Como responder 'Você é um jogador de equipe?'

Suas qualificações e experiência de trabalho não são suficientes para conseguir um emprego. De fato, os gerentes de contratação geralmente dão muita importância ao desempenho de um candidato na entrevista de emprego ao tomar uma decisão de contratação.

Isso, é claro, é suficiente para tornar as entrevistas ainda mais aterrorizantes, mas preparando-se com bastante antecedência para perguntas difíceis da entrevista, você pode remover muita pressão.

Uma dessas perguntas é 'Você é um jogador de equipe?'

Continue lendo para descobrir por que os entrevistadores fazem essa pergunta e como fornecer uma resposta que vai acabar com suas meias e fazer você conseguir o emprego.

O objetivo

Os gerentes e recrutadores de contratação não demoram mais ou menos 30 minutos para agendar perguntas aleatórias sem motivo aparente - todas as perguntas feitas em uma entrevista têm um propósito cuidadosamente calculado.

Ser perguntado se você é um jogador da equipe - e a resposta que ela gera - ajuda os empregadores a determinar se você é fácil de se conviver e é capaz de colaborar e se comunicar com outras pessoas de maneira eficaz. Basicamente, isso indica sua adequação à função.

Afinal, o trabalho em equipe é essencial na maioria dos ambientes de trabalho. Poucos trabalhos são executados isoladamente e, mesmo quando são, ainda exigem alguma forma de colaboração. Independentemente de você estar se candidatando a uma posição de nível de entrada ou a uma função gerencial, será necessário demonstrar sua capacidade de gerar idéias, executar projetos, comunicar problemas e superar problemas com outras pessoas.

Perguntas semelhantes que oferecem oportunidades para demonstrar suas habilidades de jogador de equipe incluem:

• Você prefere trabalhar em equipe ou trabalhar de forma independente?
• Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
• Você gosta de trabalhar em equipe?
• Quais estratégias você usa para motivar sua equipe?
• Como você descreveria sua capacidade de trabalhar como parte de uma equipe?

Como responder à pergunta

Como em todas as outras perguntas, é provável que você seja solicitado em uma entrevista, reunir uma resposta que demonstre efetivamente suas habilidades no trabalho em equipe pode ser um pouco desafiador - mesmo para o entrevistado veterano. Mas, seguindo as dicas abaixo, você poderá responder a essa difícil pergunta de entrevista logo de cara.

1. Leia a descrição do trabalho: Espero que você já tenha feito isso quando estava montando seu currículo e uma carta de apresentação, mas precisa revisar mais uma vez para refrescar sua memória e tentar identificar exatamente o que exatamente 'trabalho em equipe' significa para a empresa à qual você está se candidatando. É simplesmente a capacidade de se dar bem em um ambiente profissional ou envolve participar e desempenhar muitos papéis diferentes? Depois de descobrir isso, você poderá elaborar sua resposta sobre o que a empresa está procurando nos candidatos. (Você também pode consultar as páginas da empresa Sobre e Carreiras da empresa para entender melhor sua cultura, além de conferir as análises da empresa em sites como o Glassdoor.)
2. Use exemplos recentes: é importante manter o passado recente ao procurar uma história para relacionar sua resposta. Dito isto, no entanto, não há problema em voltar mais longe se uma história for particularmente impressionante. Enquanto isso, se você é novo no mundo do trabalho, pode usar exemplos de projetos escolares, estágios, experiência de trabalho voluntário ou atividades extracurriculares.
3. Torne-o relevante: certifique-se de fornecer exemplos relevantes para a empresa e o trabalho específico para o qual você está se candidatando. Afinal, você quer mostrar aos empregadores como usar bem suas habilidades de trabalho em equipe e como a empresa se beneficiará delas.
4. Não memorize um script: em vez de apenas narrar uma resposta com script que você aprendeu de cor, destaque sua história em uma lista com marcadores e use os pontos principais para criar uma resposta mais conversacional. Uma resposta robótica e ensaiada simplesmente não impressiona.
5. Seja honesto: não exagere ou minta de maneira clara sobre suas habilidades de trabalho em equipe ou a falta delas - você será pego e, quando o fizer, definitivamente não fará com que você pareça bem. Mesmo se você é um lobo solitário, é melhor dizer algo como: 'Embora eu prefira trabalhar sozinho, eu entendo a importância do trabalho em equipe e sou capaz de trabalhar com outras pessoas quando necessário'.
6. Evite clichês: o trabalho em equipe geralmente é sinônimo de esportes; portanto, seu primeiro instinto pode ser oferecer uma analogia esportiva para sua resposta. O melhor conselho aqui seria: não. É brega e extremamente comum e, como resultado, você perde instantaneamente credibilidade.
7. Relaxe: Embora seja mais fácil falar do que fazer, tente manter a calma durante a entrevista. O estresse excessivo, afinal, pode afetar negativamente seu desempenho e arruinar suas chances de conseguir o emprego.
8. Use a técnica STAR: abra com uma breve descrição da situação e do contexto da história; explique a tarefa que você teve que concluir descrevendo quaisquer desafios específicos; mencione as ações específicas que você executou para concluir a tarefa e conclua com o resultado de seus esforços.

Exemplos de respostas

Abaixo está uma seleção de algumas das melhores respostas para esta pergunta que você pode usar como inspiração ao elaborar sua própria resposta:

• Sim, eu sou. Um exemplo disso é no meu trabalho anterior, onde eu trabalhava como caixa em um supermercado local. Embora eu não tivesse clientes para ajudar, meu colega foi inundado por uma compra particularmente grande e precisava de ajuda para concluir o trabalho da maneira mais rápida e eficiente possível. Nesta situação em particular, ajudei-a a ensacar os itens. Como resultado, o cliente saiu satisfeito devido ao serviço rápido e eficiente, e meu colega agradeceu a ajuda que eu havia lhe dado.
• Quando trabalhei na empresa ABC123, houve alguns problemas com alguns de meus colegas. Esse atrito estava atrapalhando o sucesso do projeto em que estávamos trabalhando. Como líder da equipe, interveio no conflito e ajudei meus colegas a encontrar uma maneira de deixar suas diferenças de lado e trabalhar juntas. Isso resultou na equipe ser capaz de avançar e concluir o projeto no prazo.
• Sim, eu sou. Em minha função atual como redatora de conteúdo da empresa ABC123, meus colegas e eu fomos avisados ​​de que precisávamos aumentar o número de artigos que produzimos para cobrir os dias em que o escritório seria fechado nas férias de Natal. Juntos, elaboramos um plano para produzir 30 artigos em 5. Como resultado do trabalho conjunto, conseguimos produzir 40 artigos dentro do prazo e nosso cronograma de publicação foi planejado com semanas de antecedência.

Você já foi questionado sobre suas habilidades de trabalho em equipe em uma entrevista de emprego? Como você respondeu e os entrevistadores ficaram impressionados com a sua resposta? Participe da conversa abaixo e compartilhe suas experiências e conselhos conosco - você nunca sabe, pode ajudar alguém a conseguir um emprego!

Enquanto isso, não se esqueça de verificar nosso guia de preparação para entrevistas, bem como nossa coleção das perguntas mais comuns (e como respondê-las).