Como responder 'Dê um exemplo de quando você mostrou a iniciativa'

Todos nós já ouvimos histórias de entrevistas de emprego que deram terrivelmente errado e, por mais que nos permitamos acreditar que: 'Bem, isso nunca vai acontecer comigo!' haverá casos na vida em que o destino jogará uma bola curva para você.

Enquanto algumas perguntas da entrevista têm como objetivo deixar os novos candidatos desprevenidos, uma pergunta que faz com que até os candidatos mais experientes coçam a cabeça está sendo perguntada: "dê-me um exemplo de quando você mostrou iniciativa".

Portanto, se você está atualmente se preparando para uma entrevista que, esperamos, consiga o emprego dos seus sonhos, vamos ajudá-lo a cobrir todas as suas bases com este guia útil.

O objetivo

Ser solicitado a dar um exemplo de como você demonstrou iniciativa é, talvez, o Miss Universo de todas as perguntas da entrevista. É vago, confuso e aberto à interpretação; tipo como ser convidado a resolver a paz mundial. Mas a capacidade de resolver essa questão é o que o separará do grupo de outros candidatos. É também a maneira do empregador diferenciar o excepcional do medíocre.

Tomar iniciativa é uma qualidade valorizada pelas empresas mais bem-sucedidas. É o que impulsiona a produtividade e cria interrupções. Portanto, faz sentido contratar candidatos que demonstrem fortemente esse tipo de comportamento. Também serve para medir; sua confiança geral, sua capacidade de identificar e resolver problemas, sua reação a situações altamente estressantes, suas habilidades de pensamento criativo e sua capacidade de avaliar seu próprio desempenho no trabalho.

Como responder à pergunta

Não existe uma maneira de responder a essa pergunta, já que a maioria dos candidatos tem formação diferente e níveis variados de experiência profissional. O importante é escolher um cenário que destaque sua capacidade de pensar e encontrar soluções para um problema - e o mais relevante para a empresa em que você está se candidatando. Por exemplo, se você deseja trabalhar para a New Yorker, é melhor compartilhar uma anedota de quando foi apresentada a iniciativa de escrever para o jornal da escola, em vez do tempo que você se ofereceu em um abrigo para animais.

Ao criar sua resposta, inclua também estes elementos:

  • Seu local de trabalho ou emprego anterior
  • Uma instância específica em que você mostrou iniciativa
  • Como sua iniciativa impactou você ou a empresa

Como você responde dependerá em grande parte do seu status atual de trabalho. Por exemplo, um recém-formado obviamente responderá diferentemente do que, digamos, um gerente de propriedade.

Exemplos de respostas

Para ajudá-lo ainda mais, delineamos alguns cenários possíveis e incluímos alguns exemplos sobre a melhor forma de abordar essa questão, caso você tenha a infelicidade - erra, queremos dizer - oportunidade de encontrá-la.

Ao se candidatar a um estágio ou um novo emprego

Tornar-se estagiário tem muitas vantagens: você obtém uma noção dos requisitos básicos do trabalho, descobre se é um bom exemplo cultural, sem mencionar o fato de que isso também aumenta suas chances de fazer parte da empresa. É por esses motivos que a obtenção de um estágio se tornou um processo tão competitivo.

Embora altamente improvável, há alguns casos em que você fará essa pergunta, especialmente se estiver concorrendo a um estágio em empresas de prestígio, como Disney ou Netflix.

Exemplo:

Quando eu ainda estava estudando na (insira o nome da universidade), estava trabalhando na minha tese que envolvia escrever uma peça sobre um escritor que havia falecido recentemente. Mas não consegui encontrar mais informações sobre ela online. Então, entrei em contato com um jornal que publicou seu obituário e a editora teve a gentileza de marcar uma entrevista com seus parentes. Meu professor elogiou minha iniciativa e a família do escritor agradeceu o artigo que escrevi. Foi quando eu percebi o quão poderosa a narrativa pode ser e é por isso que eu quero estagiar (inserir o nome da empresa), que eu acredito ser o melhor quando se trata de contar histórias.

Neste exemplo em particular, o candidato conseguiu compartilhar com êxito como sua iniciativa ajudou a aumentar a conscientização da escola, mas ao mesmo tempo enfatizar seu desejo de estagiar na empresa mencionada. Lembre-se sempre de finalizar suas respostas com uma declaração forte e poderosa que certamente deixará uma impressão duradoura.

Ao se inscrever em um movimento lateral

Quando você está se candidatando a um movimento lateral, é importante mostrar por que você seria um bom complemento para um departamento diferente. Para garantir que você se destaque, deixe suas realizações brilharem, em vez de vendê-las em excesso. Afinal, não há nada pior do que ouvir um candidato falar sobre o quão talentosos eles são.

Exemplo:

Quando eu era editor assistente da Empirical Press , fui encarregado de ajudar a promover o novo livro de Joyce Carol Oates. Nosso principal objetivo era atrair leitores mais jovens e, ao mesmo tempo, trabalhar com um orçamento limitado. Para ajudar a ampliar nossa mensagem de campanha, criei a hashtag #ShowUsYourOates e incentivei os fãs a postarem fotos deles com seus livros favoritos do autor. Foi um sucesso e fui elogiado pelo meu editor por liderar um projeto de marketing bem-sucedido, mas econômico. A campanha no Twitter também foi reconhecida pela Spikes Asia, que concedeu à empresa seu primeiro prêmio de prata. Dada minha formação e essa experiência, acredito que seria um ótimo complemento para o departamento de marketing.

Ao redigir sua resposta, construa-a de uma maneira que não pareça que você está muito cheio de si mesmo. No exemplo acima, o requerente ainda encerrou sua resposta dando crédito à empresa por ganhar o prêmio de prata, e não a si mesma.

Ao se candidatar a uma posição gerencial ou promoção

A inscrição para uma promoção pode ser complicada (e às vezes estranha), especialmente se você estiver competindo com um colega. Evite ser jogado fora do jogo, acalmando os nervosismos da entrevista e praticando o que você precisa dizer. Além disso, escolha um exemplo que melhor exemplifique suas habilidades de liderança - seja liderando um projeto premiado ou incentivando sua equipe a fazer melhor, apesar do baixo moral dos funcionários.

Exemplo:

Quando eu era produtor associado da BBC, recebemos relatórios notificando que um terrorista conhecido havia sido aniquilado com sucesso pelo governo. Outros programas de diferentes canais começaram a transmitir o relatório, apesar de não garantir dupla confirmação. Usando minhas conexões, consegui rastrear outra fonte que pudesse confirmar a precisão do relatório e as notícias eram falsas. Nós éramos o único canal que não precisava pedir desculpas naquele dia. Acredito que ter uma presença calma e dar esse passo extra para garantir dupla confirmação é o que ajudou a fortalecer nossa credibilidade com os telespectadores. Também acredito que minhas ações mostram que estou pronto para assumir um papel mais sênior na organização como produtor executivo.

Ao se candidatar a uma posição de liderança, sua resposta deve demonstrar como sua iniciativa ajudou a empresa. Seja confiante e direto com a maneira como você pronuncia suas frases sem se gabar. Afinal, uma verdadeira marca de um líder é alguém que sabe que as ações falam mais alto que as palavras.

Seja a sua primeira ou a décima entrevista, é importante continuar se preparando, constantemente aprendendo e fazendo sua pesquisa. E se você encontrar uma pergunta que não sabe responder, lembre-se de respirar, relaxe e lembre-se de sua prática.

Como você responderia a essa pergunta complicada? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.

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