De fato, uma busca de emprego pode ser um processo altamente complicado, assustador e muitas vezes esmagador de almas. Mas isso não significa que é impossível. Você só precisa trabalhar no seu jogo e dividir as coisas em pedaços menores, abordando cada etapa de maneira inteligente e estratégica.
Felizmente, fizemos exatamente isso. Este guia abrangente o equipará com todas as dicas, truques e dicas de sabedoria de que você precisa para ter sucesso. Portanto, se você já se perguntou como exatamente vai conseguir esse emprego dos sonhos, continue lendo - está tudo aqui…
Faça sua pesquisa
A primeira coisa que você deve considerar em sua busca por emprego é exatamente o que deseja fazer. Enquanto algumas pessoas definem sua carreira desde tenra idade, muitas outras não, e por isso pode exigir uma reflexão profunda de sua parte sobre qual linha de trabalho seria a mais adequada para você. Se você já está trabalhando, isso pode implicar uma mudança completa de direção.
Defina sua própria motivação
De qualquer maneira, um bom lugar para começar seria uma auto-avaliação. Pergunte a si mesmo o que deseja do seu trabalho e o que o levará da cama de manhã. Por exemplo:
- Deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado ou descontraído e descontraído?
- Você prefere o trabalho de moagem ou turno das 9 às 5?
- Deseja fazer parte de uma corporação maior e mais impessoal ou de uma empresa independente muito menor?
- Você está aberto a viajar ou morto em ficar parado?
Todo mundo tem objetivos e motivações diferentes, então identifique os seus claramente - isso ajudará você a se concentrar nas oportunidades certas para você.
Trabalhos de pesquisa
Depois de ter uma idéia do que está procurando, você precisa descobrir se essas oportunidades estão disponíveis e, se houver, onde. Se você não tem idéia de para onde sua carreira está, você pode começar fazendo uma pesquisa ampla com base em seus interesses e vendo o que volta.
Por exemplo, se sua paixão é por animais, coloque 'trabalhos trabalhando com animais' ou algo semelhante no Google. Isso fornecerá uma lista resumida de possíveis direções em que sua carreira pode seguir, permitindo que você pesquise cada papel mais detalhadamente; Também vale a pena ler esses perfis de trabalho detalhados para ter uma idéia de como pode ser a profissão escolhida.
Também existem inúmeros recursos on-line que, com um pouco de iniciativa, podem ser de grande ajuda; por exemplo, os fóruns on-line específicos do setor são um ótimo lugar para se comunicar com pessoas que já fazem o trabalho e, desde que você seja educado e sensível, ficará feliz em responder às suas perguntas. Também não exagere nos métodos mais tradicionais: ainda há muito a ser dito para entrar em contato com as empresas e pedir que oculte um dos membros da equipe por um dia ou dois.
Empresas de Pesquisa
Falando em empresas, você precisa saber com quem pode estar sua nova carreira em potencial. Se é seu sonho ser contador, por exemplo, existem muitos tipos de organizações nas quais você pode trabalhar e que oferecem uma gama diferente de oportunidades de carreira. A chave é ter clareza sobre seus próprios objetivos e identificar quais empresas podem ajudá-lo a alcançá-los.
Além disso, é aconselhável saber quem são os líderes de mercado no setor escolhido, bem como se eles oferecem uma cultura de empresa favorável e um bom pacote de benefícios. Também é importante saber se você é elegível; algumas empresas, por exemplo, têm restrições de nacionalidade, idade ou antecedentes criminais.
Compreender os diferentes tipos de trabalhos
Existe uma grande variedade de tipos de trabalho que podem ou não ser adequados, dependendo de suas circunstâncias pessoais ou experiência anterior. Além do trabalho tradicional em tempo integral, também existem:
Trabalho de meio período
O emprego de meio período é uma opção conveniente para quem deseja trabalhar menos horas, como pais ou alunos, e geralmente é muito mais flexível do que o emprego de período integral. Devido à exposição limitada ao cargo, muitos empregos de meio período tendem a ser menos qualificados e com salários mais baixos.
Empregos temporários e sazonais
Algumas posições têm contratos fixos de curto prazo, especialmente se forem baseadas em projetos ou em posições sazonais, como na indústria do turismo ou no Natal. Isso pode ser útil para ganhar dinheiro rapidamente, ganhando experiência paga em um setor específico ou até como um trampolim para uma posição permanente.
Trabalhos de nível básico
Para aqueles que estão entrando no mundo do trabalho, muitas empresas oferecem funções projetadas para graduados ou com pouca ou nenhuma experiência. Isso geralmente é especificado na descrição do trabalho, e o processo de inscrição e entrevista provavelmente se concentrará mais em suas realizações acadêmicas.
