1. Remodelar sua imagem de carreira profissional
Neste ambiente atual de emprego, a estabilidade no emprego não é tão prevalecente quanto era há 15 - 20 anos ou mais. Os candidatos a emprego que se tornaram candidatos a emprego diminuem suas chances de sucesso na procura de emprego porque os empregadores querem funcionários "estáveis". Esses profissionais encontram-se entre uma rocha e um lugar difícil. Em relação às questões de emprego, essa expressão passou a significar que os trabalhadores têm duas opções negativas para escolher - salários mal pagos (uma pedra) ou desemprego (um lugar difícil).
O salto de emprego pode ocorrer por opção, se você decidir deixar vagas em busca constante do próximo melhor emprego. Também pode ocorrer devido a demissões ou demissão e, em seguida, você precisa encontrar um novo emprego. Às vezes, esse novo emprego significa um corte drástico nos salários. Isso significa que você pode não ser capaz de manter esse emprego por muito tempo, porque precisa encontrar outro para obter a renda necessária para sobreviver e prosperar.
O fator básico a considerar ao tentar enfatizar a estabilidade em seu currículo é destacar suas realizações em vez de se concentrar em sua ampla gama de posições de emprego. Durante o processo de elaboração de currículo, você precisa remodelar sua imagem de carreira, para que suas habilidades e realizações brilhem.
2. Destaque suas realizações específicas
O segundo passo no processo é dar uma olhada honesta no seu currículo atual e revisar sua experiência de trabalho para destacar suas realizações específicas. Você pode alterar a perspectiva do gerente de contratação para vê-lo sob uma luz diferente, à medida que suas realizações se tornam o ponto focal do seu currículo. Concentre-se em alguns dos seguintes fatores ao analisar suas realizações.
- Adaptabilidade - Sua capacidade de se adaptar rapidamente a novos ambientes de trabalho pode se tornar um ativo valioso para seu novo empregador. É importante destacar como você pode se adaptar, aprender e crescer em novos ambientes de aprendizado.
- Realização - Também é importante demonstrar sua capacidade de tentar constantemente atingir metas e obter sucesso em todos os ambientes de trabalho em que você se encontra.
- Flexibilidade - Devido à sua variedade de cargos, você provavelmente desenvolveu excelentes habilidades de flexibilidade, pois precisava se adaptar a diferentes estilos de trabalho, ideais da empresa e mudanças na tecnologia.
- Relatividade - Seu sucesso nas mudanças nos ambientes de trabalho provavelmente foi contingente ao fator de relatividade em relação à qualidade do seu trabalho como jogador de equipe.
É importante enfatizar o quão bem você conseguiu concluir as tarefas de trabalho e vários projetos. O gerente de contratação precisa ter certeza de que você pode ser produtivo e estável no local de trabalho.
3. Declutter sua experiência no local de trabalho
A etapa final na elaboração de um currículo que enfatize sua estabilidade é organizar sua experiência no local de trabalho. Por exemplo, os profissionais que oferecem emprego têm muitos empregos diferentes para listar e, às vezes, o currículo pode se tornar confuso e disfuncional. Um dos principais fatores a considerar é garantir que seu currículo se concentre em apresentar um histórico de trabalho que corresponda aos requisitos para o novo emprego para o qual você está se candidatando. Você tem algumas opções diferentes de como lidar com esse aspecto do seu currículo.
- Diversificação - Você pode se concentrar em quão eficaz (e valioso) seu conjunto de habilidades diversas é para o novo empregador. Apresente seus conjuntos de habilidades diversificadas no local de trabalho.
- Relevância - concentre-se na utilização de um currículo de fusão que mescla o funcional com a experiência de trabalho relevante que você possui, relacionada aos requisitos específicos do trabalho.
- Divergência - Você pode utilizar duas seções separadas para detalhar sua experiência de trabalho. Rotule a primeira seção como Experiência relevante no local de trabalho e a segunda como Outra experiência profissional . Essa divergência entre os dois facilita para o gerente de contratação verificar sua viabilidade como candidato ao cargo atual.
- Cronologia - Ao listar sua experiência no local de trabalho, você pode fazer questão de listar as vagas de emprego apenas por ano, em vez de listar o mês e o ano relevantes. Essa técnica ajudará a otimizar o currículo e permitirá que seu conteúdo pareça menos casual e instável.
Enfatizar a estabilidade no seu currículo é um processo simples, se você seguir as etapas descritas neste artigo. É importante remodelar sua imagem de carreira, permitindo que sua habilidade brilhe. Você precisa destacar suas realizações específicas e depois organizar sua experiência no local de trabalho.
