Embora você deva se decidir aos dezessete anos - e algumas vezes antes disso, a verdade é que você nunca saberá se está pronto. Obviamente, essa não é uma decisão que você toma em um piscar de olhos, pois você precisa de algum tempo para reflexão e muita experimentação. Para alguns, isso pode levar meses ou até anos. A maioria das pessoas não tem certeza do que quer fazer, e é por isso que muda de idéia em diferentes estágios de suas vidas.
Especialistas em carreira dizem que a escolha de uma carreira faz parte de um longo processo de desenvolvimento de carreira que ocorre ao longo de sua vida. Quando você decide uma carreira, essas são as quatro etapas pelas quais você precisa passar:
- Autoconsciência: reserve um tempo para realmente se conhecer.
- Exploração de Carreira: Explore diferentes oportunidades / opções.
- Tomada de decisão: considere diferentes resultados e chegue a uma decisão.
- Planejamento de Carreira: Prepare-se para agir.
Este artigo tem como objetivo facilitar o processo, partindo de exemplos científicos da teoria e prática da carreira.
Etapa 1: Tornando-se mais autoconsciente
A vida é uma jornada de auto-exploração, e quanto mais consciente você for, mais bem-sucedido será. Sem autoconsciência, não há como conhecer suas habilidades e pontos fortes, e você pode achar difícil identificar as possibilidades que se abrem para você. Depois de aprender do que você é capaz e explorar seu potencial, você está pronto para dar o primeiro passo para descobrir o que você quer fazer em sua carreira.
A autoconsciência, que é definida como o 'conhecimento consciente do próprio caráter, sentimentos, motivos e desejos', explica que você só pode se entender melhor quando começa a focar sua atenção nos detalhes de sua personalidade e comportamento. Você tem que olhar cuidadosamente para seus pensamentos, emoções e ações. A melhor maneira de fazer isso é se perguntar por que e como você faz as coisas. Isso deve ajudá-lo a entender como você se comporta em determinadas situações. Além disso, você precisa reservar um tempo para avaliar seus relacionamentos com outras pessoas, pois isso pode lhe dizer como você se relaciona com elas.
Tornar-se mais consciente de si mesmo significa conhecer seus pontos fortes e fracos, o que o motiva e o faz feliz. Também significa conhecer suas crenças, valores pessoais, reconhecer suas realizações e falhas e o que elas significam para você. Se você quiser aprender mais sobre si mesmo para encontrar uma carreira adequada, precisará dar uma resposta honesta a cada uma das seguintes perguntas:
- Por que você é realmente bom em "> mais apaixonado?
- Quais trabalhos mais o fascinam?
- Quais empregos as outras pessoas que você gostaria que fossem seus?
- O que você quer da sua carreira?
- Você prefere trabalhos convencionais ou incomuns?
- Onde você prefere trabalhar?
- O que o inspira a agir?
Essas perguntas podem ajudá-lo com sua autoavaliação e incentivá-lo a pensar sobre suas habilidades e qualidades pessoais com mais profundidade. Conhecer todos esses aspectos de si mesmo pode ajudá-lo a tomar decisões bem informadas sobre seu futuro e estabelecer algumas bases sólidas sobre como avançar.
Parson e Holland foram os primeiros teóricos da carreira que falaram sobre a importância da autoconsciência, no sentido de que você precisa ser capaz de analisar suas habilidades, valores, interesses e personalidade para poder tomar uma decisão bem informada sobre sua carreira. A teoria de Parson - apesar de uma abordagem tradicional e antiquada da década de 1920, ainda pode ser aplicada em certas situações hoje em dia. Sua teoria de correspondência de carreira apóia a idéia de que uma pessoa está pronta para tomar uma decisão quando tiver adquirido:
- Uma compreensão precisa de seus traços individuais (aptidões, interesses, habilidades pessoais).
- Conhecimento de emprego e mercado de trabalho.
- Um julgamento racional e objetivo sobre a relação entre suas características individuais e o mercado de trabalho.
