Essas pessoas geralmente acabam infelizes ou fazendo uma mudança de carreira na meia-idade. Mas se você está na casa dos 30 anos e percebeu que prefere fazer outra coisa, é hora de agir e mudar de carreira. Por que adiar o inevitável, afinal?
Por que tantas pessoas querem uma nova carreira aos 30 anos?
Se você está pensando em mudar de carreira aos 30 anos, deve saber que não está sozinho. A maioria da força de trabalho relata estar desinteressada ou infeliz no trabalho e, para muitos, o problema é que elas se vêem em papéis que não se alinham aos seus interesses e paixões.
Isso geralmente é o resultado de ter que escolher uma carreira muito jovem. Se você pensar bem, muitos de nós somos levados a escolher uma carreira antes de ir para a universidade, quando ainda somos apenas adolescentes. Como você provavelmente percebe, as prioridades de um adolescente e as de um adulto podem ser drasticamente diferentes. Não apenas isso, mas, como adolescentes, poucos de nós realmente sabem quem somos e o que queremos, enquanto nossos interesses e paixões podem, e muitas vezes mudam, quando chegamos aos 20 anos. Portanto, não surpreende que muitos de nós terminem seriamente considerando uma mudança de carreira aos 30 anos.
Obviamente, nem todo mundo está pensando em mudar de carreira porque está descontente com suas decisões. Também há pessoas que percebem que não há futuro em seu setor ou que desejam desenvolver suas habilidades e aprender coisas novas. Seja qual for o caso, você deve saber que não está sozinho e que existem milhões de pessoas na faixa dos 30 anos com as mesmas preocupações que você.
É possível mudar de carreira aos 30 anos, por mais intimidador que seja, e é altamente recomendável que você dê esse salto, porque quanto mais você o adiar, mais difícil será para você mais tarde. Além disso, você deve a si mesmo se comprometer com uma carreira que é significativa para você.
Como mudar de carreira aos 30 anos
O que muitos profissionais que consideram uma mudança de carreira aos 30 anos não conseguem perceber é que sua experiência no local de trabalho é uma enorme vantagem, mesmo quando está em um ambiente completamente diferente. Lembre-se de que sua maior competição será formada por recém-formados que não serão necessariamente tão experientes e, portanto, tão confiáveis quanto você.
Tudo que você precisa é aproveitar sua experiência e ter uma estratégia que permita ao gerente de contratação se concentrar nos aspectos positivos da contratação de alguém de um background diferente. Aqui estão algumas dicas:
1. Calcule os riscos
O primeiro passo a tomar deve sempre ser o cálculo dos riscos. Como você provavelmente tem aluguel ou uma hipoteca para pagar, não quer acabar tomando uma decisão que lhe custará caro. Então, comece entendendo exatamente o que essa mudança de carreira pode significar para sua vida.
Isso pode significar que você precisaria recomeçar no final da cadeia alimentar, algo que talvez relute em fazer se já conseguiu algumas coisas em sua carreira atual. Além disso, uma mudança de carreira geralmente significa que você precisará treinar novamente (talvez até voltar para a universidade), o que não é apenas caro, mas também pode levar um tempo para sua família ou vida social.
Você também deve considerar o que sua carreira-alvo pode significar financeiramente. Você poderia sair com um salário reduzido, por exemplo? É um sacrifício que você está pronto para fazer? Pense em todos os parâmetros que entram em jogo e isso o ajudará a tomar uma decisão mais inteligente.
2. Alavancar suas habilidades
Se você está determinado que mudar de carreira aos 30 anos é a decisão certa para você, precisa descobrir como fazê-lo. E a solução é simples: você precisa usar as habilidades e a experiência que adquiriu em seu trabalho até agora, para sua vantagem.
Dê um passo atrás e faça uma lista de todas as habilidades pessoais que você possui, porque elas lhe darão uma vantagem sobre a concorrência. Para adquirir essas habilidades, alguém precisa trabalhar em um escritório e fazer com que outros dependam delas, algo que a maioria dos graduados nunca fez e é exatamente o que pode fazer um empregador escolher você.
Liste-os em seu currículo e lembre-se de trazê-los à tona durante a entrevista de emprego, e o gerente de contratação deverá se interessar mais por você.
