Em 1968, uma carta de sete páginas foi enviada em nome do Almirante Richard E. Byrd Polar Center para proprietários de iate, criadores de cavalos e proprietários de aviões extremamente ricos, convidando-os a participar de uma viagem de volta ao mundo pelo alto preço tag de cerca de US $ 65.000 na moeda de hoje. A carta prometia "algum desconforto" e "perigo". A aventura seria uma oportunidade, como expressa na carta de vendas, de experimentar o "raro privilégio de participar de uma missão de grande importância para os Estados Unidos e o mundo inteiro", uma expedição que "nunca fora tentada pelo homem" ”.
Todas as vagas disponíveis foram vendidas.
Mas nem todo mundo está motivado a conseguir mais, como Monroe e as pessoas que participaram da expedição mencionada claramente estavam. Em algum lugar ao longo da linha, aqueles sem ambição tomaram a decisão de "se contentar" com o que quer que lhes fosse dado na vida. Então eles permanecem no mesmo emprego sem saída por anos ou com os mesmos amigos tóxicos. Eles involuntariamente escolhem ficar "presos". O renomado líder de pensamento Seth Godin argumenta eloquentemente em seu livro The Icarus Deception que fomos ensinados a definir nossas ambições como "baixas". Além do mais, ele diz, “estabelecendo-se”, você não apenas muda a si mesmo, mas também aqueles que podem se beneficiar do seu trabalho.
A ambição desbloqueia sua capacidade de causar impacto e remove todas as desculpas entre seu status atual e o local em que você deseja estar. A ambição também liberta você para ser você mesmo. Culpar o “sistema” é a posição padrão para quem não tem ambição: deixa-os fora do gancho. É fácil e conveniente queixar-se, lamentar-se, lamentar-se e lamentar-se sobre a injustiça da vida e os jogadores poderosos que puxam as cordas. Mas por que não se tornar a solução? Por que confiar no "sistema" em primeiro lugar? Claro, você pode optar por não ser ambicioso, mas isso seria uma pena, porque, como Godin descreve neste post conciso, pessoas ambiciosas podem comer biscoitos mais agradáveis.
E você? Você é ambicioso? Continue lendo para descobrir se você tem esses traços comuns de pessoas verdadeiramente ambiciosas.
1. Eles têm objetivos, mas não falam sobre eles
Desafio do Ano sabático
Se isso lhe parece um conselho defeituoso, não é. Na verdade, não tire isso de mim - leve-o ao autor best-seller, empresário e palestrante motivacional Derek Sivers, que expõe isso em sua excelente palestra no TED “Mantenha seus objetivos para si mesmo”. O ponto principal é o seguinte: falar com alguém sobre sua ambição torna menos provável sua realização. Sempre que você tem um objetivo, normalmente há etapas que precisam ser seguidas para atingir esse objetivo e você naturalmente sentirá um nível de satisfação quando todo esse trabalho estiver concluído. Mas, de acordo com os psicólogos, quando você diz a alguém seu objetivo e ele o reconhece, isso faz com que sua mente seja "induzida" a acreditar que o objetivo já foi alcançado. E a satisfação que resulta dessa "realidade social" deixa você menos motivado para colocar no trabalho real necessário para atingir seu objetivo.
Pessoas ambiciosas resistem à tentação de vencer seus objetivos; eles atrasam a gratificação que o reconhecimento gera porque sabem que estão se comprometendo com um processo e uma direção de viagem, não com um resultado. Eles sabem que falar não é o mesmo que fazer, que falar pode ser barato. Pessoas ambiciosas preferem gastar seu tempo desenvolvendo seu conjunto de habilidades, pesquisando oportunidades e soluções e depois executando, pressionando o gatilho.
2. Eles se expõem a riscos
Alexandre Buisse via Daily Mail
Pessoas ambiciosas não sonham em subir a escada de outra pessoa. A conformidade e a manutenção do status quo são um anátema para eles. Esses caras não têm medo de voar sozinhos ou ameaças de perigo; eles se comprometem com as realidades assustadoras de risco e fracasso, expondo-se a lugares onde nunca estiveram antes, todos em busca de seu objetivo. Em outras palavras, eles agem com propósito. Então eles se afastam das ortodoxias aceitas e se expõem a novas formas de pensar.
Eles sabem que não é quanto eles têm, mas quão corajosos e corajosos estão preparados para serem. A maioria das pessoas ambiciosas se interessa pela incerteza, dificuldade e risco. Eles não querem coisas fáceis; eles não querem seguir o caminho largo. E eles experimentam a satisfação rarefeita e o orgulho de ir além do comum.
3. Eles acreditam em melhor
PlayBuzz
Enquanto outros trabalham para uma empresa, pessoas verdadeiramente ambiciosas trabalham por uma causa. Eles não vêem o mundo como quebrado ou fixo. Eles vêem uma série de oportunidades ricas. Eles continuam perguntando: "Como posso tornar o mundo um lugar melhor"> E eles têm confiança, coragem e determinação para acompanhar suas curiosidades. Em contraste com seus colegas ajustados à zona de segurança e alinhados à zona de conforto, os verdadeiramente ambiciosos são raramente se sentem confortáveis com o status quo, pois acreditam melhor.
4. Eles não são guiados pelo que você ou qualquer outra pessoa pensa
Recrutador
Tão motivadas são as pessoas ambiciosas por sua ambição que precisam pouco mais de motivação. Ao contrário de outros sem ambição, eles não precisam de motivação externa para mostrar o melhor de si mesmos - isso equivale a perder parte de sua própria responsabilidade pessoal e atribuí-la a outra pessoa, o que contraria o senso de orgulho pessoal das pessoas ambiciosas. Além disso, a popularidade contesta meus colegas de trabalho ou a distração de agradar os outros, que podem facilmente se tornar um vício em si. Pessoas ambiciosas defendem aquilo em que acreditam, independentemente da popularidade de suas idéias. Embora possam buscar feedback específico, eles não são motivados por ele: feedback é apenas uma informação que eles podem aceitar ou rejeitar.
5. Eles conhecem a chave do sucesso
My UVic Life
É o que a psicóloga americana Angela Duckworth, premiada do Laboratório Duckworth, descreve como "areia" (nada a ver com cowboys), e seu nome agora é sinônimo de termo. Duckworth descreve o grão como uma “tendência a manter o interesse em um esforço em direção a objetivos de longo prazo.” Sua soberba palestra no TED sobre o tópico descreve o grão com mais detalhes, mas possui os seguintes elementos principais daqueles que têm o grão: perseverança, que surge da crença de que não têm escolha se desejam atingir seus objetivos; resiliência, que lhes permite transformar dificuldades e desafios em experiências de aprendizagem; e compromisso, o que garante que eles não desistem de seus objetivos.
Pessoas ambiciosas são motivadas por sua paixão e estão totalmente focadas no que desejam alcançar. Eles são os corajosos entre nós, os que ousam ser e ousam fazer. Eles são as pessoas "sim, nós podemos" que realmente mudam o mundo (pense em Mark Zuckerberg, Elon Musk e Richard Branson). Eles escolheram viver uma vida destacando-se, não "se acomodando". Temos sorte de tê-los, mas o mundo precisa de muitos outros.
Você é uma pessoa ambiciosa? Ou você já foi uma pessoa ambiciosa que acabou com a ambição há algum tempo? Se sim, por que não compartilhar seus comentários e pensamentos sobre ambição na seção de comentários abaixo?
