Hoje, os trabalhadores mudam de posição cerca de 12 vezes em suas vidas profissionais, e estudos descobriram que essa é a única maneira de obter uma remuneração mais alta - se essa é uma tática de sucesso varia de pessoa para pessoa.
Se você se enquadra na categoria de trabalhador insatisfeito e pensa em mudar não apenas para um novo emprego, mas para um setor totalmente diferente, precisará empregar uma medida apropriada para começar: escrever um novo currículo ou atualizar um antigo, adaptado ao trabalho para o qual você está se candidatando. E, como a maioria das pessoas atesta, isso nunca é uma tarefa fácil de realizar.
Seu currículo é o que fornece aos futuros empregadores um instantâneo de sua experiência profissional, educação, habilidades e tudo mais. É um vislumbre do passado, presente e futuro. A dificuldade, no entanto, é que, se você está mudando para uma nova área do mercado de trabalho e não tem experiência, como pode compor um currículo adequado?
É aí que entramos. Aqui estão seis dicas para escrever um currículo para uma mudança de carreira.
1. Escreva vários currículos
Infelizmente, não existe um currículo único para todos os empregos ou setores. Serão necessárias muitas tentativas e erros para encontrar o melhor currículo para o trabalho dos seus sonhos, e é por isso que é essencial que você componha vários currículos para sua mudança de carreira. Você precisa determinar o que está funcionando e o que não está, e os resultados podem ser encontrados nas respostas - ou na falta delas.
Quando você estiver escrevendo o seu magnum opus de currículos, considere o seguinte:
- conteúdo
- estilo
- resumo
- declaração de missão
- formato (cronológico, baseado em habilidades ou funcional)
O gerente de contratação leva apenas alguns momentos para saber se deseja avançar com os candidatos ou seguir para o próximo. É seu trabalho se destacar da multidão.
2. Identifique habilidades transferíveis
Ao produzir seu próximo currículo, é essencial listar suas habilidades transferíveis e explicar como você pode trazer suas qualificações da sua antiga carreira para o seu novo cargo. Embora seja um pouco difícil contar a história de seu desejo de mudar de cenário, você precisa ser criativo ao passar da lei para a economia ou das vendas para o jornalismo.
Então, como exatamente você pode alcançar esse objetivo? Aqui estão algumas idéias para você aproveitar:
- pesquise sua nova indústria e descubra o que os empregadores querem
- vasculhe seu currículo e identifique todas as habilidades que você obteve
- tente encontrar links entre as novas carreiras - uma conexão entre jornalismo e vendas está escrevendo ou transmitindo uma mensagem ao público
- localize outras coisas em sua vida que possam ser relevantes para seu novo emprego, como voluntariado ou manutenção de uma loja virtual - simplesmente não exagere; você não é um guru das mídias sociais porque tem 123 seguidores no Instagram.
E é aí que você começa sua busca para escrever um novo currículo. Se você pode mostrar que é realmente um homem de todas as profissões, um aprendiz rápido ou um empreendedor profissional, os empregadores estão dispostos a se arriscar.
Só não os decepcione!
3. Explique seu ano sabático
Você decidiu que bastava e largou o emprego sem encontrar uma nova oportunidade de emprego imediatamente após o massacre no trabalho. Com o passar dos meses, você ainda não conseguiu encontrar um emprego, um que coloque mantimentos na mesa ou o emprego com o qual você sonha há muitos anos.
Antes que você perceba, você está desempregado há um ano. No entanto, não se preocupe, porque isso pode realmente ser a sua vantagem na caça.
Um ano sabático no seu currículo é um benefício, porque se esse tempo foi usado com sabedoria ou se foi explicado como tal, isso mostra que você quer uma carreira que ofereça significado. Empregadores e gerentes de contratação respeitam isso, e é por isso que você nunca deve esconder esse fato. Em vez disso, aceite-o enfatizando o positivo, liste suas realizações e observe as habilidades que você adquiriu durante esse período.
