Ok, esse último foi na verdade o filme Armageddon, mas ainda conta.
De qualquer forma, dado seu status quase mítico na cultura popular, não é de surpreender que muita gente queira trabalhar lá. Afinal, além do prestígio do nome, também há a chance de se envolver em uma variedade de projetos inovadores, além de trabalhar com algumas das mentes e tecnologias mais sofisticadas do planeta.
Mas como você coloca o pé na porta? Afinal, a NASA é notoriamente mimada pela escolha quando se trata de preencher suas vagas de emprego. Além de ser um candidato competitivo, o conhecimento do processo de recrutamento e como superá-lo também será fundamental para as chances de sucesso na procura de emprego.
Portanto, se uma carreira que explora o potencial literalmente ilimitado do espaço é algo que você gosta, continue lendo: é assim que se trabalha para a NASA.
1. Pesquise a empresa
Em qualquer campo ou setor, é essencial pesquisar a empresa e a NASA não é exceção. Portanto, você deve consultar o maior número possível de fontes, online e offline.
Um ponto crucial que você descobrirá é que há uma grande diferença entre trabalhar para a NASA e trabalhar na NASA. Isso ocorre porque o governo é uma agência do governo dos EUA e, como resultado, consiste de uma mistura de funcionários públicos e contratados terceirizados (por meio de empresas privadas ou outras armas do governo, como o Departamento de Defesa).
Se isso soa um pouco confuso, não se preocupe. O principal argumento é que há mais de uma maneira de trabalhar nos projetos da NASA, mesmo se você estiver realmente empregado por outra pessoa. Por exemplo, de acordo com o engenheiro da NASA Robert Frost, muitos dos engenheiros que trabalham na Estação Espacial Internacional (ISS) são destacados de empresas como Boeing e Lockheed Martin, além de inúmeras outras empresas de engenharia aeronáutica contratadas.
Esta é uma boa notícia se você não obtiver êxito no seu pedido de estágio (que discutiremos mais adiante). "Se você não conseguir uma posição de cooperativa", diz Frost in Quora thread, "solicite posições de engenharia com um dos contratados que dão suporte à NASA. Você fará o mesmo trabalho, apenas com um distintivo diferente '.
Quanto à própria NASA, uma das coisas mais interessantes sobre o processo de contratação é o tipo de personalidade que eles procuram. Todos os estagiários anteriores expressaram sua surpresa pelo fato de que, dado o status e a missão da NASA, muitos dos cientistas e engenheiros da agência não são necessariamente pioneiros e líderes em seu campo; ao contrário, o denominador comum é uma forte ética de trabalho e uma vontade de aprender.
O que, é claro, não quer dizer que seus colegas em potencial sejam particularmente medíocres; O Dr. John C Mather, astrofísico sênior da filial de Goddard da agência, é o vencedor do Prêmio Nobel, enquanto muitos ex-funcionários começaram a criar suas próprias empresas de tecnologia ou engenharia.
2. Explore suas opções
Naturalmente, quando você pensa na NASA, pode ser perdoado por pensar apenas em astronautas, engenheiros e cientistas. Mas, como explica a recrutadora sênior Leticha Hawkins, a agência tem muito mais do que apenas STEM.
"A NASA contrata quase tantos funcionários administrativos, ou não-STEM, como ocupamos as posições de ciência, tecnologia, engenharia e matemática", diz ela. "[As pessoas] raramente pensam nos cargos administrativos que temos".
Isso destaca a necessidade de ter uma mente aberta ao considerar onde você poderia se encaixar na organização, com funções em uma variedade de áreas, incluindo:
Funções de engenharia | Papéis da Ciência | Funções de TI | Funções não STEM |
Engenheiro aeronáutico | Astrônomo | Especialista em segurança cibernética | Contador |
Engenheiro aeroespacial | Astrofísico | Cientista de dados | Assistente Administrativo |
Engenheiro de Computação | Biólogo | Engenheiro de software | Analista de negócios |
Engenheiro elétrico | Químico | Mídia / PR | |
Engenheiro Geral | Geólogo | Escritor | |
Engenheiro mecânico | Meteorologista |
Qualificações
O nível de qualificação que você precisa dependerá, é claro, da profissão que você deseja seguir, mas, para funções de engenharia, a Frost deseja enfatizar que pagar as probabilidades não funcionará necessariamente a seu favor.
"Enquanto o diploma de engenharia da escola for credenciado pela ABET, não importa em qual escola você escolher", diz ele. "Não há vantagem em escolher uma escola da Ivy League em vez de uma escola estadual".
Frost também afirma que a obtenção de um mestrado em engenharia é um desperdício desnecessário de dinheiro e tempo e que um bacharelado será suficiente. "Deixe a empresa que o contratar pagar pela sua pós-graduação", acrescenta.
Enquanto isso, para os cientistas, é quase certo que você precisará de um doutorado mínimo na área de especialização que você escolher; sem surpresa, astrônomos e físicos têm uma demanda particularmente alta. Enquanto a maioria dos engenheiros é recrutada diretamente da faculdade, os cientistas que a NASA contrata tendem a ser muito mais experientes e avançados em suas carreiras.
De um modo geral, o conhecimento de outras línguas também pode ser útil. Qualquer idioma moderno procurado seria uma vantagem, embora o russo e o francês sejam particularmente relevantes para as parcerias e colaborações nas quais a NASA está envolvida.
