A China não está focada no passado, no entanto. Ela ganhou destaque rapidamente nos últimos 30 anos, estabelecendo-se como a segunda maior economia do mundo e um dos principais players de negócios no cenário global. Como resultado, muitos profissionais são atraídos pela idéia de seguir para o leste - e muitas empresas estrangeiras desejam seguir o exemplo e se estabelecer lá.
Então, se você quer trabalhar no exterior na China, continue a ler - é isso que você deve saber…
Informações gerais
De acordo com o censo populacional mais recente de 2010, havia pelo menos 600.000 expatriados vivendo na China - um número que provavelmente dobrou na última década. A maioria dessas pessoas é baseada na costa leste do país, em cidades maiores como Xangai, Guangzhou e a capital, Pequim. São na maioria imigrantes de países asiáticos vizinhos, como Coréia do Sul e Japão, com a maior composição de chegadas não asiáticas provenientes dos EUA (12%).
Maiores setores
A grande maioria desses expatriados é empregada por empresas internacionais, conhecidas legalmente como 'empresas investidas no exterior'. De acordo com os especialistas em recrutamento asiáticos Hudson, a maior proporção desses trabalhadores é baseada nos seguintes campos:
- Vendas e Marketing
- Bancário
- Serviços financeiros
- Engenharia
À medida que a China continua a desenvolver seus vínculos comerciais e abre o campo para mais e mais empresas estrangeiras, as oportunidades de emprego continuam a aumentar. Prevê-se que o setor de serviços profissionais cresça massivamente nos próximos anos, ao lado de bancos e finanças, e o setor de consumo no país também não mostra sinais de desaceleração. Como em praticamente todas as economias do mundo, os profissionais de TI também são muito procurados.
Embora a maioria das grandes empresas chinesas seja de propriedade e operada pelo Estado (afinal, a China ainda é tecnicamente um país socialista), muitas delas aparecem regularmente na lista da Fortune 500. As indústrias de destaque no país incluem:
- Processamento químico
- Fabricação de produtos de consumo
- Processamento de comida
- Mineração
- Tecnologia
- Têxteis
- Construção de máquinas
Informações sobre salários
Apesar dos inúmeros equívocos, os salários médios dos trabalhadores chineses aumentaram dramaticamente desde 2002, quando a China ingressou na Organização Mundial do Comércio (OMC). De fato, em Xangai, o salário médio mensal de US $ 1.135 (cerca de ¥ 7.400 ou £ 832) realmente excede o de vários estados membros da União Europeia ', incluindo Croácia, Lituânia e Letônia.
De acordo com o SmartIntern, o salário médio mensal para estrangeiros é de cerca de ¥ 8.000 (£ 909), o que deve cobrir os custos básicos de vida, embora seja possível aumentar rapidamente se você tiver um bom desempenho. Depois de um ano ou dois, não é razoável esperar um salário de cerca de ¥ 15.000 (1.705 libras) - mais que o suficiente para viver confortavelmente.
Porém, para os trabalhadores contratados diretamente do exterior (como um gerente de nível médio sendo destacado por sua empresa), os salários são muito mais altos. Levando em consideração permissões e bônus, os trabalhadores podem esperar ganhar uma média de US $ 276.000 por ano (cerca de ¥ 1, 83 milhão ou £ 201.890). De fato, de acordo com os consultores de RH ECA International, os pacotes de salários para expat na China são os segundos melhores na região, depois do Japão.
Custo de vida
De um modo geral, o custo de vida na China é drasticamente menor que o Reino Unido ou os EUA, embora alguns padrões sejam semelhantes. Por exemplo, os custos de acomodação são muito maiores, como Xangai e Pequim, e um apartamento decente de um quarto custa cerca de ¥ 6.500 (735 libras) por mês, de acordo com a TransferWise. A boa notícia é que não fica muito mais caro que isso e, devido aos subsídios do estado, as contas de serviços públicos são surpreendentemente baixas.
Os custos de transporte público são muito baixos na China e, nas grandes cidades, a infraestrutura de transporte é eficaz e confiável. As bicicletas também são um método popular de ir e vir do trabalho.
Enquanto isso, dirigir pode ser caro, com aluguel de carros e custos de gasolina, ambos muito altos. Muitas empresas internacionais podem fornecer um motorista como parte do seu pacote de subsídios, embora você deva esclarecer isso antes de mudar.