Você pode perceber a ordem em que esses três vêm. Primeiro, você se conhece melhor. Então, você está pronto para examinar os diferentes trabalhos e verificar como o mercado de trabalho opera. Finalmente, você pode fazer seus próprios julgamentos, descobrindo como suas habilidades e talentos podem se relacionar com o mundo do trabalho e descobrindo seu papel nele.
Por outro lado, a abordagem de Holland, que é muito mais popular e amplamente usada atualmente, descreve seis tipos principais de personalidade que formam o modelo RIASEC - Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Cada tipo descreve um aspecto de seus valores, qualidades, interesses e preferências pessoais e, quando são unidos, podem ajudá-lo a descobrir seu tipo de personalidade. Em troca, eles acabam por lhe dizer em que profissão (s) você provavelmente se adequa.
Para ajudá-lo aqui, está a análise dos seis tipos de personalidade da Holanda e suas características:
Realista
- Ativo, prático, aventureiro, independente.
- Prefira atividades técnicas, ao ar livre e atléticas.
- Gosto de trabalhar com as mãos, em máquinas, ferramentas, com plantas ou animais (como gatos ou cães).
Investigativo
- Analítico, reservado, independente, acadêmico.
- Prefira atividades científicas, de pesquisa e intelectuais.
- Gostaria de observar, aprender, analisar, avaliar e resolver problemas.
Artístico
- Inovador, intuitivo, criativo, expressivo.
- Prefere atividades criativas, imaginativas e intuitivas.
- Gosta de trabalhar em situações não estruturadas, use sua imaginação e originalidade.
Social
- Compassivo, atencioso, confiável, amigável.
- Prefira ajudar, desenvolver e buscar interpessoais.
- Gostaria de esclarecer, informar, ensinar, apoiar, orientar e curar outras pessoas.
Empreendedor
- Direto, extrovertido, enérgico, confiante.
- Prefira liderança, influência e persuasão.
- Gosto de influenciar, persuadir, executar, gerenciar e trabalhar com outras pessoas; interessado em ganho econômico.
Convencional
- Dados orientados, analíticos, cuidadosos, detalhados, em conformidade.
- Prefira gerenciamento de dados, buscas numéricas e organizacionais.
- Gostaria de trabalhar com números, em uma mesa ou escritório, seguindo as instruções.
Ao descobrir quem você é, perceberá que compartilha as características de até três tipos de personalidade, sendo um mais proeminente que os outros dois. É impossível alguém combinar completamente com apenas um tipo de personalidade. Essa categorização ajuda a identificar para quais empregos e ambientes de trabalho você se sente mais atraído e ver se consegue se imaginar fazendo esse tipo de trabalho. O modelo de Holland produz resultados reais e eficazes, e essa é provavelmente a razão pela qual está sendo atualmente usado em muitas ferramentas populares de auto-avaliação.
Se você ainda está lutando para se conhecer melhor, aqui estão outras ótimas idéias:
Faça um teste de carreira
Quando você não tem absolutamente nenhuma idéia do que deseja fazer, a melhor maneira de decidir sobre uma carreira é fazer um teste de carreira. Embora a maioria das pessoas diga que elas não são confiáveis, quando não são usadas isoladamente, elas são realmente uma ótima ferramenta para começar.
Um útil é o indicador de tipo Myers Briggs (MBTI). Este teste está entre os testes de carreira mais consistentes e comumente usados no mercado e pode fornecer muitas informações úteis sobre como você entende o mundo, como interage com outras pessoas, de onde obtém sua energia e como você prefere tomar decisões.
O MBTI ajuda você a descobrir seu tipo de personalidade único, dividido em 16 combinações diferentes em termos de introversão / extroversão, detecção / intuição, pensamento / sentimento e julgamento / percepção. Dependendo do seu tipo, você pode descobrir quais são as melhores profissões para você.
