Como ser flexível e aberto à mudança no local de trabalho

O poeta do século XVIII, Robert Burns, escreveu: “Os melhores planos de ratos e homens geralmente dão errado.” Quando as coisas não correm conforme o planejado em seu trabalho diário, você é capaz de mudar o plano para se adequar às circunstâncias? Ou você reage e permite que as circunstâncias afetem negativamente seu comportamento? Aprender a se tornar flexível e aberto à mudança pode afetar sua carreira profissional de maneira positiva. Este artigo compartilhará etapas de ação sobre como alterar o plano quando o plano mudar em você.

Como se tornar mais flexível no local de trabalho

Flexibilidade tornou-se uma palavra da moda no ambiente de trabalho atual. Uma expressão atemporal que se aplica adequadamente a esse cenário é que uma árvore rígida e inflexível não sobreviverá aos ventos furiosos da tempestade. Essa é uma imagem perfeita da palavra para o que realmente significa flexibilidade . Se você é flexível no local de trabalho, é capaz de responder e não reagir às pessoas e às novas circunstâncias. As etapas a seguir ajudarão você a se tornar mais flexível e aberto a mudanças no local de trabalho.

Etapa 1: Torne-se um agente de mudança

Com o avanço da tecnologia, surge uma onda de mudanças constantes. Como um funcionário que procura se destacar no trabalho, se você não conseguir se ajustar a essas alterações, não avançará tão rápido quanto gostaria. Os tempos econômicos têm sido difíceis e muitos gerentes buscam aumentar a eficiência do escritório. Tais alterações nos processos podem significar uma alteração nas tarefas do seu trabalho. Ser capaz de aceitar essas alterações sem reclamar mostrará sua flexibilidade. Isso chama a atenção da gerência e pode beneficiar sua carreira profissional com avanços futuros. Lembre-se de que você também pode demonstrar sua flexibilidade, tornando-se um agente de mudança e pensamento fora da caixa. Se você puder solucionar problemas e conseguir soluções criativas, isso também chamará a atenção do gerenciamento.

Etapa 2: Torne-se um jogador da equipe

A primeira parte desta etapa é verificar quão bem você se associa aos colegas de trabalho e aos gerentes. Você é um membro da equipe e é capaz de deixar de lado seus problemas e simplesmente fazer o trabalho? Se houver divergências com os outros, você permanece inflexível e permite que isso atrapalhe a conclusão dos projetos? Para se tornar um jogador da equipe, você também precisa entender completamente quem você é como pessoa. Isso envolve entender sua própria personalidade. Faça este teste gratuito de personalidade, que fornecerá uma idéia abrangente dos vários tipos de personalidade que você é. Quando você sabe o que faz você se destacar e pode começar a ver as coisas da perspectiva de outras pessoas, você se torna mais um membro da equipe no ambiente de trabalho. Mesmo se você tiver o melhor conjunto de habilidades no trabalho, precisará combiná-lo com ser um membro da equipe, se quiser avançar no local de trabalho.

Etapa 3: Torne-se um criador de ideias

Você está aberto a novas idéias? Se o seu gerente anuncia na reunião semanal da equipe uma mudança na forma como seu departamento irá operar, como você reage? Você deve poder responder de maneira profissional e aceitar a mudança. Nesse ponto, você deve começar a fazer fluir os sucos criativos. Não tenha medo da mudança. Antes, veja isso como uma bênção disfarçada. Pode ser uma oportunidade para desenvolvimento pessoal e crescimento no local de trabalho. Quando surgirem mudanças e desafios, use esses horários para cultivar novas idéias. Aprenda a aceitar que outras pessoas também terão novas idéias para compartilhar. Tornar-se um criador de idéias também envolve trabalhar com outras pessoas para incorporar suas idéias no local de trabalho.

Etapa # 4: Torne-se Responsável

Enquanto você está aprendendo a se tornar mais flexível e aberto à mudança, você precisa se tornar mais responsável por suas ações. Procure primeiro entender os outros e depois ser você mesmo. Quando você cometer erros, admita-os. Quando você souber que está certo, mantenha-se firme em suas convicções. Assuma a responsabilidade por cada ação, boa ou ruim. Seja proativo e torne-se um especialista em seu trabalho. Aproveite todas as oportunidades para mostrar habilidades de liderança.

Saber como ser flexível no local de trabalho quando surgirem obstáculos irá levá-lo ao sucesso. Apenas não desista e sempre tenha em mente a visão de seus objetivos futuros de carreira. Para ser mais flexível e aberto à mudança, você precisa se tornar um agente de mudança. Aprenda a se tornar um jogador da equipe e um criador de ideias. Una todas essas habilidades cultivando uma atitude responsável.

Crédito da foto: i.livescience.com

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