Aprendizagem
Atualmente, o aprendizado - onde você recebe um salário enquanto a empresa o treina - está passando por um reavivamento, com muitos jovens buscando uma alternativa para a dívida estudantil dispendiosa. As empresas também estão respondendo em espécie, com o apoio do governo, permitindo-lhes investir em esquemas de treinamento.
Os estágios não estão mais restritos às indústrias tradicionais (como engenharia, construção e negócios), com muitas grandes empresas oferecendo esquemas. De fato, a gigante global do direito Eversheds se tornou a primeira empresa a oferecer um esquema de 7 anos de estágio em 2016.
Estágios
Os estágios são mais voltados para estudantes universitários e geralmente são realizados durante os intervalos de férias na temporada acadêmica. Eles permitem que os alunos obtenham experiência vital em um ambiente relevante da indústria, enquanto permitem que as empresas decidam se oferecerão ao estagiário uma posição permanente quando se formarem. Os estágios nas principais empresas - especialmente no mundo financeiro - podem ser extremamente competitivos, com posições às vezes sendo oferecidas a apenas um ou dois candidatos.
Empregos executivos
Por outro lado, as funções executivas (ou de nível C) são anunciadas de maneira um pouco diferente. Eles se baseiam principalmente em redes e boca a boca nos círculos da indústria de alto nível e também são anunciados em publicações impressas de alto nível, como The Economist e The New Statesman . Muitas organizações grandes usam headhunters para preencher essas vagas raramente divulgadas; portanto, se você é um executivo estabelecido com anos de experiência sem parar, fique de olho na sua caixa de entrada.
Candidatura a empregos
Depois de fazer sua pesquisa e descobrir o trabalho que você quer fazer, o setor em que deseja trabalhar, a empresa (ou empresas) em que deseja trabalhar e o nível mais apropriado para aplicar, é hora para começar a aplicar.
Onde Encontrar Empregos
Os empregadores publicam vagas por meio de uma ampla variedade de plataformas, e é importante saber onde você terá as melhores chances de encontrar oportunidades. Enquanto a maioria estiver online, você também não deve ignorar os métodos mais tradicionais; sempre consulte o seguinte:
Job Boards / Sites
Como mencionado, muitos trabalhos agora podem ser encontrados online. A geração do milênio prefere especialmente olhar para quadros de empregos e sites que podem adaptar as posições a critérios individuais, como localização, salário e indústria. Também existem locais de trabalho especializados específicos do setor que têm acesso a uma ampla gama de vagas de nicho, como para pessoas criativas, por exemplo. A maioria dos sites é atualizada a cada hora e tem versões de aplicativos para celular, para que você possa acompanhar as coisas em movimento; verifique-as sempre para não perder nenhuma oportunidade.
Agências de recrutamento
As agências de recrutamento operam como intermediários, contratados por empresas para recrutar funcionários em seu nome. Existem diferentes tipos de agências com contatos e experiência em vários setores; por exemplo, algumas agências trabalham principalmente com empresas de construção e anunciam funções de subempreiteiros, enquanto outras procuram fornecer serviços de catering e hospitalidade de curto prazo para os organizadores de eventos. Seja qual for o setor em que você deseja se envolver, haverá uma agência que poderá fornecer a você uma possível oportunidade de emprego.
Feiras de emprego
Destinado principalmente a graduados, as feiras de emprego são uma maneira altamente útil de estabelecer contatos e conhecer os representantes da empresa cara a cara. Eles também são uma ótima oportunidade para se colocar na vitrine da loja e explicar aos possíveis empregadores por que você seria um ótimo candidato para a equipe deles. A chave é pesquisar quais empresas participarão antecipadamente e aperfeiçoar um passo do elevador que você pode implantar na hora.
Mídia social
Cada vez mais, cada vez mais empresas estão destacando vagas nas mídias sociais, principalmente por meio de anúncios pagos. Embora esses anúncios nem sempre tenham como alvo o público certo, eles podem ter grande alcance e serem vistos por muitos olhos; mantenha seus próprios olhos abertos para eles.
Sites da empresa
Sem dúvida, a melhor maneira de saber se alguém está contratando é ir direto à boca do cavalo - e quase todas as empresas agora têm presença on-line. Se você deseja trabalhar para uma empresa específica, consulte o site (se não houver vagas, geralmente há informações valiosas sobre o processo de recrutamento da organização e quando será aberta a seguir).
Se você é mais aberto e procura trabalhar em um setor específico, faça uma lista das principais empresas desse setor e verifique cada site individualmente. Pode levar mais tempo, mas você obterá informações em primeira mão e verá oportunidades que podem não ter sido postadas em um quadro de empregos externo.
