Embora isso possa ser aterrorizante, não há necessidade de entrar em pânico; listamos as perguntas mais difíceis com sugestões de como respondê-las abaixo, para ajudá-lo a se preparar para a entrevista e conseguir o emprego dos seus sonhos:
1. Se você pudesse mudar alguma coisa no seu passado, o que seria isso?
A armadilha: Como você responde a essa pergunta, o entrevistador vai falar muito sobre seu caráter e atitude. Também pode ser uma maneira indireta de perguntar sobre erros, falhas e arrependimentos.
Como responder: Você pode escolher algo que gostaria de melhorar, mas nunca teve a chance ou uma experiência educacional que perdeu; dizendo algo como “a única coisa que eu mudaria se pudesse voltar no tempo seria frequentar a universidade. Apesar de ter sido lançado no trabalho de tempo integral em tenra idade, me ensinou grandes habilidades éticas e vitais de trabalho, como trabalho em equipe e como usar minha iniciativa. Às vezes me arrependo de não viver como outros adolescentes e de aprender habilidades úteis por meio de um curso educacional. ”
2. Se você morrer, o que deseja escrever na lápide?
A armadilha: embora essa pergunta seja completamente bizarra, ela é usada para descobrir o que um candidato deseja que seu legado comercial seja.
Como responder: A idéia aqui é dizer algo que mostre os acúmulos de seus negócios. Você poderia dizer algo simples como "Eu gostaria de ser conhecido como um líder icônico " . Você também pode fazer uma aposta com esta pergunta difícil da entrevista e dizer algo engraçado como "sair para almoçar, voltar mais tarde" para mostrar seu lado mais leve.
3. Todo mundo tem um exagero em seu pedido de emprego. O que é seu?
A armadilha: o empregador está tentando encontrar os candidatos desonestos. Felizmente, seu aplicativo está livre de quaisquer falsas e você navegará nessa questão.
Como responder: Você sabe que foi honesto em seu currículo, portanto, verifique se isso aparece na sua resposta. Você pode dizer que está confiante de que seu currículo representa com precisão sua experiência e trabalho e que "eles são bem-vindos para procurar as referências fornecidas, se desejar que atestem seus atributos".
4. Como você se descreveria em uma palavra?
A armadilha: os empregadores fazem essa pergunta para descobrir que tipo de pessoa você é e qual é o seu nível de confiança; eles também tentam avaliar se você será um bom candidato à cultura.
Como responder: Você deve agir com cuidado ao responder a essa pergunta e certificar-se de adaptar sua resposta à descrição do trabalho. Se você está indo para um papel como designer ou diretor de arte "criativo" seria uma boa descrição, ao passo que não seria adequado para um contador.
5. Como você define sucesso?
A armadilha: Esta pergunta fornece aos gerentes de contratação uma visão das suas prioridades; eles querem ver se você é motivado por salários, desafios ou aprendendo novas habilidades. Lynn Taylor, especialista nacional em locais de trabalho, disse: "Há uma linha tênue entre parecer ambicioso e parecer que você está de olho no topo do escritório - porque você realmente quer avançar e fazer a diferença"
Como responder: É importante permanecer específico e relacionado ao trabalho ao responder a essa pergunta. Você poderia dizer algo como "aplicar meus conhecimentos e habilidades na criação de seu portfólio por meio da campanha de marketing XYZ e ver o sucesso dos negócios crescer".
6. O que você faria se ganhasse US $ 5 milhões amanhã?
A armadilha: O objetivo desta pergunta é julgar sua ética de trabalho e ver se você ainda funcionaria se não precisasse do dinheiro.
Como responder: Mesmo que você queira deixar o trabalho e fazer jatos em todo o mundo - não diga isso ao seu potencial empregador! Eles querem saber que você continuaria trabalhando porque é apaixonado pelo que faz. Mostrar que você seria irresponsável com o seu dinheiro não fará com que se sintam confortáveis com o deles.
7. Você já foi solicitado a comprometer sua integridade por seu supervisor ou colega? Conte-nos sobre isso.
A armadilha: essa pergunta difícil é projetada para avaliar sua bússola moral, perguntando como você lida com uma situação delicada e coloca sua integridade à prova. Eles também querem ver como você lida com informações confidenciais.
Como responder: É vital que você escolha suas palavras com cuidado ao responder a essa pergunta. Certifique-se de não revelar informações confidenciais sobre seus empregadores anteriores (se você puder derramar o feijão sobre eles, provavelmente fará o mesmo com esta empresa). Você poderia dizer algo como “houve um incidente em que um supervisor me pediu para participar de um projeto que parecia antiético, não fiquei feliz em participar de algo que foi contra a moral dos meus e das empresas, pois sou muito dedicado à nossa sucesso."
8. Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que dar más notícias.
