Benefícios dos funcionários em Taiwan

Taiwan, também conhecida como Ilha de Taiwan, é um estado localizado no leste da Ásia. É governado pela República da China e está situado na costa sudeste da China. Taiwan possui uma economia próspera, descrita como as 19 maiores do mundo. Também é considerado um dos países mais progressistas e avançados do mundo. Existem inúmeras oportunidades de emprego aqui e a taxa de desemprego, de 4, 1%, é baixa, razão pela qual muitas pessoas optam por se mudar para cá para fins de emprego.

Os funcionários que trabalham em Taiwan podem tirar proveito de vários direitos e benefícios, independentemente de sua nacionalidade ou país de origem. Abaixo estão alguns dos muitos benefícios que os funcionários podem aproveitar:

O salário mínimo atual de Taiwan é fixado em NT $ 18.780 por mês e NT $ 103 por hora, no entanto, houve propostas para aumentar o salário mínimo mensal e por hora até o terceiro trimestre de 2012. O salário mínimo foi implementado principalmente para o benefício de jovens pessoas em meio período tentando iniciar o setor de emprego, assim como mulheres que tiveram uma pausa no trabalho e desejam retornar.

As mulheres em Taiwan têm direito a um máximo de 8 semanas de licença maternidade legal e o equivalente a aproximadamente US $ 3.846 no total. Embora essa taxa seja relativamente baixa em comparação com muitos outros países asiáticos, não é incomum que algumas mulheres façam uma pausa de carreira nesse ponto e voltem a trabalhar posteriormente.

Os trabalhadores em Taiwan têm direito a entre 7 e 30 dias de férias remuneradas por ano, dependendo do número de anos de serviço que eles concluíram ou do número de horas que trabalham por mês.

Durante um período de duas semanas, os funcionários não podem trabalhar mais de 84 horas em um período de duas semanas. Em uma determinada semana, o número máximo de horas que um indivíduo pode trabalhar é de 48 horas. No entanto, no caso de o indivíduo ser solicitado a trabalhar mais horas, desde que dê o seu consentimento, poderá fazê-lo.

Por lei, os funcionários têm direito a um máximo de 30 dias de licença médica por não hospitalização. No caso de serem hospitalizados, têm direito a até 1 ano de licença médica por 2 anos consecutivos.

Os feriados em Taiwan são levados muito a sério, pois todos os feriados têm seus próprios costumes e celebrações. Taiwan reconhece 13 a 15 feriados por ano, dependendo do ano em que eles caem e das religiões que celebram. Vários feriados ocorrem durante um longo fim de semana, incluindo o Ano Novo Chinês, o Ano Novo e o Festival das Lanternas (3 dias cada). Essas festas são consideradas de grande importância pelo povo de Taiwan, e os rituais e costumes adotados atualmente são extremamente tradicionais.

Deixe O Seu Comentário

Please enter your comment!
Please enter your name here