Mas o status quo pode finalmente chegar a um ponto estridente. Por quê? Porque há um garoto novo na cidade: o milênio. Sim, essa geração.
Apesar de toda a repercussão que essa geração experiente em tecnologia obtém, os profissionais milenares estão forçando as empresas - grandes e pequenas - a dar uma outra olhada em como elas operam e gerenciam suas empresas. Estudos sugerem que a geração do milênio se preocupa mais com significado e equilíbrio entre vida profissional e familiar do que com renda mais alta e relógio de ouro na aposentadoria. Isso é uma má notícia para os empregadores que pensam que podem resolver a existência do cubículo sugador de almas com um salário maior.
No futuro, a gerência precisará competir por talentos, modificando suas práticas de negócios. Seja adotando um horário de trabalho flexível ou instituindo um ambiente mais virtual, o futuro do trabalho poderá mudar drasticamente na próxima década - bem a tempo da chegada da Geração Z.
A menos que as empresas privadas queiram experimentar escassez de mão-de-obra e continuem a não ser competitivas, precisarão se adaptar e alterar seu curso. E isso é de fato uma vitória para trabalhadores de todas as idades.
Como seria seu local de trabalho típico em 2030?
1. Virtualização
Você já se perguntou por que a empresa precisava enviar uma equipe de executivos ao Caribe para uma reunião de uma hora que poderia ter sido feita pelo Skype? Ou você já pensou por que entrou no escritório hoje de manhã quando poderia ter concluído suas tarefas em casa no computador?
Uma empresa pode pensar que é um hub de última geração, porque finalmente investiu em dois novos computadores e na Internet de alta velocidade pela primeira vez em 13 anos. Mas, na verdade, não é, especialmente se ele ainda precisa considerar a virtualização, um conceito revolucionário que permite que os funcionários acessem seus computadores de qualquer lugar.
Por exemplo, você está trabalhando em um grande projeto em uma extremidade do escritório. Você é chamado para uma reunião com os membros da sua equipe e, em vez de falar sobre o trabalho que você fez, pode simplesmente mostrá-los, porque agora você pode retomar o projeto a partir de um tablet na reunião. Em outras palavras, a mesma sessão iniciada em um escritório pode ser iniciada em outro local de onde você parou.
Isso pode melhorar a experiência de trabalhar em casa, porque você pode se sentar à mesa da cozinha e acessar tudo o que normalmente faria na estação de trabalho. Desde que a empresa virtualize tudo, de câmeras de vídeo a laptops e telefones VoIP, não há desculpa para não realizar suas tarefas fora do local de trabalho.
No geral, melhora a eficiência de TI, reduz custos, aprimora a experiência dos funcionários e permite a introdução de trabalhadores remotos.
2. Redundância
Sejamos honestos: na maioria das vezes, o escritório é um ambiente redundante.
Estudos recentes mostraram regularmente que os trabalhadores acham que podem trabalhar em casa e que seriam mais produtivos tocando nos teclados em suas humildes residências. Certamente, é impossível em algumas indústrias do que em outras, mas se você está confinado a um cubículo o dia todo, por que não pode pelo menos registrar um dia da semana no conforto da sua cozinha, sótão ou sala de estar?
Por fim, o escritório do futuro está em qualquer lugar que você gostaria. Por causa da tecnologia, o funcionário de colarinho branco médio pode fazer o trabalho em um parque, cafeteria ou biblioteca. Muitos trabalhadores concordam que não é necessário mudar uma hora para um local centralizado para fazer as coisas que você poderia fazer em sua casa de três quartos ou apartamento de solteiro.
Compartilhamento em nuvem, dispositivos móveis, hiperconectividade e uma empresa mais virtualizada são ingredientes para uma receita de trabalho remoto. Certamente, haverá um ambiente de escritório, mas não será necessário que 200 funcionários descontentes convergam para mais de 200 dias por ano.
Além disso, a abolição do escritório poderia criar uma abundância de outras oportunidades de emprego e indústrias inteiramente novas.
3. Contratação
Acredite que não, mas a maneira como as empresas contratam funcionários mudará na próxima década. Do recrutamento à entrevista, o departamento de recursos humanos não dependerá da verificação do seu currículo por alguns segundos ou da leitura pessoal no seu perfil do LinkedIn para encontrar o próximo grande candidato.
Tudo isso sairá pela janela em 2030. Há três tendências principais começando a ocorrer no processo de contratação:
- Inteligência artificial (IA) : na próxima década, 'existe um aplicativo para isso' será uma expressão antiga. Em vez disso, será 'há IA para isso'. Os gerentes de contratação inevitavelmente utilizarão as ferramentas de IA para navegar pelo pool de talentos, mesmo ao procurar freelancers. Os algoritmos de aprendizado de máquina e o processamento de linguagem natural (PNL) podem determinar sua atenção aos detalhes, ajuste cultural, educação, adequação e muito mais.
- Publicidade direcionada : qualquer pessoa que tenha passado pelo menos uma semana na Internet percebe que a Internet está cheia de lixo, o que pode dificultar a exibição dos anúncios de emprego. Para evitar isso, a publicidade direcionada está se tornando cada vez mais uma faceta importante nos esquemas de emprego. Ao recrutar aplicativos e serviços de software de recrutamento, você pode segmentar os candidatos certos, colocando anúncios diante de seus olhos, da mesma forma que a Amazon comercializa seus produtos em todos os sites que você visita.