Localizações
Se você deseja trabalhar para a NASA, pode ser necessário realocar. A força de trabalho de 18.000 funcionários da agência se espalha principalmente por vários locais, dos quais os mais proeminentes são:
- Sede da NASA (Washington, DC)
- Ames Research Center (Vale do Silício, Califórnia)
- Armstrong Flight Research Center (Edwards, Califórnia)
- Centro de Pesquisa Glenn (Cleveland, Ohio)
- Centro de Vôo Espacial Goddard (Greenbelt, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Texas)
- Centro Espacial Kennedy (Cabo Canaveral, Flórida)
- Centro de Pesquisa Langley (Hampton, Virgínia)
- Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
- Stennis Space Center (Condado de Hancock, Mississippi)
Elegibilidade
Como mencionado anteriormente, aqueles empregados diretamente pela NASA são classificados como funcionários públicos e, portanto, você deve ser um cidadão dos EUA. No entanto, se você é estrangeiro, ainda é possível contratar um contratado (como Boeing ou Lockheed Martin) e trabalhar em projetos da NASA, embora alguns possam exigir altos níveis de autorização de segurança.
3. Complete um estágio
Além das rotas dos contratados que já discutimos, é geralmente reconhecido que a única maneira realista de chegar à posição de funcionário da NASA é através de um estágio. Geralmente, eles vêm nas três formas a seguir.
Caminhos
O Pathways é, de longe, a rota mais popular e eficaz para a NASA e, como o nome sugere, é um programa do governo federal destinado a fazer a transição dos estudantes para uma posição de período integral. Efetivamente, durante um longo processo de entrevista, Hawkins o define de maneira mais simples como uma 'oportunidade para os alunos descobrirem: "Eu quero fazer isso?" E para o funcionário contratado dizer: "Essa pessoa é adequada?" .
Em termos de ingresso no programa, você precisará se registrar no site da USAJOBS e configurar alertas por e-mail para quando o esquema estiver sendo contratado. Ao enviar o currículo, Hawkins aconselha os alunos a garantir que estejam atualizados e em boas condições, principalmente se a janela do aplicativo abrir rapidamente. Ela também enfatiza a importância de usar palavras-chave corretamente para sobreviver ao sistema de rastreamento de candidatos da NASA. 'Use as palavras certas ... [e] frases para que o sistema automatizado possa entender o fato de que, sim, você é altamente qualificado ... e deve passar para o próximo nível de revisão', conclui.
Lembre-se: a idéia do Pathways é que você retornará à NASA após a formatura para assumir uma posição permanente em tempo integral; portanto, não subestime o valor de participar deste programa.
Iniciativa de balcão único (OSSI)
Os estágios OSSI geralmente duram entre 8 e 10 semanas, mas, diferentemente do Pathways, o objetivo não é fazer a transição para um funcionário em período integral. O OSSI é mais 'aqui está um estágio por X semanas' ', diz Hawkins, então' está feito, acabou 'e você tem essa coisa legal em seu [CV]'. No lado positivo, as oportunidades OSSI surgem com muito mais frequência do que a Pathways, com ciclos de recrutamento disponíveis ao longo do ano.
Para se candidatar a estágios OSSI, você precisará ir diretamente para a página de recrutamento interno da NASA.
Bolsistas de Gestão Presidencial (PMF)
O PMF é um programa patrocinado pelo governo que permite que os candidatos - através de um processo de seleção rigoroso e competitivo - correspondam a qualquer número de potenciais empregadores por meio de uma feira de empregos. Embora isso seja considerado um caminho relativamente nicho para a NASA, ainda é uma possibilidade; A própria Hawkins foi recrutada para a sede da NASA em Washington dessa maneira.
Por fim, também existe um programa de 'pós-graduação recente', no qual os graduados das disciplinas relevantes que deixaram a escola nos últimos dois anos podem se candidatar a cargos. De um modo geral, porém, a maioria do pessoal contratado dessa maneira já trabalhou na agência anteriormente e já é conhecida; isso simplesmente reforça o argumento de que, a menos que você seja um contratado, um estágio é a única maneira realista de entrar na NASA.
4. Ace a entrevista
Seja como parte do processo de estágio ou como uma contratação experiente, em algum momento você terá que passar por entrevistas; felizmente, ao contrário de outros gigantes da tecnologia como Google ou Facebook, o processo é muito mais convencional e direto.
De acordo com testemunhos de candidatos no Glassdoor, a NASA é profissional e formal em sua abordagem, com as questões padrão de motivação e antecedentes complementadas por sondagens sobre problemas específicos da profissão. Embora as práticas pareçam variar nos diferentes locais, um tema comum é uma entrevista telefônica inicial, seguida de uma entrevista presencial no painel.
No geral, porém, desde que você se prepare completamente e mantenha a calma e a calma, não deve se preocupar com nada. Simplesmente evite brigas feias no Twitter com lendas genuínas da NASA e uma carreira infinitamente fascinante em um dos principais empregadores do mundo deveria ser sua.
E é essencialmente isso.
A NASA é uma organização relativamente pequena, e as oportunidades de trabalhar lá são difíceis de encontrar, mas não é impossível. A chave é se preparar bem, fazer sua pesquisa com antecedência e entender os diferentes caminhos que estão abertos para você.
Lembre-se: você não precisa necessariamente ser um especialista em engenharia, direto de Harvard; você só precisa ser comprometido, paciente e determinado. O resto pode ser deixado para as estrelas.
Você já trabalhou ou trabalhou na NASA? Que conselho você daria? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!