Headhunters
É possível contratar um headhunter profissional para melhorar e acelerar sua busca de emprego, usando a experiência deles para combiná-lo com as funções certas e até negociar um salário mais alto. Eles também podem utilizar seus contatos extensos no setor de recrutamento para obter acesso a vagas não publicadas ou não anunciadas, ampliando sua rede significativamente.
Como alternativa, é possível ser abordado e perseguido por uma empresa externa; isso geralmente acontece quando você tem um conjunto de habilidades muito definido e sob demanda que os empregadores valorizam muito. Portanto, você deve colocar o mesmo cuidado e esforço em seu perfil do LinkedIn que faria em um aplicativo; é essencialmente um currículo em tempo real e você nunca sabe quem poderia estar olhando para ele.
Centros de emprego e jornais
Embora possa parecer obsoleto, o centro de emprego (como o nome sugere) ainda é um bom lugar para procurar trabalho. Como são administrados pelo governo, eles publicam várias funções no setor público e você também pode consultar consultores de empregos para orientar sua pesquisa adequadamente.
As empresas também continuam a publicar vagas em jornais locais, apesar do formato não ser tão produtivo quanto antes. Ainda vale a pena conferir, porém, com jornais locais e nacionais também publicando suplementos semanais de trabalho contendo vagas e conselhos gerais de carreira.
Trabalho em rede
A rede é provavelmente a melhor maneira de obter acesso a vagas de emprego - especialmente as ocultas -, mas tudo depende da força da sua rede. Portanto, é vital criar contatos em qualquer lugar e em qualquer lugar que puder; afinal, você nunca sabe quem pode abordá-lo com uma oportunidade potencial.
Como aplicar
Depois de encontrar sua posição ideal, você precisa descobrir como conseguir uma entrevista. Isso pode ser complicado, pois é difícil transmitir uma impressão precisa de si mesmo sem conhecer pessoalmente seu potencial empregador - é por isso que seu currículo e documentos de apoio são tão importantes.
É imperativo que seus documentos de suporte sejam personalizados especificamente para a função ou funções para as quais você está se candidatando. Preste muita atenção ao seguinte:
cv
Quando você se candidata a um emprego, a primeira coisa que o seu potencial empregador verá é o seu currículo - e não o verá por muito tempo. O tempo médio que um recrutador passa analisando as realizações da sua vida é de apenas 6 segundos, portanto, você precisará fazer com que cada palavra conte!
Certifique-se de usar um modelo apropriado; que suas habilidades, experiências e realizações estão listadas claramente; e que seja adaptado à empresa e ao nível em que você está aplicando.
Carta de apresentação
Muitas posições também exigem uma carta de apresentação curta (ou, em alguns casos, uma carta de inscrição mais longa) explicando por que você seria adequado para a função. A chave aqui não é simplesmente repetir o que já está no seu currículo, mas sim discutir como seus próprios interesses e realizações se alinham às responsabilidades da posição. Pense nisso como um passo de elevador - mas no papel.
Perfil do linkedIn
Como mencionado anteriormente, seu perfil do LinkedIn é essencialmente um currículo acessível a qualquer pessoa 24 horas por dia, 7 dias por semana. Portanto, é vital mantê-lo atualizado e garantir que seja escrito profissionalmente; se você não gostaria de colocá-lo em uma solicitação de emprego, por exemplo, não deve entrar no seu LinkedIn.
Além do potencial de rede, é também uma fonte direta de vagas de emprego. Havia mais de 10 milhões de vagas anunciadas no site até meados de 2017, enquanto um estudo realizado pela Talent Works descobriu que 87% dos recrutadores usam o LinkedIn para explorar possíveis candidatos. Em outras palavras, se você não estiver usando o LinkedIn, estará perdendo uma riqueza absoluta de oportunidades.
Portfólio Online
Também pode ser útil ter um portfólio online exibindo seu trabalho e realizações. Para profissionais corporativos, o LinkedIn provavelmente é mais adequado para isso, mas para designers, arquitetos e qualquer outro tipo de artista visual, um site dedicado a mostrar seu trabalho é essencial. Isso dá aos possíveis empregadores a chance de julgarem seu trabalho por si mesmos e economizam o tempo e o esforço de enviar cópias impressas toda vez que você se candidatar a uma vaga.
Envie sua aplicação
Dependendo da posição e da empresa, existem várias maneiras pelas quais você pode enviar formalmente sua inscrição para uma vaga de emprego. Aqui estão alguns dos métodos mais tradicionais:
Aplicando Online
A grande maioria dos aplicativos on-line agora é filtrada por meio de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), um bot pré-programado que usa palavras-chave para filtrar candidatos apropriados (pelo menos em teoria). Verifique a descrição do trabalho em busca dessas palavras-chave prováveis e use-as nas respostas do seu CV e do questionário.