- Otimização para mecanismos de busca (SEO) : SEO não é apenas para aumentar a classificação do seu site no Google, Bing ou DuckDuckGo. As empresas podem aproveitar o SEO para aumentar a presença e a visibilidade dos anúncios de emprego. Mas os dias de preenchimento de palavras-chave terminaram. O presente e o futuro do SEO são mídias móveis e sociais: torne seu site compatível com dispositivos móveis e seja ativo nas mídias sociais (faça sessões de bastidores do Instagram Live ou use o Recruiter do LinkedIn para obter os melhores e mais brilhantes).
Na internet, nada permanece o mesmo. Assim, quando a geração do milênio estiver prestes a se aposentar, algumas outras tendências prevalecerão na força de trabalho.
4. Design
Se os dias de bebedores de vinho e olhar pela janela (sério, são 16:00 e já está escuro lá fora?), As empresas não terão outra alternativa senão considerar um design diferente da área de trabalho. A menos que os empregadores desejem aumentar os preços das ações das empresas de lâminas de barbear, eles precisam pensar em como animar o escritório.
Embora todos os negócios sejam diferentes, a composição geral do espaço de escritório é a mesma: cubículos, estações de trabalho, lanchonetes e outros pilares do século passado.
Será diferente nos próximos 10 anos? Se o escritório está aqui para ficar, é isso que você poderia esperar, de acordo com vários especialistas em design de interiores:
- Móveis : você pode se deparar com conceitos incomuns, mas os móveis de escritório geralmente consistem em tecnologia embutida, recursos ergonômicos, sistemas compactos e um design de escritório vivo (você pode se convencer de que realmente está trabalhando em casa, exceto por você ' não é).
- Multifacetada : haverá três áreas principais no futuro local de trabalho: aberto (um ambiente de incubadora), isolado (horário individual para trabalhar) e verde (um local para relaxar e curtir a natureza).
- AI : 'Sinto muito, Dave. Receio não poder fazer isso '. Esse pode ser o seu futuro, pois mais empresas investirão em robôs para ajudar nas tarefas diárias. As previsões de uma aquisição robótica completa provavelmente são exageradas, mas isso não significa que você não estará trabalhando lado a lado com o HAL 9000.
- Espaços alternativos : mesmo que o conceito de escritório sobreviva ao futuro, haverá espaços alternativos. As inovações mais populares são os pods de escritórios particulares em sua casa ou o WorkOnWheels, um veículo autônomo que ajuda você a trabalhar em qualquer lugar.
Qual veneno você prefere? O cubículo cinza que consome sua alma enquanto você fica isolado por oito horas ou um cubo que lhe dá a chance de trabalhar o tempo todo?
5. Tecnologia
Você não sabia? Os robôs autônomos são tão 2025. Embora essa seja uma tendência que se espalhe pela força de trabalho moderna, não será a única mudança tecnológica significativa que acontecerá em seu escritório. Cinqüenta anos atrás, máquinas de escrever, recepcionistas e reuniões físicas eram a norma. Cinqüenta anos depois, essas coisas serão comuns:
- AR e VR : realidade aumentada (AR) certamente mudará o jogo, tanto nos trabalhos de colarinho azul quanto no branco, para aprimorar qualquer projeto ou receber atualizações em tempo real. A realidade virtual (VR) também aumentará os esforços de trabalho em equipe, pois você poderá participar de reuniões virtuais com seus colegas de trabalho em todo o mundo.
- Hologramas : Existem duas maneiras pelas quais os hologramas se tornarão parte integrante do local de trabalho. O primeiro é estabelecer (novamente) reuniões virtuais com colegas em todo o mundo. O segundo é produzir, revisar ou editar rapidamente documentos gravados no ar - sem mais canetas vermelhas, pretas e azuis!
- IoT : Você provavelmente já ouviu falar sobre a Internet das Coisas (IoT), mas ainda não tem idéia do que se trata. Digamos apenas que a IoT se tornará vital para o local de trabalho porque a empresa pode utilizar sensores da IoT para monitorar o comportamento dos funcionários, rastrear horários de pico de produtividade e concluir várias tarefas que não exigem o toque humano (como desligar as luzes se a sala estiver vazia).
- Saúde e bem - estar : A vida no escritório está nos matando - literalmente! Estacionado em uma cadeira por sete horas por dia, debruçado sobre uma mesa pelo mesmo período de tempo e digitando centenas ou milhares de palavras por dia. Você pode ser diagnosticado com uma variedade diversificada de doenças, desde a síndrome do túnel do carpo até doenças circulatórias. Mas com uma mistura de IoT e designs ergonômicos, o escritório pode trabalhar ativamente para impedir a formação de doenças e talvez até melhorar sua saúde a longo prazo. Isso lhe dá uma vida útil aumentada para trabalhar mais alguns anos e participar da festa de Natal obrigatória. Oh, alegria.
O espaço do escritório pode ou não sobreviver ao futuro, mas, se sobreviver, essa é a vida que você pode esperar viver.
É difícil prever o futuro. Lembre-se: os futurólogos da década de 1950 previram que estaríamos trabalhando apenas algumas horas por dia, voando em jetpacks e colonizando a lua agora. Estes ainda não foram concretizados. Então, o futuro local de trabalho será composto por robôs, ferramentas de RV e estratégias de contratação de IA? Ou o escritório será extinto? Só o tempo irá dizer. Até lá, aproveite o trajeto diário de duas horas, a conversa fútil do escritório e a máquina de venda automática quebrada!
Quais são as suas previsões para o futuro local de trabalho? Participe da conversa abaixo e informe-nos!
