A estrutura perfeita do CV: O que incluir

O conteúdo do seu currículo (ou seja, as habilidades, experiência e qualificações que você traz para a mesa) é o que realmente importa quando os recrutadores estão analisando sua solicitação de emprego. E como você apresenta essas informações é igualmente importante.

Há muito mais para criar um currículo do que simplesmente adicionar seu nome, trabalhos anteriores e algumas referências (que, a propósito, normalmente não devem exceder duas páginas A4) - há uma estrutura básica que você deve seguir para ajudá-lo a obter sua mensagem: que você é o melhor homem ou mulher para o emprego para o qual está se candidatando.

Veja como estruturar o currículo perfeito!

Cabeçalho

A primeira coisa que os gerentes de contratação veem quando examinam seu currículo é o cabeçalho que contém seus dados pessoais, como seu nome e número de telefone. A boa notícia é que esta seção é bastante simples de escrever quando você sabe o que incluir:

  • Seu nome: Obviamente, isso deve aparecer no topo da página e deve ser um pouco maior que o restante do texto (22 pontos é o consenso geral). Use o nome pelo qual você é mais conhecido (por exemplo, John Smith), em vez do nome completo da certidão de nascimento (por exemplo: Johnathan Cornelius Smith) - no entanto, em alguns casos, pode ser melhor apresentar seu nome de maneira mais formal (por exemplo, você está se candidatando a um emprego em um escritório de advocacia corporativo). O que você faz, no entanto, não inclui apelidos!
  • Seu endereço: este deve ser seu endereço permanente de residência atual. Se você acha que seu endereço exato pode ser prejudicial à sua inscrição (por exemplo, você mora a uma hora das instalações do empregador), pode optar por usar sua localização geral (por exemplo, Surrey ou Londres).
  • Seu número de telefone: faça o que fizer, não use seu número de trabalho! É preferível um número de celular, pois os empregadores podem entrar em contato com você a qualquer momento.
  • Seu endereço de e-mail: verifique se o seu endereço de e-mail é de aparência profissional - acho que não preciso apontar o que há de errado com
  • Seu site: se você tem um site profissional, blog ou portfólio on-line, inclua o URL aqui - mas não use o link! (Isso, é claro, não se aplica se você estiver enviando seu currículo por e-mail.)
  • Suas contas de mídia social: inclua apenas links para suas contas profissionais de mídia social, ou seja, aquelas que são relevantes para sua busca de emprego. Uma conta do LinkedIn é o mínimo.

Você também pode optar por incluir um título embaixo do seu nome - uma introdução curta e rica em palavras-chave do seu eu profissional que explica seu valor, por exemplo, 'Profissional de marketing premiado e gerente de campanha bem-sucedido'.

Uma vez reunidos, um cabeçalho de CV normalmente se parece com isso:

Em uma nota lateral, nunca inicie seu currículo com 'Curriculum Vitae' ou 'CV' na parte superior da página! Não apenas insulta a inteligência do gerente de contratação - o que mais poderia ser "> carta de apresentação. Ou seja, é usada para resumir brevemente suas habilidades, experiências e objetivos em 150 palavras ou menos, e basicamente se vender como candidato ideal para a posição.

Aqui está um ótimo exemplo de um perfil pessoal:

Como alternativa, você pode optar por escrever um objetivo de carreira, que é muito mais curto (cerca de uma frase) e basicamente indica a posição que está procurando, conforme mostrado abaixo:

Nessa nota, os resumos de carreira são geralmente preferidos pelos recrutadores em vez dos objetivos de carreira, pois estes tendem a incorporar uma introdução um tanto entediante e pouco informativa.

emprego histórico

Ao escrever a seção de histórico de emprego, a regra geral é listar as posições em ordem cronológica inversa. Isso significa que você deve listar sua função mais recente primeiro e voltar a partir daí. Dito isto, a menos que esteja diretamente relacionado ao trabalho para o qual você está se candidatando, qualquer experiência com mais de 15 anos deve ser deixada de fora.

Cada entrada em seu histórico de empregos precisa incluir o seguinte:

  • O cargo do cargo que você ocupou
  • O nome do empregador
  • Onde o trabalho foi localizado
  • Datas de emprego
  • Uma breve descrição das tarefas que você executou e quaisquer realizações notáveis

Uma vez reunidos, deve ser algo como isto:

Se você tem pouca ou nenhuma experiência profissional ou lacunas no seu emprego, você precisa explicar, você pode usar esta seção para mencionar qualquer trabalho freelancer ou voluntário que você fez.

Educação

A seção de educação deve seguir as mesmas diretrizes para o seu histórico de emprego - ou seja, deve listar sua qualificação mais recente primeiro.

