Com tanto em jogo, é essencial que você se prepare totalmente para o que está por vir, mesmo que nunca tenha estado em uma situação semelhante antes. E, embora as perguntas possam variar de acordo com a empresa e o campo escolhidos, geralmente você recebe uma série de perguntas comuns para verificar se você é o ideal.
Para garantir que você se destaque da multidão, listamos as principais perguntas da entrevista abaixo, juntamente com exemplos de respostas, para ajudá-lo a se preparar para - e o que é - a sua entrevista de estágio.
1. Conte-me sobre você?
Se você não tem um passo de elevador preparado, é hora de começar! Quando você fizer essa pergunta, lembre-se de que os empregadores não querem saber toda a sua história de vida; em vez disso, eles querem um resumo de suas habilidades e realizações em 60 segundos ou menos. Quando bem feito, isso os ajuda a conhecê-lo um pouco melhor.
Resposta de exemplo: Sou uma estudante de moda entusiasta e apaixonada por criar peças únicas de alta costura. Embora eu não tenha muita experiência, concluí minha dissertação criando uma gama alta de materiais ecológicos e tive a oportunidade de testar minhas habilidades de design. Sou um grande fã da sua empresa e ficaria realmente ansioso para ver como funciona uma grande casa de moda como a sua.
2. Por que você escolheu estudar esse assunto?
Esta pergunta abre o caminho para discutir seus interesses nos negócios e convencer o empregador que você é apaixonado pelo setor. O ideal é discutir o seu histórico e o que o levou à sua escolha de assunto, bem como quaisquer fatores decisivos.
Exemplo de resposta: Desde que eu estava um pouco e passava horas lendo, sonhei em escrever meu próprio livro um dia. Embora eu saiba que tipo de narrativas quero escrever, não sabia por onde começar e senti que precisava de treinamento profissional, e foi por isso que me matriculei como especialista em redação criativa. O que meu curso me proporcionou são as habilidades para criar diferentes tipos de escrita, de discursos políticos a poemas e livros de 500 páginas.
3. O que você espera obter com este estágio?
Embora isso possa parecer uma pergunta fácil, na verdade é muito mais complicado do que você pensa. Os entrevistadores fazem esta pergunta para determinar simplesmente quais são suas expectativas - se sua resposta sugerir que você espera mais do que o que é oferecido, é improvável que consiga uma posição como estagiário.
Resposta de amostra: Durante o estágio, espero aprender as tarefas do dia-a-dia e como executá-las de maneira eficaz. Eu também gostaria de aprender como planejar e executar as táticas necessárias para alcançar os objetivos que eu fui estabelecido. Ao fazer isso, posso obter experiência da vida real sobre o que é necessário para ter sucesso em um setor específico.
4. Em que atividades extracurriculares você está envolvido?
Essa pergunta dará ao gerente de contratação uma visão de quem você é como pessoa, suas características e seus interesses pessoais. Eles também poderão determinar se você é uma boa opção para a equipe - mesmo que o estágio seja apenas por algumas semanas - e se você aprendeu alguma habilidade relevante da qual o empregador possa se beneficiar.
Exemplo de resposta: Ao longo dos meus quatro anos de faculdade, eu era membro da equipe de torcida. Isso me ajudou a desenvolver minhas habilidades de trabalho em equipe, pois tínhamos que confiar um no outro para garantir que nosso desempenho fosse o mesmo. Se um de nós fizesse o que queria, teríamos arruinado o resto do time. Também me ensinou a ser compassivo com os outros e a criar excelentes habilidades de comunicação ao lidar com diferentes cenários e tipos de personalidade.
5. Por que você escolheu esta empresa para estagiar na?
Os empregadores freqüentemente perguntam aos candidatos por que eles selecionaram sua empresa, pois desejam descobrir quais são seus motivos e o que você planeja aprender com a empresa. Essencialmente, eles querem descobrir por que você está interessado na empresa e a posição em que se candidatou. Digamos que você se inscreveu para um estágio na revista Vogue - precisará explicar por que escolheu a Vogue e não Elle ou Harper's Bazaar .
Resposta de exemplo: Tenho um grande respeito pela sua empresa e pelo produto que ela produz, e ficaria honrado se vislumbrasse como ela funciona como uma organização e que trabalho semelhante teria reservado se eu decidisse seguir essa carreira caminho depois dos meus estudos.