A armadilha: contratar gerentes está olhando para ver se você tem as habilidades sociais corretas. Lidar com informações confidenciais como essa significa que você precisa ser justo e compassivo.
Como responder:
A chave aqui é descrever como você planeja e ensaia sua entrega. É importante mostrar compaixão e ter tato ao fornecer más notícias. Se você teve de despedir alguém ou dar um aviso, use isso como exemplo.
9. O que você faria se descobrisse que seu melhor amigo no trabalho estava roubando?
A armadilha: O objetivo desta pergunta terrível é testar sua lealdade ao seu amigo e empresa.
Como responder: Antes de responder, pergunte qual é a gravidade do roubo. Depois, explique que, se for algo tolo como uma caneta, você permanecerá fiel ao seu amigo. Se for algo mais sério, você não terá escolha a não ser entregá-los, pois eles também estão colocando seu trabalho em risco.
10. Como você arranjou tempo para esta entrevista? Onde seu chefe pensa que você está agora?
A armadilha: os gerentes de contratação querem saber se suas prioridades estão no lugar certo. Eles querem ver se você é sincero com seu empregador atual, para que eles saibam como você agirá com eles se decidir procurar um emprego depois que eles o contratarem.
Como responder: nunca diga a eles que você tirou um “dia de folga” (mesmo que tenha). Seja vago com sua resposta e diga algo como “Estou usando meu tempo pessoal para esta entrevista; meu chefe não pede mais detalhes. Ele / ela está mais interessado no meu resultado. ”
11. Você é o tipo de pessoa que verifica e-mail durante suas férias?
A armadilha: Esta é uma questão complicada. Você quer mostrar que é dedicado ao trabalho. No entanto, entenda a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal e pode organizar seu tempo para ter sucesso no trabalho e no tempo em que você também pode desligar e relaxar.
Como responder: “Confirme sua dedicação ao trabalho, mas também transmita sua compreensão de que o bem-estar pessoal é a chave do sucesso profissional”, de acordo com o Business Insider. Você pode explicar como é extremamente dedicado a ir além, mas entenda que é importante relaxar e não trabalhar em folgas. Você poderia dizer: "antes de sair de férias, sempre garanto que todas as minhas obrigações sejam cumpridas antes de assinar e garanto que meu supervisor tenha meu número de telefone pessoal em caso de emergência".
12. Você vai tentar aceitar o meu trabalho?
A armadilha: seu potencial empregador quer ver o quanto você é ambicioso, mas se você é o tipo de personagem que joga alguém embaixo do ônibus para chegar lá também (e deixe-me dizer, ninguém gosta desse tipo de colega).
Como responder: Você pode dizer algo como "talvez daqui a vinte anos, mas até lá, suspeito que você esteja administrando toda a empresa e precisará de um bom e leal tenente para ajudá-lo a gerenciar este departamento".
13. O que você não gostou no seu último emprego?
The Trap: Por mais que você odiasse seu último emprego, esta não é uma sessão de aconselhamento onde você pode divagar sobre todas as razões pelas quais está desesperado para seguir em frente. Esta pergunta foi criada para destacar suas fraquezas e eliminar funcionários queixosos.
Como responder: Uma resposta perfeita seria " Não senti que minhas responsabilidades fossem suficientemente desafiadoras" . Isso apenas mostra sua paixão e dedicação ao progresso - o que nunca é uma coisa ruim.
14. Diga-me uma coisa que você mudaria em seu último emprego.
A armadilha: Semelhante ao acima, é ver onde estão seus pontos fortes. Se havia algo em seu poder de mudar, isso vai contra você. Tome um minuto e pense em uma resposta sensata.
Como responder: não compartilhe demais ou faça comentários depreciativos ao seu ex-gerente. Você deve mostrar que pode expressar sua opinião quando surgir um problema. Você poderia dizer algo como " Eu mudaria o sistema em que estávamos trabalhando, pois acredito que se fosse mais rápido, todos teríamos sido muito mais produtivos".
15. Conte-me sobre um momento em que você discordou da política da empresa.
A armadilha: os empregadores querem ver com a experiência passada, como você se comportaria na empresa deles e se você seria perturbador.
Como responder: Não adianta dizer “nada”, pois indica que você é um pouco insistente e não aceita o que acredita. Por outro lado, o motivo do seu desacordo precisa ser válido. “Ofereça uma situação real que indique uma razão lógica e comercial de você estar em oposição a uma política ” , sugere Nicolai. “Focalize como sua ideia de reformular a política foi benéfica para a empresa como um todo. Fale sobre a pesquisa que você conduziu, os fatos que você apresentou e o resultado de suas tentativas de reescrever a política. "
Você já fez alguma dessas perguntas em uma entrevista? Como você os respondeu e o que aconteceu? Vamos na seção de comentários abaixo…
