Como ser contratado pela Starbucks

Muitas pessoas associam a Starbucks a essa xícara quente de café e cafeína, mas para outras, uma oportunidade de carreira me lembra. Trabalhar no seu café favorito parece uma ideia em potencial. Para ser aceito como barista na Starbucks, é necessário muito mais do que o esperado. No final do dia, não é apenas café, é a Starbucks e eles procuram muito de seus candidatos a funcionários.

O que é preciso para ser contratado pela Starbucks?

O que você precisará

A idade típica de um barista geralmente é entre 19 e 24 anos; portanto, se você se encaixar nessa categoria, terá mais chances de ser contratado pela Starbucks. O café concentra-se principalmente na conexão humana. Isso significa que os candidatos precisam ser capazes de fornecer um atendimento ao cliente de alto nível. Você deve ter a habilidade de trabalhar em equipe e lidar com vários tipos de clientes; portanto, verifique se sua personalidade é amigável, prática, positiva e extrovertida. Mais importante, você precisa sorrir, assim como todos os caixas e baristas. Você pode iniciar conversas com estranhos completos? A Starbucks quer "elevar a vida de seus [nossos] clientes", portanto, a comunicação é fundamental.

Você vai lidar com pessoas de todas as esferas da vida. Isso não significa apenas que você precisa ser uma pessoa do povo, mas também exige que você seja paciente, firme e insensível. Os funcionários da Starbucks lidam com muitos insultos e abusos verbais; portanto, se você estiver estragando o café e recebendo um bocado de um cliente, precisará conter essas lágrimas. Em outras palavras, você só pode trabalhar para a Starbucks se for um biscoito duro. Duro, mas é verdade.

O resumo

Juntamente com a experiência de trabalho, educação, realizações e realizações profissionais, seu currículo também deve incluir seu horário de disponibilidade e uma lista de alguns locais em que você pode estar disposto a trabalhar. A Starbucks passará seu aplicativo pelas lojas próximas. Se você já trabalhou na indústria de alimentos antes, solte isso também em seu currículo!

Certifique-se de que seu objetivo esteja voltado para a Starbucks e a posição em que você está se candidatando e verifique a ortografia antes de entregá-la. Se você estiver se candidatando pessoalmente, entregue sua candidatura e currículo ao gerente, mantendo uma atitude brilhante e otimista . Isso quase sempre garante uma entrevista.

A entrevista

Se você passou para a fase de entrevista, considere-se com sorte. Segundo o Business Insider, a Starbucks aceita pouco mais de 1% de seus candidatos! Para realmente dominar a entrevista da Starbucks, você precisa fazer sua lição de casa. Saber os nomes de cada bebida de cor não fará com que você seja contratado pela cafeteria. Mantenha-se atualizado lendo as notícias e a missão da empresa e esteja ciente de seus concorrentes. O LinkedIn sempre faz maravilhas antes de ir para a entrevista, pesquisar a equipe e descobrir seus antecedentes e experiência.

A Starbucks prefere contratar pessoas bem vestidas e adequadamente vestidas, para garantir que sua roupa seja adequada. O entrevistador também avaliará o quão rápido você é, o quanto você é amigável e suas habilidades de escuta. Se você ainda não recebeu uma bebida grátis da Starbucks, certifique-se de ter uma na mão - mostre que é um verdadeiro cliente.

Certifique-se de que você possa responder às seguintes perguntas que podem ou não surgir durante a entrevista:

  • Por que você quer trabalhar na Starbucks?
  • Quais são seus objetivos de carreira?
  • Quais são os seus pontos fortes e fracos?
  • Que tipo de desafios você encontrou em seu trabalho anterior e como os superou?
  • Como você lidaria com um cliente irritado?
  • Se você visse um colega de trabalho antiético ou fazendo algo ilegal, o que você faria?

Lembre-se, a Starbucks cuida do atendimento ao cliente, então tente o seu melhor para não parecer nervoso. Eles querem contratar alguém confiante e borbulhante.

A Starbucks às vezes tem feiras de emprego. Esta é uma grande oportunidade para qualquer funcionário esperançoso obter entrevistas no local, em vez de estar entre uma pilha de papéis na lista de espera. Também é recomendável que você se candidate a um emprego na Starbucks durante as estações mais pesadas, como no início do verão ou no Natal, quando os funcionários estão ausentes e as pessoas têm mais probabilidade de deixar a empresa.

Tomar um gole no seu café com leite Starbucks favorito não é suficiente. Você quer comer, dormir e respirar Starbucks. Você quer ser essa pessoa atrás do balcão. Ser contratado pela Starbucks é mais fácil dizer do que fazer, mas pode ser alcançado com sucesso com um pouco de preparação, conhecimento e confiança. Você estará dizendo Thanks A Latte em pouco tempo!

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