Os estágios têm uma péssima reputação - principalmente graças a Hollywood. Mas eles não buscam café para todo o escritório, pegam as roupas do chefe na lavanderia e são forçados a fazer todo o trabalho de esmagar almas que ninguém quer fazer. Na maioria das vezes, eles não são nada assim (é claro, tudo se resume a quão realmente horrível e humilhante é o seu chefe e colegas de trabalho em relação a você). Os benefícios de um estágio de verão são muitos: eles oferecem a você uma grande oportunidade de ganhar experiência de trabalho e iniciar sua carreira rumo ao sucesso.
Encontrar um estágio pode não ser um passeio em um parque, mas certamente é possível se você colocar seu coração nele. Mas a verdadeira questão é como você pode transformar um estágio em um emprego de período integral?
1. Escolha o estágio certo
Você não deve se candidatar ao primeiro estágio que encontrar, especialmente se isso tiver pouco a ver com seus objetivos de carreira. A chave é encontrar um com maior potencial de crescimento e emprego. Pode parecer estranho, mas as empresas de pequeno e médio porte são uma boa idéia, pois costumam ter pouco pessoal e receptivas a novas idéias e iniciativas. Primeiro, você precisa descobrir sobre uma empresa conversando com estagiários anteriores para descobrir como era a experiência deles e decidir em qual empresa você gostaria de estagiar.
2. Vestido para o Sucesso
Você sabe o que eles dizem sobre se vestir para o emprego que você deseja, e não o que você tem, certo? Bem, o mesmo tipo de aplica-se aqui. Vista-se e apresente-se como se você já fosse um membro em tempo integral da equipe; adote o código de vestuário e o horário comercial da empresa, trate todos com respeito e profissionalismo e - pelo amor de todas as coisas boas - não passe o dia inteiro assistindo a vídeos de gatos no YouTube.
3. Rede, Rede e Rede
Uma das muitas coisas impressionantes sobre a internação é a posição bastante vantajosa em que você está para expandir sua rede profissional. Converse com todos e interaja com seus colegas em tempo integral, idosos e outros estagiários - mesmo se você não conseguir um emprego de tempo integral na empresa em que está trabalhando, seus contatos recém-criados podem ser capaz de ajudá-lo a encontrar outra oportunidade em outro lugar.
É especialmente importante estabelecer um bom relacionamento com seu supervisor. Se você conseguir atender ou exceder as expectativas dele, é mais provável que ele sugira mantê-lo ou contratá-lo quando se formar.
4. Faça perguntas
Fazer perguntas faz você parecer interessado no trabalho e na empresa, que é exatamente o que os empregadores procuram nos funcionários. Qual é o sentido de contratar alguém que não se importa menos com a missão da empresa?
As perguntas não devem ser sobre a empresa. Eles também devem ser sobre o setor e habilidades específicas. Um ótimo estagiário é naturalmente curioso e quer aprender como avançar em sua carreira.
Mesmo que seu estágio não resulte em uma posição de período integral na empresa, você obterá informações valiosas com a experiência que poderá usar mais adiante.
5. Exceda as expectativas
Você aumentará suas chances de ser contratado pela empresa em que está internando se exceder com êxito as expectativas da gerência. Por exemplo, a gerência terá diretrizes que os estagiários devem seguir e tarefas específicas que eles precisam concluir. Se você deseja tornar-se inestimável para a empresa, considere as seguintes dicas.
- Responsabilidade - Se você mostrar que é um profissional responsável e realmente deseja concluir todas as tarefas, demonstrará sua viabilidade como um funcionário em potencial.
- Atribuições - Um estagiário que solicita mais trabalho será visto como um potencial empregado efetivamente produtivo . Aceite novos desafios e seja responsável.
É preciso garantir à gerência que seus funcionários saibam assumir total responsabilidade por suas ações, erros e comportamentos. Se você demonstrar que possui proficiência nessa área, aumentará suas chances de ser contratado.
6. Torne-se inestimável para a gerência
Uma das coisas mais importantes que você pode fazer durante o estágio, se quiser ser contratado pela empresa, é tornar-se um gerenciamento inestimável. Você precisa ser visto como um indivíduo insubstituível, a quem o gerente de contratação precisa considerar contratar imediatamente após o estágio. Você deve agregar valor à empresa, fazendo o seguinte:
- Produtividade - Sua ética de trabalho demonstra que você conclui as tarefas em tempo hábil e seria um funcionário produtivo que agrega valor à margem de lucro da empresa.
- Proficiência - É importante que seu conjunto de habilidades demonstre proficiência e que suas tarefas sejam concluídas de forma eficaz e com um conhecimento profundo da empresa.
Se você puder demonstrar produtividade e proficiência no trabalho que produz, a equipe de gerenciamento deve ver que você é um ativo inestimável e deve se juntar à equipe e continuar avançando na empresa.
7. Participar de todas as atividades do estagiário
A maioria das empresas realiza vários eventos para estagiários, e é realmente uma boa ideia comparecer a eles - todos eles. Seja paintball, jogando softbol, networking ou tomando um drinque, não deixe de fazê-lo. Se você está preocupado em parecer desesperado, não.
Participar de todas essas atividades faz com que você pareça mais um jogador de equipe; a capacidade de trabalhar bem em equipe é uma característica que todos os empregadores procuram e você deve tentar transmiti-la a cada oportunidade, promovendo relacionamentos positivos com os colegas.
8. Seja direto ao pedir um emprego
Não brinque com a pergunta ou o tópico, apenas pergunte a eles se existe alguma possibilidade de ser contratado. Seu supervisor não se importará; eles provavelmente preferem que você seja tão direto. Se você não deixar que eles saibam o que você quer, então eles podem mudar para outro estagiário.
9. Tome a iniciativa
Quase todos os estágios envolvem uma certa quantidade de tempo de inatividade, onde você não tem nada para fazer e pode simplesmente relaxar. Use esse tempo para sua vantagem. Tome a iniciativa e peça mais trabalho. Procure projetos em que seus colegas estejam trabalhando - especialmente aqueles que você achar interessantes - e pergunte se eles poderiam usar a mão.
Você pode aprender algumas novas habilidades ou informações, talvez até fazer novos contatos. Não importa qual seja o caso, isso mostra que você será um grande trunfo para a equipe e estará disposto a trabalhar.
10. Mantenha contato
Você pode não ser imediatamente oferecido um emprego no final do estágio, mas isso não precisa significar um desastre. Manter contato com a empresa e com os colegas - basta uma simples observação de agradecimento - pode levar a uma grande oportunidade quando um espaço for aberto mais tarde.
Você conseguiu transformar um estágio de verão em um emprego de período integral? Conte-nos como, na seção de comentários abaixo, além de dicas e truques que você deseja compartilhar!
Este artigo foi publicado originalmente em junho de 2016.