Pergunte a outras pessoas
Outra excelente idéia é começar pedindo a seus pais, amigos ou professores que lhe digam no que você é bom. Na maioria das vezes, achamos difícil reconhecer em que somos bons e frequentemente precisamos de incentivo. As pessoas do seu círculo interno podem lhe dar um feedback útil e honesto sobre quais são seus talentos e inclinações. No entanto, eles podem ser muito gentis ou elogiá-lo, então você pode desafiá-los um pouco. Não esqueça que você também precisa aprender no que não é bom - suas fraquezas, além de seus pontos fortes. Isso deve ajudá-lo a eliminar algumas opções de carreira.
Examine seus passatempos
Seus hobbies podem dizer muito sobre quem você é. De certa forma, eles fazem de você quem você é, eles permitem que você tenha um 'eu' durante o dia, retira a poeira e ajuda a recarregar as baterias. Ao realizar essas atividades, é mais provável que você sinta que está em seu habitat natural e deseja escolher uma carreira que faça com que se sinta assim; uma carreira que te faz feliz e corresponde aos seus interesses. Além disso, também existem muitos hobbies que você pode facilmente transformar em carreiras, incluindo fotografia, viagens, exercícios, artesanato, escrita, dança e música, entre outros.
Ao tentar descobrir seus pontos fortes e habilidades, você também pode pensar nas matérias de que mais gostou na escola. É mais provável que esses sejam os mais fáceis. As carreiras associadas a esses assuntos podem ser úteis para você.
Etapa 2: Explorando oportunidades de carreira
Hoje, os jovens entram em carreiras que desconhecem e acabam odiando-os. Para evitar isso, é importante reservar um tempo para ver como é estar em uma determinada profissão. Portanto, antes de dizer sim a qualquer coisa, observe os perfis de trabalho individuais.
Embora você seja bom em muitas coisas, muitas vezes é um desafio decidir sobre uma carreira que combine todas elas ou tenha tudo o que você precisa. Como não existe o 'trabalho perfeito', eis o que você deve procurar para marcar a maioria das caixas da sua lista:
Natureza do trabalho
Observe as carreiras que exigem que você realize atividades de que gosta e que podem se sair bem. Isso inclui as responsabilidades diárias que se espera que você faça como parte de seu trabalho. Saiba mais sobre como é um dia típico no papel e tente se imaginar nele.
- Converse com graduados e outros profissionais que já trabalham no campo.
- Obtenha mais informações dos alunos que estudam na área escolhida.
- Conheça o que um trabalho envolve on-line, por exemplo, descrições de trabalho de estudo no National Careers Service.
- Trabalho não remunerado, por exemplo, voluntariado, acompanhamento de trabalhos (procura criativa de emprego) ou empregos em meio período.
Você deve tentar descobrir quais partes do trabalho você gosta / não gosta ou espera que sejam diferentes. Veja o que funciona e o que não funciona e escolha uma carreira com maior probabilidade de satisfazê-lo.
Condições de trabalho
As condições de trabalho descrevem o ambiente do trabalho. A profissão que você escolher pode ser em ambiente interno ou externo; poderia até combinar os dois. Isso também se refere ao horário de trabalho e informa quanto tempo você deve trabalhar por dia / semana. A maioria dos empregos em período integral é de oito horas por dia, mas existem outros que têm turnos mais longos ou noturnos, por exemplo, cirurgiões, barmen, trabalhadores de cassino, etc. Portanto, antes de fazer uma escolha, você precisa ter certeza de que está ciente do que você está se inscrevendo.
Demandas físicas
Além das habilidades, algumas profissões têm requisitos físicos que você pode precisar cumprir. Por exemplo, alguns trabalhos exigem força física, carregando ou levantando objetos pesados ou estando em boa forma física. Muitas vezes existem demandas físicas em termos de força, parâmetros de movimento, por exemplo, ficar em pé por longos períodos, subir escadas, ajoelhar-se (para caixas e funcionários da construção), medidas específicas de altura ou peso e requisitos de visão / audição. Se você não conseguir cumpri-las, significa que você pode não se qualificar para o trabalho.