Ao listar sua educação, inclua o seguinte para cada entrada:

  • O nome da escola, faculdade ou universidade em que você estudou
  • As datas em que as qualificações foram concedidas
  • As notas atribuídas
  • Quaisquer cursos relacionados ao trabalho relevantes para o trabalho

Aqui está a aparência da sua seção educacional:

Conquistas

Se você tem alguma conquista importante que vale a pena mencionar, como quaisquer prêmios e honrarias que você recebeu, exemplos de como você ajudou um empregador a atingir suas metas ou contribuições importantes para a comunidade, este é o lugar. Você pode até falar sobre realizações pessoais, como criar uma família, mas - como todo o resto do seu currículo - só deve ser mencionado se elas se relacionarem à sua busca de emprego.

Habilidades

Quando se trata dos diferentes componentes de um currículo, a seção de habilidades está entre as mais importantes - especialmente se você tem pouca ou nenhuma experiência profissional e escreve seu primeiro currículo.

Esta seção é normalmente dividida em duas seções: habilidades técnicas e transferíveis.

As habilidades técnicas (também conhecidas como habilidades difíceis) estão relacionadas às habilidades e conhecimentos necessários para executar tarefas específicas. Por exemplo, se você é um web designer, seria necessário ter habilidades em design visual, UX, codificação, SEO e usar software de design como Photoshop e Illustrator.

As habilidades transferíveis ou flexíveis, por outro lado, referem-se às habilidades que você adquiriu ao longo do tempo na escola, em atividades extracurriculares e até no conforto de sua própria casa, e que podem ser aplicadas a uma ampla variedade de empregos e indústrias. Exemplos incluem habilidades de comunicação, liderança, gerenciamento de tempo e pesquisa.

Você pode até dedicar um pouco de espaço aqui para os idiomas que fala, se falar mais de um. Avalie sua proficiência, normalmente em um dos seguintes níveis: nativo, fluente, avançado, intermediário e iniciante.

Hobbies e interesses

A inclusão de seus hobbies e interesses em seu currículo é totalmente opcional, mas se você decidir incluí-los, é importante selecionar aqueles que sejam relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se a posição exigir conscientização internacional, você poderá mencionar seu amor por viajar, pois isso sugere um grande interesse pela cultura. Porém, certifique-se de não escrever uma lista de hobbies e elaborar um pouco de cada um.

Não tenha medo de listar hobbies e atividades incomuns nas quais você participa para ajudá-lo a se destacar mais. No entanto, tenha cuidado com interesses controversos, como caça a tubarões ou alianças políticas, pois eles podem ir contra as crenças do gerente de contratação e, portanto, abrir a porta para preconceitos e discriminação.

Na mesma nota, não minta ou exagere sobre hobbies (ou qualquer outra coisa, por falar nisso!), Pois você será pego rapidamente se o entrevistador tentar conversar com você. Em outras palavras, se você mencionar que é um fã da literatura do século 20, certifique-se de que não está apenas se referindo a Harry Potter e a Pedra Filosofal .

informação adicional

Você pode adicionar esta seção se precisar adicionar qualquer outra coisa relevante para o trabalho que você não foi capaz de mencionar em nenhum outro lugar do seu currículo. Por exemplo, você pode mencionar que possui uma carteira de motorista limpa ou até mesmo explicar uma lacuna no seu histórico profissional, como motivos de viagem ou familiares.

Outras coisas que você pode adicionar aqui incluem:

  • Afiliações e associações
  • Citações
  • Conferências
  • Cursos
  • Licenças e certificações
  • Associações
  • Patentes
  • Apresentações
  • Projetos
  • Publicações
  • Seminários

Referências

Idealmente, você deve incluir até três árbitros em seu currículo. Um árbitro pode ser um ex-empregador, professor, treinador ou qualquer pessoa credível que apoiará sua inscrição. Amigos e, principalmente, a família geralmente não são bons árbitros, pois sua imparcialidade pode ser questionada pelos empregadores.

No entanto, quem você decidir usar como referência, é importante que peça sua permissão primeiro. Você também deve fornecer a eles uma cópia do seu currículo, bem como algumas informações básicas sobre o trabalho para o qual você está se candidatando, para ajudá-los a vendê-lo melhor a possíveis empregadores.

De um modo geral, ao listar referências, você deve incluir o nome, o cargo atual, a empresa e as informações de contato, conforme mostrado abaixo:

Se você estiver com pouco espaço, pode optar por mencionar que possui 'Referências disponíveis mediante solicitação'. Como alternativa, você pode remover completamente esta seção e preparar uma lista separada de referências para fornecer aos recrutadores, se e quando eles pedirem.

Anexos

Se você estiver anexando algum anexo ao seu currículo, como cópias de diplomas e qualificações ou publicações, forneça uma lista deles aqui. Certifique-se de anexar apenas documentos relevantes para a posição.

Como você estruturou seu currículo "> como escrever um currículo para todas as etapas da sua carreira!

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