Condições de trabalho
Como grande parte do Ocidente, a China tem uma semana de trabalho de cinco dias entre segunda e sexta-feira, com leis do governo que proíbem os trabalhadores de exceder 40 horas de trabalho. Na realidade, porém, isso não acontece, com horas extras não remuneradas sendo comuns. Da mesma forma, o direito a férias na China é baixo, com trabalhadores recebendo algo entre 5 e 15 dias, dependendo de sua função, além de 11 feriados públicos remunerados.
A cultura do local de trabalho na China é um pouco diferente da maioria das empresas ocidentais, embora não seja completamente estranha. Por exemplo, as empresas chinesas são vistas como mais hierárquicas, com forte ênfase na estrutura de cima para baixo, e as decisões raramente são questionadas. A pontualidade também é importante, pois é improvável que o atraso lhe traga algum amigo. Os códigos de vestimenta são semelhantes aos escritórios no Reino Unido e nos EUA.
Finalmente, se você é um dos poucos expatriados em uma das empresas estatais da China, prepare-se para tirar o pó do seu equipamento de exercício - o exercício duas vezes por dia é obrigatório para funcionários públicos de acordo com a lei do governo. A prática, que envolve duas sessões separadas de oito minutos, foi reintroduzida pelo Partido Comunista em 2010, após um hiato de três anos.
Procurando um emprego
Como estrangeira, a maior variável em sua busca de emprego provavelmente é sua compreensão do mandarim, o idioma oficial do país. Embora seja possível morar nas cidades costeiras apenas com o inglês, é muito mais fácil encontrar um emprego se você conseguir falar o idioma local.
Isso se reflete nas políticas de contratação da maioria das empresas. Segundo Hudson, a primeira preferência é recrutar candidatos locais experientes ou 'repatriados', cidadãos chineses que trabalham no exterior. Porém, para certos nichos e conjuntos de habilidades, pode haver vagas para estrangeiros, especialmente aqueles que podem demonstrar a combinação certa de experiência e habilidades. A maioria desses cargos é de empresas internacionais, responsáveis por empregar cerca de 85% da força de trabalho de expat, e geralmente são divididas nas seguintes áreas:
- Vendas e marketing - 40%
- Engenharia - 20%
- Gestão (incluindo contabilidade e finanças - 10%
- TI - 5%
- Outro - 25%
Realisticamente, porém, a maneira mais fácil de se mudar é se você trabalha para uma empresa multinacional que possui escritórios na China, por meio de um destacamento ou de uma vaga anunciada internamente. Normalmente, a maioria dessas funções é mais sênior e orientada para o gerenciamento, embora o conhecimento do mandarim possa não ser tão importante. Fique de olho em todas as posições ou programas anunciados.
Por fim, não subestime a importância das redes. Na China, muitas vagas nunca são anunciadas formalmente, e ter uma boa rede de contatos confiáveis pode fazer toda a diferença para garantir uma posição. De fato, o conceito de rede na China é conhecido como guanxi e é uma ideia central no coração da cultura empresarial chinesa. Esteja preparado para atualizar seu Mandarin e use as ferramentas de rede digital antes de ir, como Dajie, Tianji e, é claro, o LinkedIn.
Ensino
Outra opção - especialmente no nível básico - é ensinar, através do programa de inglês como língua estrangeira (TEFL) ou como professor dedicado em uma escola particular de língua inglesa. Existem várias agências que anunciam regularmente publicações como Reach to Teach, English First e Teach Away.
Vistos e autorizações de trabalho
Para trabalhar legalmente na China, você precisará obter um visto de trabalho, conhecido como 'visto do tipo Z'. Você e a organização que está contratando você devem atender aos critérios de elegibilidade e seu empregador deve ter credenciamento do governo. Sua empresa também enviará uma permissão de trabalho emitida pelo governo, que você precisará preencher e enviar.
Quando você chega à China, este visto é válido apenas por 30 dias e você precisará solicitar uma Autorização de Residência Temporária através do seu empregador; essa permissão deve durar a duração do seu contrato de trabalho.
Se você está pensando em dar os próximos passos na sua carreira em um local mais exótico, trabalhar na China pode ser uma oportunidade inestimável para adotar um estilo de vida e um espírito radicalmente diferentes. Embora a cultura chinesa esteja repleta de história e tradição, o país inclui idéias modernas e obcecado por crescimento, e é um momento emocionante para fazer parte da história de lá.
Você já trabalhou na China? Quais foram suas experiências? Deixe-nos saber nos comentários!