4. Evite o jargão da indústria
Há uma velha piada de dois executivos que querem criar um novo jargão porque o público leigo está começando a entender do que estão falando.
Quando você fica em um setor por tanto tempo, pode ser fácil cair na armadilha de falar ou incorporar todo o idioma do setor ao seu currículo. Se você trabalhou como web designer, pode fazer alusão ao seu CMS. Ou, se você trabalhou como editor de mesa, pode indicar o ponto de acesso. Levará anos para que todo esse jargão saia do vernáculo depois que você se purificar de sua ocupação anterior.
Sim, pode fazer você parecer um insider, mas isso apenas irritará e alienará o gerente de contratação. Em vez de usar a terminologia relacionada ao setor, é melhor explicar seu trabalho e carreira anteriores com palavras claras e concisas que todos possam entender.
5. Destaque experiências relevantes e valiosas
Quando você pensa sobre isso pela primeira vez, pode não acreditar que possui experiência, habilidades ou histórico relevante para a carreira na qual deseja fazer a transição. No entanto, talvez você precise se apresentar com uma pergunta diferente: 'Existem momentos que me ajudariam a ter sucesso na minha nova carreira?'
Por exemplo, você pode olhar para projetos anteriores que podem ter permitido desenvolver habilidades que podem ser transferidas de um trabalho para o outro. Ou você pode ter se matriculado em uma classe adicional para o cargo de secretária médica que ofereceu várias lições sobre administração, organização ou gerenciamento.
Desde que você mostre que aproveita todas as oportunidades para aumentar suas habilidades, você é um talento atraente para a empresa. As empresas não investem em funcionários passivos, apenas aqueles que realmente querem subir a escada e garantir que o negócio seja um sucesso.
6. Vender pontos fortes e ocultar pontos fracos
No boxe profissional, os gerentes ensinam seus jovens pugilistas a maximizar seus pontos fortes e esconder suas fraquezas. O esporte do pugilismo pode não ser necessariamente o seu plano de carreira, mas essa linha de pensamento pode ser alocada a qualquer número de carreiras, incluindo uma em que você não tem experiência.
Aprender a vender seus pontos fortes e esconder suas fraquezas não exigirá um olho roxo ou flutuar como uma borboleta e picar como uma cerveja. Será preciso apenas uma coisa: ter confiança em suas habilidades, o que muitas vezes pode parecer uma impossibilidade em uma época de autodepreciação.
Mas aqui está como você pode fazer isso:
- faça uma lista do que você é bom
- adicione seus pontos fortes principais ao seu currículo
- prepare-se para discutir seus pontos fortes
- aprenda o que a indústria deseja e, se não, esconda-a.
Lembre-se: se você tiver muitas limitações ou uma escassez das qualificações necessárias, informe o gerente de contratação que você está disposto a fazer o que for necessário para corrigir esses contratempos.
Em um ponto de nossa juventude, estávamos em êxtase, jubilosos e prontos para prosperar e nos destacar em nossos novos empregos - cozinheiro, funcionário jurídico ou tradutor. Depois de um tempo, ficamos relutantes, terríveis e entediados em concluir as tarefas mundanas, lidar com colegas e enfrentar a política entre escritórios. É o que acontece quando você trabalha em um determinado emprego ou setor por muito tempo.
Então, você finalmente decidiu dar um salto gigante e mudar de carreira. Embora possa ser a norma e não ameaçadora nos seus 20 anos, pode ser um risco real nos seus 30, 40 e 50 anos - idades em que você tem uma hipoteca, pagamentos de carro, crianças e tudo mais que é jogado em sua direção na idade adulta . Se você realmente deseja iniciar uma mudança de carreira, precisará iniciar sua jornada com um novo currículo.
Seja um novo CV ou um emendado, ele exigirá muito trabalho para garantir que você obtenha o emprego.
Você mudou de carreira com sucesso? Deixe-nos saber sobre isso na seção de comentários abaixo!