Ganhos potenciais
Muitas pessoas optam por seguir uma carreira que paga bem, embora isso dependa de suas prioridades e expectativas de carreira. Enquanto isso é algo que você precisa examinar, não pode ser o único elemento que determina qual carreira combina melhor com você. Você pode pesquisar salários em potencial para ter uma idéia de quanto você deve ganhar na profissão. Mas você deve saber que os ganhos variam de acordo com a localização e os empregadores.
Status social
Assim como algumas pessoas se preocupam com a quantidade de dinheiro que ganham em sua carreira, também existem outras que se preocupam com o status social. Se você deseja ingressar em uma profissão altamente respeitável, não se contentará com nada medíocre, apenas uma carreira respeitada e prestigiada, como médico, piloto ou advogado.
Anotá-las em um pedaço de papel deve ajudá-lo a decidir se certas profissões são adequadas para você ou não. Isso também evita que você precise ir e voltar em trabalhos que não gosta.
Etapa 3: Decidir sobre a Carreira Certa
O próximo passo é criar uma lista das carreiras em que você está interessado. É importante avaliar essas informações com base no que você já possui, incluindo as informações que você adquiriu com a sua auto-exploração e tomar uma decisão. A maioria das pessoas que estão começando terá algumas opções para escolher. Você pode procurar as oportunidades disponíveis definidas pelas disciplinas que escolheu na escola, suas qualificações e níveis A - se houver.
Portanto, quando você reduz suas escolhas para aproximadamente três ou cinco carreiras em que está interessado, tente descobrir como entrar em cada uma delas. Mais especificamente, você precisa observar o seguinte:
- Os diferentes caminhos que você pode seguir levando à (s) profissão (s) que você gosta.
- Os diferentes tipos de trabalho disponíveis no campo em que você deseja entrar.
- Os diferentes cursos em que você pode entrar, por exemplo, quais são aceitos e quais não são.
- O nível de educação que você precisa para ingressar na indústria / profissão que deseja.
É difícil obter essas informações sem a devida pesquisa, embora a única pessoa que possa ajudá-lo a tirar o máximo proveito seja um consultor de carreiras. Esses profissionais têm o conhecimento e a experiência necessários para informar, aconselhar e orientá-lo efetivamente para tomar a decisão certa. Portanto, se você estiver com dificuldades, talvez seja um bom momento para pedir ajuda.
Um consultor de carreira garantirá que você esteja sendo realista sobre suas escolhas e poderá ajudá-lo a passar por esses elementos essenciais. Não apenas isso, mas também responderão a todas as perguntas que você possa ter em relação ao seguinte:
Habilidades especiais necessárias
Todo trabalho exige um determinado conjunto de habilidades, composto por habilidades leves e duras. As soft skills, também conhecidas como 'transferíveis', são as que você precisa em qualquer trabalho, enquanto as hard skills são geralmente mais difíceis de adquirir, pois exigem mais tempo e são necessárias para trabalhos ou indústrias específicas. É sempre prudente pensar nas habilidades com as quais você precisa se equipar para ingressar em uma profissão, bem como se existem requisitos especiais que a acompanham.
Preparação
Se você deseja entrar em um campo específico, precisa começar a se preparar para isso desde o início. Os requisitos de entrada são diferentes de profissão para profissão, e é essencial conhecer o que você precisa fazer para chegar lá. Esta preparação inclui descobrir quais qualificações você deve obter e quantos anos de estudos / treinamento você precisa concluir. Isso permitirá que você pense sobre o tempo e o dinheiro necessários para investir na carreira e se estiver disposto.
Chances de avanço
Nem toda profissão tem oportunidades de progressão na carreira; portanto, é aconselhável examinar os possíveis padrões de promoção antes de fazer uma escolha. Considerando que, em um ambiente de negócios, você esperaria subir gradualmente a carreira, em alguns setores os empregadores não promovem seus funcionários com rapidez suficiente e, como resultado, você só consegue se desenvolver profissionalmente através da busca de emprego. A maioria das profissões permitiria que você fosse promovido a uma posição superior adquirindo as habilidades necessárias para avançar e, é claro, os anos de experiência.