6. Quais são seus objetivos futuros?
Os entrevistadores costumam fazer essa pergunta porque querem ter uma ideia dos seus planos de desenvolvimento de carreira. Não importa qual seja sua resposta, eles querem ver que você continua desenvolvendo e expandindo suas habilidades profissionais dentro do campo. Se eles perceberem que você não é dedicado o suficiente, eles escolherão dar a oportunidade a alguém que esteja disposto e ansioso para aprender.
Resposta de amostra: Embora atualmente seja estudante, meu objetivo a longo prazo é me qualificar como enfermeira e trabalhar em um setor de ambiente de atendimento, em particular ou em um hospital. Isso me dará a experiência necessária para se destacar em um programa de RN.
7. Conte-me sobre uma época em que você superou um obstáculo?
Embora você possa inicialmente pensar que essa pergunta é bizarra, seu objetivo é identificar que tipo de solucionador de problemas você é e verificar se você tem a iniciativa de pensar e encontrar soluções rápidas para problemas urgentes.
Resposta de amostra: Quando eu estava prestes a enviar minha tarefa na universidade (12 horas antes do prazo final), meu laptop travou e me deparei com uma tela preta. Perdi todo o trabalho duro que fiz, pois não tinha pensado em fazer backup no disco rígido ou em um sistema em nuvem. Em vez de entrar em pânico, fui até a biblioteca do campus e passei as últimas 12 horas compilando um novo relatório de 5.000 palavras - enviando apenas alguns minutos antes do fim do prazo.
8. Como você prioriza seu trabalho?
Como você fará um trabalho real durante o estágio, o empregador desejará ver como você pode manipular tarefas e lidar com uma agenda cheia. Eles também podem querer ver se você será um obstáculo, e não uma ajuda, pois a equipe levará o dobro do tempo necessário para explicar os meandros da função. Eles também querem descobrir se podem confiar em você e deixar que você cumpra suas obrigações.
Resposta de exemplo: A melhor maneira de priorizar meu trabalho é fazendo listas. Depois, analiso o que é mais urgente e passo as tarefas com base no meu sistema de numeração pessoal. Isso me permite permanecer no caminho certo e me sentir satisfeito ao concluir tarefas e marcá-las durante o dia.
9. Quais dificuldades você já experimentou trabalhar dentro de um grupo?
A maioria dos gerentes deseja saber se você é um bom jogador de equipe antes de se comprometerem a trabalhar com você por um período específico, e é por isso que eles fazem essa pergunta. Eles querem ver se você é um líder ou um causador de problemas e podem identificar tendências comuns por meio de sua resposta.
Resposta de amostra: Durante uma tarefa em grupo para o curso da revista, fomos incumbidos de escrever e projetar nossa própria revista do zero. No entanto, dois membros da equipe entraram em uma pequena briga, pois ambos queriam escrever as mesmas peças. Para amenizar a situação e voltar aos trilhos, sugeri que eles fizessem seções diferentes e compartilhassem a assinatura. E assim, fomos capazes de prosseguir com a tarefa geral.
10. Quais são seus pontos fortes e fracos?
O objetivo desta pergunta é entender quais são suas competências e como você pode melhorar qualquer luta. Não é necessariamente uma coisa ruim falar sobre uma fraqueza, desde que você forneça ao gerente de contratação uma solução sobre como você tentou superar essa fraqueza.
Resposta de amostra: Um dos meus pontos fortes principais são minhas habilidades meticulosas de organização. Nunca perdi um prazo, e gosto de organizar projetos de grupo, bem como minhas tarefas do dia-a-dia. Por outro lado, uma das minhas maiores fraquezas é falar em público; Sou naturalmente tímido e não tenho confiança para me levantar e falar na frente de um grande grupo de pessoas. Para melhorar nessa área, me matriculei em uma aula de teatro e aprendi ótimas técnicas de improvisação que ajudaram nos meus problemas gerais de apresentação.
Ir a qualquer tipo de entrevista pode ser uma experiência assustadora, mas, usando essas respostas de exemplo para articular suas experiências pessoais, você pode dar um passo mais perto do seu emprego dos sonhos.
Que outras perguntas foram feitas em uma entrevista de estágio? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.
