é construir uma engenhoca que possa manter o ovo intacto a partir de uma queda de 2 a 4 andares. As ferramentas que podem ser fornecidas incluem jornais, canudos, fita adesiva, plástico, balões e elásticos. Dê às equipes 30 minutos e 1 hora para criar o dispositivo. Após esse período, cada equipe revezará suas engenhocas do segundo andar, enquanto todo mundo fica no nível mais baixo para observar - e garantir que não haja trapaça.
Duração: demora 1-2 horas
O que é necessário: muitos ovos
3. Amarrado em nós
O objetivo dessa atividade é que uma equipe tente sair de um nó humano e começa com o grupo em pé em círculo, de frente para o outro. Todo mundo chega com a mão direita para apertar a mão de outra pessoa no círculo. Mantendo as mãos direitas entrelaçadas, todo mundo alcança a mão esquerda e aperta as mãos de um membro diferente do círculo. Sem abrir mão de nenhuma das mãos, o grupo tenta se 'desatar'. Pode parecer loucura, mas depois de alguns segundos, eles perceberão que, ao pisar, se abaixar e se virar, eles poderão desdobrar a bagunça que criaram.
Duração: O tempo necessário para sair do nó humano
O que é necessário: Muita comunicação e trabalho em equipe
4. Conversando em Círculos
Coloque todos em um círculo em torno de um longo pedaço de corda amarrado no final para formar um círculo. Agora, a equipe deve criar formas com a corda: um quadrado, um triângulo, uma figura oito, um retângulo, etc. Repita o jogo, mas com todos os olhos fechados. Apesar da dificuldade, essa atividade pode ser bastante divertida, porque você ri de seus próprios erros - e um do outro, é claro. Além disso, você descobre quem tem mais chances de trapacear, mantendo os olhos abertos.
Duração: Para quando os membros da equipe se cansam
O que é necessário: Muita comunicação e trabalho em equipe
5. Fabricação de Pizza
A fabricação de pizza atua como um ótimo quebra-gelo. É perfeito para novos membros da equipe, pois permite que eles trabalhem juntos e se conheçam durante uma atividade alegre. Os participantes podem decidir quem traz os ingredientes e dividir os custos. Se você quiser, pode convidar seu chefe para ajudar! Além disso, quem não ama pizza?
Duração: 15 a 20 minutos
O que é necessário: um avental de chef e um forno para fazer pizza
6. Zorbing
Zorbing é um esporte de aventura que envolve você rolar ladeira abaixo em uma bola de plástico transparente. Essas 'bolas de hamster' podem ser realmente divertidas e uma ótima idéia para um dia corporativo, principalmente no verão. Mesmo que pareça perigoso, zorbing é exatamente o oposto. Há zorbing de terra, luta de zorb, futebol de zorb, zorbing de rollerball e zorbing de água. Sua equipe só precisa escolher.
Duração: Varia de acordo com a atividade de zorbing escolhida
O que é necessário: Uma equipe de qualquer tamanho, disposta a experimentar atividades de zorbing
7. A queda da confiança
A maioria das pessoas está familiarizada com a queda da confiança. Isso requer um voluntário em pé em uma plataforma com as costas voltadas para um grupo de colegas de trabalho. Algumas pessoas gostam dessa atividade, mas outras não, porque envolve muito contato físico com colegas de trabalho. Além disso, também há a possibilidade de se machucar, mas se algo assim acontecer, você poderá saber se pode confiar nos seus colegas ou não.
Duração: Dura enquanto houver voluntários para o outono ... e a captura
O que é necessário: Um voluntário que confia bastante em seus colegas
8. Duas verdades e uma mentira
Peça a cada membro que se apresente, declarando seu nome, mais duas verdades sobre si e uma mentira. Depois que cada pessoa fizer suas declarações, permita uma rápida conversa aberta, onde todos se questionem sobre suas declarações. A idéia é convencer os outros membros de que sua mentira é realmente uma verdade, enquanto adivinha as verdades / mentiras dos outros. Após as perguntas, vote em grupo nas declarações de cada membro. Os pontos são atribuídos por cada mentira adivinhada corretamente ou por enganar outros membros com sua própria mentira. Essa atividade é ótima porque ajuda a descobrir o quanto você sabe sobre seus colegas e vice-versa.
Duração: 30 a 60 minutos para concluir
O que é necessário: Muita interação e comunicação em grupo
9. vara de hélio
É um jogo rápido, tão bom quanto um quebra-gelo ou um café curto. Você precisará formar duas linhas de frente uma para a outra e colocar uma haste longa e fina entre os dedos indicadores do grupo. O objetivo é abaixar o graveto no chão, mantendo os dedos de todos tocando nele. O desafio é manter a vara parada e impedir que ela suba. A pressão para cima dos dedos de todos faz com que o pau suba em vez de descer. Quando todos relaxam, eles podem facilmente abaixar o manche no chão.
Duração: até 10 minutos
O que é necessário: Um líder para coordenar a equipe
10. Mini Jogos Olímpicos
Se você está pensando em organizar um evento de grupo corporativo, uma excelente idéia é realizar seus próprios Jogos Olímpicos. Isso deve lhe dar a oportunidade de sair da sua zona de conforto, testar suas habilidades físicas, trabalho em equipe e capacidade de motivar outros membros da sua equipe. Existem muitas atividades internas e externas que você pode escolher para seus Jogos Olímpicos. Aqui estão algumas idéias:
Jogos indoor - dobrar e arremessar avião de papel, comoção, basquete, pista de obstáculos, exibições simples de ginástica, etc.
Jogos ao ar livre - corrida ou natação, salto em altura e / ou salto em distância, ginástica rítmica, tortas de jardim, etc.
Duração: pode variar de 1, 5 a 4 horas, dependendo da preferência da equipe
O que é necessário: Entusiasmo e trabalho em equipe
Como é impossível controlar tudo, sempre haverá problemas em sua equipe. No entanto, se você quiser melhorar a cultura da sua empresa, atividades criativas e exercícios como os listados neste artigo, podem incentivar a participação e a positividade, direcione sua equipe na direção certa e longe de conflitos. Uma equipe produtiva é uma equipe feliz e os colegas devem sempre tentar se relacionar.
Então o que você diz? Você consideraria participar de alguma atividade de formação de equipe? Qual deles você quer experimentar? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!
