Para ajudá-lo a se preparar para feiras de emprego, reunimos uma lista das melhores dicas que o ajudarão a impressionar os empregadores.
1. Obtenha uma lista das empresas participantes
Os empregadores querem que você esteja preparado quando falar com eles e, para isso, precisa saber com quem estará falando. Certifique-se de pedir uma lista de participantes.
Também recomendamos enfaticamente que você desenvolva um plano de jogo com base na localização do estande de cada empregador. Descubra com quem você gostaria de falar primeiro e com quem pode sair até o final.
Você não deve deixar o seu empregador de escolha antes de se aquecer; as feiras de emprego costumam ter centenas, senão milhares de participantes, o que significa que você se atrasará e desacelerará mais do que pensa.
2. Pesquise cada empresa em que você está interessado
Pesquisando cada empresa com a qual você está interessado em falar pode ajudar bastante a elaborar uma lista de pontos que você gostaria de discutir com cada empregador.
Veja os sites deles e descubra tudo o que puder sobre as empresas, incluindo, entre outras, as necessidades e a visão deles. Isso permitirá que você faça perguntas mais específicas, que podem torná-lo mais memorável.
Aconselho que você não se concentre apenas nas empresas com vagas atuais em seu campo, pois isso limitará suas oportunidades.
3. Seja Entusiasmado
Uma das razões pelas quais as empresas continuam investindo em feiras de emprego é que, diferentemente do recrutamento on-line, ele oferece aos gerentes de contratação a chance de conhecer possíveis candidatos, falar com eles e entender melhor suas personalidades.
Você deve estar entusiasmado por ter a oportunidade de falar com eles. Seja profissional, mostre a eles que você pesquisou completamente a empresa, mas também certifique-se de demonstrar seu entusiasmo pela oportunidade de trabalhar com eles.
Ser entusiasmado não apenas ajudará a criar uma impressão mais positiva, mas também permitirá que você crie uma impressão mais duradoura, algo que é crucial quando você está participando de uma feira com centenas de outros candidatos em potencial.
4. Pratique seu passo do elevador
Se alguma vez houve uma razão para você criar o passo perfeito do elevador, é uma feira de empregos. As feiras de emprego envolvem muitas redes; você precisa se apresentar de maneira eficiente e eficaz, e isso significa que você precisa falar sobre seus objetivos, realizações e habilidades em um curto espaço de tempo para atrair a atenção da pessoa com quem está conversando. .
Tente não transformar seu tom do elevador em um discurso, pois isso pode ser contraproducente, mas tenha algumas dicas do que você gostaria de mencionar e tente adaptar o tom o máximo possível à pessoa com quem está falando. .
Você faria bem em praticar o seu discurso antes da feira, para que possa aperfeiçoá-lo e chegar ao ponto possível. Lembre-se de que enfeites e ser muito egocêntrico sempre prejudicarão suas chances.
5. Obtenha os nomes das pessoas com quem você conversa
Pode não ocorrer a pergunta do nome da pessoa com quem você está conversando, principalmente se estiver muito ocupado ou barulhento, mas saber o nome da pessoa para quem você foi apresentado pode facilitar sua vida.
O acompanhamento é um próximo passo essencial para todas as feiras, e saber o nome do seu ponto de contato de cada empresa pode ajudá-lo a acompanhar um email muito mais direcionado que, por sua vez, pode ajudá-lo a criar oportunidades muito melhores para si mesmo.
É sempre uma boa idéia lembrá-los de quem você é, referindo-se a algo específico sobre o qual você falou, porque isso faz você parecer que estava prestando atenção e ouvindo; duas habilidades que são sempre necessárias.
6. Acompanhamento
Como discutimos anteriormente, o acompanhamento é um próximo passo necessário para participar de uma feira de emprego. Muitos gerentes de contratação gostam de reservar um tempo e refletir sobre todos os candidatos que encontraram antes de estarem prontos para fazer uma oferta, em vez de fazer uma oferta no local.
Para ajudar a virar a balança a seu favor, você precisa acompanhar. Você pode fazer isso enviando uma cópia do seu currículo, mesmo que já tenha entregue uma ao empregador, pois ela pode ter sido extraviada. Você também deve escrever uma carta de apresentação poderosa, lembrando quem você é e sobre o que falou. Sua carta de apresentação também deve listar suas realizações e se referir às suas habilidades.
7. Leve seus cartões de visita com você
Mesmo se você é recém-formado e pensa que um cartão de visita não é essencial, ter um cartão de visita pode ajudá-lo a parecer mais profissional. Para tornar seu cartão mais poderoso, inclua um link para seu trabalho ou portfólio pessoal, onde os gerentes de contratação podem ver exemplos de seu trabalho.
É importante ter um cartão profissional, portanto, mantenha o design simples e limpo. Existem muitos sites que oferecem modelos de cartões de visita personalizáveis; portanto, se você não deseja ou não pode gastar muito dinheiro, recomendo o uso de um desses sites.
8. Traga cópias do seu currículo
Além de seus cartões de visita, algumas canetas e um bloco de notas para fazer anotações, você também deve levar seu currículo. A maioria dos gerentes de contratação deseja algo para se lembrar de você ao analisar possíveis candidatos e um currículo bem estruturado é a melhor ferramenta para o trabalho.
