Educação
Para iniciar o caminho para um estágio na P&G, você precisará obter um diploma ou estar no caminho para obter um diploma nos seguintes campos:
- Marketing
- Publicidade
- Gestão de negócios
- Relações públicas
- Fabricação
- Comunicações
- Engenharia
- Pesquisa e desenvolvimento
- Logística de Negócios
- Finança
- Contabilidade
- Lei
Embora não seja necessário que você tenha um desses diplomas, certamente o ajudará a se alinhar estreitamente com um dos programas de estágio existentes da P&G.
Sobre o programa de estágio da P&G
Você deve solicitar um programa de estágio específico dentro da empresa. Existem diversos tipos de estágios disponíveis na P&G, principalmente para marketing e publicidade, P&D, atendimento ao cliente, Recursos Humanos, finanças, contabilidade, gerenciamento e comunicação.
Os estágios podem ser aplicados durante todo o ano e são considerados "não remunerados". Após a inscrição, você será entrevistado, a colocação do seu departamento será determinada e a duração do seu estágio será especificada.
Potencial de contratação após estágio
Ao concluir seu estágio, você poderá ser considerado para um emprego de período integral na empresa. De acordo com as estatísticas de contratação da P&G, cerca de 70% a 80% dos estagiários são contratados após a conclusão do programa de estágio e recebem um belo salário inicial e um pacote de benefícios. Se, por acaso, você não for contratado pela P&G, a intensidade e a riqueza de treinamentos que você recebe na Proctor & Gamble aumentam suas chances de se qualificar para uma posição lateral em outra organização.
Eventos de estágio e treinamento em Proctor & Gamble
A P&G realiza vários "workshops" e programas de preparação para estágios ao longo do ano. Atualmente, a filial do Reino Unido está realizando um Evento da Career Career Academy para Vendas e Gerenciamento de Negócios. Essa academia projeta possíveis novas contratações para estágios e empregos em tempo integral na empresa.
Para se qualificar para a academia, você precisará provar:
- Boas habilidades de comunicação em inglês
- Evidência de paixão pelo seu trabalho e carreira através de realizações acadêmicas e não acadêmicas
- Um diploma de bacharel em seu campo escolhido ou prova de que você receberá um diploma no próximo ano acadêmico
- Prova de habilidades de liderança através de realizações acadêmicas e não acadêmicas
A entrevista
Antes de se qualificar para um estágio, você será obrigado a participar de uma entrevista com um representante da P&G. Durante a entrevista, você fará uma série de perguntas sobre sua escolha de carreira, qualidades comportamentais e também como lidaria com cenários situacionais hipotéticos. Você deve conhecer seu currículo de frente para trás, já que inconsistências com datas pares podem contar contra você. A atenção aos detalhes é fundamental para a entrevista.
Salários atuais para funcionários da P&G
Os salários podem variar de acordo com a experiência, mas devem fornecer uma idéia do que você poderia ganhar se contratado pela P&G.
- Gerente de Marca: £ 66.900
- Assistente de gerente de marca: £ 62.500
- Engenheiro sênior de P&D: £ 67.000
Se você estiver interessado em trabalhar com a Proctor & Gamble, a melhor maneira é através de um estágio ou outro programa do aluno. A P&G gosta de treinar seu próprio pessoal e gasta uma quantia enorme para garantir que seus recrutas conheçam o negócio por dentro e por fora. Para aumentar suas chances de se classificar, não deixe de participar de uma de suas academias ou seminários.
