Quando você se senta para uma entrevista, pode ser perguntado "quem mais o impactou em sua carreira e como?" Essa é uma ótima pergunta, que permite fornecer uma resposta ainda melhor.
Antes de decidir quem teve mais impacto em sua carreira, pense nas seguintes características:
- Encorajou Você : O indivíduo o encorajou, empurrando-o para o sucesso. Eles teriam acreditado em você, fazendo você acreditar em si mesmo. Uma vez que você realmente acredita em si mesmo, tudo é possível. O incentivo é fundamental em termos de sucesso pessoal.
- Ensinou-lhe habilidades : algumas pessoas são naturais em termos de carreira e habilidades, mas a maioria das pessoas aprende suas habilidades por meio de outra pessoa. Como seres humanos, modelamos o comportamento. Alguém pode ter ensinado as principais habilidades necessárias em sua carreira. Você também pode ter recebido treinamento formal. As habilidades que você possui atualmente têm muito a ver com o seu sucesso.
- Ensinou você a aprender com seus erros : Talvez você tenha cometido alguns erros ao longo do caminho, quem não cometeu? Talvez tenha alguém que lhe ensinou como crescer a partir dessa experiência. Eles terão transformado experiências negativas em uma experiência positiva de aprendizado. Às vezes evitamos nossos erros, tentando esquecer que eles ocorreram. No entanto, é ótimo se alguém afeta sua jornada. Isso pode levar você a oportunidades de aprendizado benéficas.
- Desafiou você : alguém que impactou sua carreira o empurrou para fora da sua zona de conforto. Às vezes, perspectivas externas veem algo que você não vê. Eles podem ter visto um potencial em você que você ainda não havia reconhecido. Ao desafiá-lo, eles podem ter permitido que você atingisse metas que você nunca imaginou serem possíveis.
É importante se concentrar em como você cresceu em sua carreira por causa dessa pessoa. Como eles permitiram que você desenvolvesse e prosperasse? O entrevistador vai querer ver como o seu desenvolvimento irá beneficiar a empresa deles.
- Concentre-se no impacto que eles causaram em termos das habilidades que você desenvolveu. Isso destacará suas habilidades atuais e como essas habilidades beneficiariam a empresa em potencial.
Exemplo de resposta:
“ Se eu tivesse que escolher alguém que impactasse minha carreira, teria que ser meu primeiro gerente. Eu estava recém-saído da universidade, ansioso para aprender. Tive sorte, meu primeiro gerente foi um líder incrível. Ela me ensinou diretamente sobre a indústria, ajudando no meu processo de aprendizado. Ela tinha 22 anos de experiência na época, eu realmente a respeitava. Não apenas aprendi o básico da indústria, como aprendi muito indiretamente. Ela foi o exemplo perfeito de como você pode efetivamente administrar uma equipe. Eu peguei suas habilidades de liderança. Todos na nossa equipe a respeitavam porque ela respeitava todos em troca. Depois que minha carreira se desenvolveu, comecei em uma nova empresa. Devido ao conhecimento que ela forneceu, me tornei um líder da equipe de gerenciamento. Embora eu seja altamente motivada e apaixonada, as habilidades que ela me ensinou tiveram um grande impacto em minha carreira. Recebi vários prêmios e agora ajudo as equipes a se transformarem em unidades fortes e cooperativas. ”
Você pode aplicar essa ideia a todos os tipos de cenários exclusivos. Talvez seu avô tenha ensinado tudo o que você sabe sobre encanamento. Você mencionaria sua educação que é importante, mas seu avô teria sido fundamental em termos de sua carreira. Você pode entrar em detalhes sobre as habilidades únicas que aprendeu com ele. Isso pode ser aplicado a qualquer situação, apenas se concentre nas habilidades que você desenvolveu.
- Concentre-se em alguém em termos de educação. Isso destacará o treinamento específico que você passou.
Exemplo de resposta:
“ Meu professor de administração do segundo ano teve um enorme impacto na minha carreira. Depois que enviei meu primeiro trabalho, ele se aproximou de mim. Ele disse que minhas idéias e conhecimentos estavam além dos meus anos. A partir desse momento, ele foi um mentor maravilhoso para mim. Ele viu potencial em mim e se esforçou para garantir que eu seguisse uma carreira nos negócios. Eu experimentei muitas oficinas de negócios por causa dele. Ele abriu meus olhos para o mundo dos negócios e eu nunca olhei para trás.
Ao escolher uma pessoa, pense na maneira como ela impactou sua carreira. Talvez você escolha uma pessoa influente que nunca conheceu. Muitas pessoas escolheriam alguém como Steve Jobs, impactando a maneira como vêem sua carreira. Talvez você decida sobre um membro da família, mostrando seus fortes valores familiares. Todos serão diferentes, e é isso que torna essa pergunta uma grande oportunidade. Corra com ele, mostrando seus pontos fortes.