Embora geralmente aconselhamos os candidatos a adaptarem seu CV à posição para a qual estão se candidatando, não será possível fazê-lo na feira de empregos. Em vez disso, o que você deve fazer é listar suas habilidades de maneira clara e concisa, enquanto também deve quantificar suas realizações.
Tente consultar o seu currículo ao falar com gerentes de contratação, pois isso os incentivará a dar uma olhada nele. Além disso, certifique-se de usar o mesmo tipo de jargão e idioma usado no seu currículo ao conversar com representantes da empresa, pois isso o tornará mais memorável ao analisar os aplicativos.
9. Vista-se profissionalmente
Vestir-se profissionalmente significa que você deve se vestir como se estivesse indo para uma entrevista de emprego. Evite vestir demais, a menos que seja exigido pelo seu setor, mas seja inteligente e elegante.
Causar uma ótima primeira impressão deve ser seu objetivo e tudo ajuda a escolher uma roupa que faça você parecer profissional, mas que você também se sinta confortável e sinta-se à vontade para participar. Uma roupa só é complementar ao caráter de uma pessoa. e você não deve deixar isso te ocultar.
10. Fale sobre o que você pode oferecer e o que deseja
A razão pela qual as feiras de emprego são tão populares é porque elas permitem que os candidatos e gerentes de contratação se familiarizem. Isso significa, essencialmente, que o gerente de contratação está interessado em descobrir mais sobre sua personalidade e, você não deve deixar de discutir suas aspirações e objetivos profissionais.
Mas você também deve ter cuidado para não se concentrar muito em si mesmo. Você também precisa falar sobre o que você pode oferecer à empresa. Então, fale sobre suas habilidades e o que você pode contratar para a empresa.
11. Faça as perguntas certas
Fazer perguntas mostra o envolvimento que ajuda a criar uma impressão positiva. Como tal, fazer perguntas inteligentes em uma feira de emprego é uma obrigação.
Evite fazer perguntas que possam ser respondidas pelo site da empresa, pois isso só fará você parecer preguiçoso; portanto, perguntas como 'quais vagas estão disponíveis' ou 'qual é a missão da empresa' estão fora dos limites.
O que você deve fazer é apresentar perguntas genuinamente inteligentes que você gostaria de responder. Por exemplo, 'como é um dia típico no escritório' ou 'o que faz você querer ir trabalhar todas as manhãs' fornecerá mais informações e também ajudará a criar uma primeira impressão mais positiva.
12. Faça anotações nos cartões de visita de outras pessoas
Se você já participou de um evento de networking, provavelmente já viu pessoas rabiscando cartões de visita. Manter anotações sobre a pessoa com quem você acabou de conversar pode ajudá-lo a criar um acompanhamento mais poderoso que possa beneficiá-lo.
A maioria dos gerentes de contratação faz perguntas específicas, por isso é importante acompanhar as áreas em que eles parecem interessados. Se alguém estiver interessado em descobrir mais sobre seu ano como voluntário no exterior, anote isso e mencione-o no seu acompanhamento.
Você também pode encontrar gerentes de contratação que lhe dirão que esperam ter uma vaga para o tipo de função em que você está interessado em alguns meses. É importante que você anote isso para lembrar de enviar um email para eles mais perto da data.
13. Encontre seu USP
Está se tornando cada vez mais óbvio que o mercado de trabalho exige que os candidatos a emprego se comercializem. Ter uma marca pessoal que você possa apoiar por meio de vários canais e sites de mídia social é um aspecto crucial do sucesso no mundo profissional.
Encontrar sua USP também é importante, especialmente em uma feira de empregos em que se espera que um gerente de contratação encontre centenas de pessoas interessadas na função. Encontrar seu ponto de venda exclusivo pode ajudar a colocá-lo à frente da concorrência e também torná-lo mais memorável.
14. Evite monopolizar o tempo de um empregador
Você provavelmente pensa que quanto mais tempo passa no estande de um empregador, melhores são suas chances, mas a verdade é que você precisa ser conciso e eficiente. Não importa quão boa seja sua impressão, os gerentes de contratação também quererão falar com outras pessoas.
Portanto, em vez de ficar mais tempo no estande do empregador, concentre-se em causar uma impressão duradoura.
15. Chegue cedo
As feiras de emprego são muito populares e, muitas vezes, há filas de espera para falar com os gerentes de contratação, para evitar ter que conversar com o empregador quando estiver cansado, chegar à feira o mais cedo possível.
Isso lhe dará tempo para falar com eles antes que a multidão comece a se aglomerar e você também terá uma impressão mais positiva.
As feiras de emprego podem levar a ofertas de emprego, por isso é muito importante apresentar o melhor de si e tentar impressionar o gerente de contratação da mesma maneira que faria se estivesse participando de uma entrevista de emprego.
Você acha que as feiras de emprego são uma estratégia eficaz? Ou você acha que outras estratégias de busca de emprego são mais úteis? Me avise na seção de comentários abaixo.