Verifique se todas as suas respostas são precisas e honestas também; se a função para a qual você está solicitando exige muita atenção aos detalhes, por exemplo, mas as datas de seu emprego estão erradas no formulário de inscrição, isso não refletirá muito bem na sua adequação.
Aplicando pessoalmente
Algumas funções exigem que você envie fisicamente o seu currículo pessoalmente, portanto, não subestime a importância da sua aparência ao fazer isso. Mesmo que você não esteja sendo formalmente entrevistado, você ainda está sendo julgado - se você considerar o papel, criará uma impressão mais duradoura.
Aplicando especulativamente
Às vezes, pode ser apropriado arriscar sua sorte e se apresentar para uma posição que talvez nem exista. Se feito corretamente, pode funcionar em seu benefício. Se você pode vender suas habilidades e demonstrar por que elas seriam uma boa opção para a empresa como um todo, seu entusiasmo e adequação podem ser considerados para as vagas quando elas estiverem disponíveis. De fato, se sua aplicação é realmente boa, a empresa pode até criar uma posição para você!
Lidar com entrevistas
Se você for considerado potencialmente adequado, o próximo passo será uma avaliação ou uma entrevista, dependendo da função. No nível inicial - especialmente para funções técnicas - pode ser necessário que você faça alguns testes para demonstrar que atende aos critérios básicos de aptidão; de qualquer forma, a próxima etapa do processo o encontrará pessoalmente com seus potenciais empregadores.
Antes da Entrevista
Ninguém gosta de entrevistas, mas elas serão muito mais tranqüilas se você estiver preparado para elas. Além de pesquisar a empresa e o papel, tenha uma ideia dos tipos de perguntas que você pode fazer e como planeja respondê-las. Também não tenha medo de praticar essas respostas com um amigo, colega ou membro da família.
Durante a entrevista
As entrevistas são sobre manter a calma, se recompor e confiar em suas habilidades e habilidades para dar peso às suas respostas. Também é importante estar confiante (não arrogante), preste atenção à sua linguagem corporal e vista a parte; não esqueça também o básico, como cumprimentar seu entrevistador com um sorriso e um aperto de mão firme e manter contato visual durante todo o processo.
Considere também que a entrevista pode não ser uma entrevista convencional em painel; as empresas estão cada vez mais buscando agitar seus métodos de recrutamento; portanto, não se surpreenda se for convidado para qualquer um dos seguintes:
- Entrevistas individuais
- Entrevistas em grupo
- Entrevistas por telefone e Skype
- Entrevistas com café
- Entrevistas em grupo
- Entrevistas rápidas
- Entrevistas de estresse
Por fim, não esqueça de fazer suas próprias perguntas no final. Se você não refletir muito bem, verifique se você tem alguns preparados!
Após a Entrevista
É uma cortesia comum acompanhar após uma entrevista e enviar uma breve carta ou e-mail de agradecimento, independentemente de como foi; isso mostra um toque de profissionalismo de sua parte. A maioria dos entrevistadores lhe dirá como e quando o informarão sobre sua decisão, mas se não o fizerem - ou você não receber uma resposta deles por um período significativo de tempo -, poderá acompanhar um e-mail ou uma ligação telefônica. para esclarecer as coisas.
Esperamos que, nesta fase, a próxima comunicação que você receba seja uma oferta de emprego; nesse momento, todo o seu trabalho duro, estratégias de preparação e pesquisa terão valido a pena!
Durante sua pesquisa, há algumas coisas adicionais que você deve ter em mente:
- Em primeiro lugar, a organização é importante, especialmente se você estiver se candidatando a várias funções. Crie uma planilha do Excel para rastrear datas, status e resultados dos aplicativos e certifique-se de não misturar seus CVs e cartas de apresentação personalizados se você estiver usando um modelo básico.
- Em segundo lugar - e talvez o mais importante - permaneça sempre positivo. Às vezes, é difícil lidar com a rejeição e pode afetar sua auto-estima; é quando é vital cerrar os dentes, calçar os calcanhares e continuar. Obtenha apoio de seus amigos e familiares e, se necessário, tente trabalhar em meio período ou como freelancer para aliviar suas preocupações financeiras e aliviar a pressão.
- Em terceiro lugar, e finalmente, a procura de emprego pode ser um processo desafiador e demorado. Pode ser avassalador mesmo para aqueles de nós que já estiveram lá e fizeram tudo isso antes. Mas o segredo para uma bem-sucedida busca de emprego é relativamente simples: ter a atitude certa e seguir um plano cuidadosamente planejado.
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