Chances de emprego
A instabilidade do mercado de trabalho, as mudanças socioeconômicas em curso e a natureza insegura de algumas profissões são boas razões para considerar as perspectivas de emprego a longo prazo de uma indústria. Antes de decidir sobre uma carreira, é uma boa ideia dar uma olhada nas oportunidades de emprego que ela oferece. Com o passar do tempo, é natural que algumas indústrias declinem e outras floresçam. Entrar em um campo com poucas perspectivas de emprego é um suicídio na carreira. Por outro lado, espera-se que campos como engenharia, ciência da computação, TI, assistência médica e energia aumentem devido à introdução de tecnologias avançadas e novos produtos.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho é outro elemento crucial em que você deve pensar ao escolher uma carreira. É constituído pelo setor público, setor privado e setor voluntário. Cada um tem suas vantagens e desvantagens em relação a demandas, horário de trabalho e ganhos potenciais, portanto, você precisa escolher com sabedoria.
- Setor público: organizações que trabalham para o estado, por exemplo, governos locais e nacionais, agências, órgãos estatutários.
- Setor privado: principalmente empresas privadas, com fins lucrativos, que não são controladas pelo governo, como comerciantes únicos, parcerias e empresas limitadas.
- Setor voluntário: sem fins lucrativos e caridade.
Você também precisa pensar nos diferentes tipos de emprego disponíveis para que correspondam à sua personalidade e valores. Por exemplo, você deseja trabalhar para outra pessoa ou para si mesmo "> Estas são suas opções:
- PME: (Pequenas e médias empresas): Organizações com menos de 250 funcionários. Embora possam oferecer um salário inicial baixo e não serem tão populares quanto os grandes empregadores, oferecem excelentes oportunidades de graduação.
- Grandes empresas: organizações nacionais conhecidas que empregam mais de 250 funcionários. Eles geralmente oferecem salários mais altos, mas podem ter mais horas e flexibilidade reduzida.
- Autônomo: Seja seu próprio chefe, trabalhe como freelancer, abra seu próprio negócio ou compre um negócio existente. Embora isso pareça uma opção fácil e atraente, na maioria das vezes precisa de mais trabalho do que você pensa. Descubra mais informações sobre como iniciar seu próprio negócio.
Etapa 4: criar um plano de ação
Aprender a aproveitar as oportunidades que lhe são apresentadas desempenha um papel importante em seu processo de tomada de decisão e planejamento de carreira. Por fim, sem nenhuma ação, não pode haver resultados. A teoria do acontecimento planejado apóia a idéia de que fatores sociais, eventos aleatórios e fatores ambientais são influências importantes na escolha de uma carreira ou mesmo na tentativa de encontrar um emprego.
Essa abordagem é apropriada em tempos de recessão econômica, desemprego e quando fenomenalmente não há muitas oportunidades de emprego na indústria - ou indústrias, você está interessado. O acontecimento planejado se resume a procurar oportunidades ocultas. Então, em vez de esperar o destino chegar e bater à sua porta e lhe dizer em qual carreira você deve entrar, você precisa se tornar mais proativo e criativo em sua abordagem, explorando oportunidades alternativas. Além disso, você sabe como é o ditado; oportunidades não acontecem, você as cria.
As oportunidades podem surgir de várias formas, como pessoas, seminários, workshops educacionais, eventos ou desentendimentos. Seu trabalho é garantir que você esteja lá fora, aproveitando tudo o que aparecer no seu caminho. A rede pode ser uma grande ajuda aqui, expandindo seu círculo profissional e apresentando você às principais pessoas do setor.
Você precisa começar a considerar:
- Onde você está agora "> Desenvolvimento de carreira 101: Guia essencial para o crescimento profissional
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