3. Use habilidades transferíveis
Além das habilidades mencionadas acima, no entanto, você também precisa levar em consideração suas habilidades transferíveis, pois elas são a verdadeira estrela do programa e elas podem tornar a obtenção de uma nova carreira aos 30 anos mais plausível para você.
As habilidades transferíveis se referem às habilidades que podem ser utilizadas tanto na sua carreira atual quanto na sua carreira alvo. Eles podem ser habilidades sociais (trabalho em equipe, comunicação etc.), mas também podem ser vocacionais. Portanto, se você trabalha em um escritório de advocacia, por exemplo, e está interessado em uma carreira sem fins lucrativos, sua experiência em oferecer consultoria jurídica aos clientes é uma habilidade transferível.
Listá-los de maneira proeminente em seu currículo ajudará bastante o gerente de contratação a perceber que eles podem se beneficiar de seus serviços, para elaborar seu currículo com paciência e cuidado.
4. Coloque algum dinheiro além
Muitas pessoas correm para deixar o emprego assim que decidem que desejam mudar de carreira, mas isso nem sempre é aconselhável, porque encontrar um papel na sua carreira-alvo pode levar mais tempo do que você pensa. A chave é ser paciente e sensível.
Se você acredita que conseguiria se concentrar mais na procura de emprego depois de deixar o emprego, lembre-se de reservar algum dinheiro antes de entregar sua carta de demissão. Normalmente, dispor de dinheiro para cobrir suas despesas de manutenção nos próximos três a seis meses pode facilitar sua mente e ajudá-lo a se concentrar em conseguir um emprego em sua nova carreira.
5. Encontre uma nova carreira com sabedoria
Encontrar uma carreira que se alinhe às suas paixões nem sempre significa que você deve renunciar ao seu trabalho para ganhar a vida com o seu hobby, principalmente se estiver convencido de que isso não seria lucrativo.
Encontrar uma nova carreira significa encontrar uma função que seja do seu interesse e corresponda ao seu conjunto de habilidades e potencial. Alterar as carreiras aos 30 significa que você precisa garantir que possui as habilidades necessárias para lidar com a carga de trabalho que acompanha a função escolhida.
Para fazer isso, você precisa fazer uma autoavaliação e pensar no que é bom e no que não é bom. Seja honesto consigo mesmo e leve em consideração o que você gosta de fazer e o que não gosta. Também é uma boa ideia tentar um teste de aptidão, pois ele corresponderá ao seu verdadeiro potencial; no entanto, certifique-se de não confiar apenas em seus resultados, pois eles podem ser bastante genéricos.
6. Rede
Pode parecer que continuamos retornando às redes e como é benéfico para a carreira de alguém, mas é porque realmente é. Conhecer as pessoas certas significa maiores chances de encontrar um emprego no cargo que você procura, enquanto também pode aumentar suas chances de ser contratado.
Lembre-se de que um grande número de posições nunca é anunciado porque os empregadores confiam nos funcionários para indicar as pessoas, enquanto a maioria dos gerentes de contratação aceitaria dar a alguém uma chance se alguém em quem confiassem lhes daria uma boa palavra.
Comece a participar de eventos e expanda seu círculo de conexões profissionais à medida que avança. Lembre-se de fazer uma rede fora do seu setor e não esqueça que o LinkedIn pode ser uma ferramenta poderosa nesse aspecto.
7. Crie uma estratégia
A paixão e o entusiasmo pela sua carreira-alvo ajudarão bastante os gerentes de contratação a se interessarem por você, mas muitas vezes não são suficientes.
O que você precisa fazer é criar uma estratégia personalizada que o ajudará nas próximas etapas. Uma estratégia pode ajudar a colocar sua transição de carreira em um período realista e pode direcioná-lo para cada passo que você precisa dar.
8. Expanda seu conjunto de habilidades
Para fazer a transição com sucesso para uma nova carreira, muitas vezes você precisará adquirir habilidades profissionais. Para fazer isso, pode ser necessário voltar à universidade ou fazer um curso. O que também pode ser benéfico é ser voluntário, pois isso ajudará você a obter alguma experiência de trabalho em seu próprio tempo livre. Lembre-se de que, ao se candidatar a um emprego, você precisa convencer o gerente de contratação de que eles não desperdiçarão seu tempo com você, o que significa que eles precisam ver a maioria dos requisitos do trabalho abordados em sua inscrição.
9. Possui seu histórico diversificado de carreira
Você pode instintivamente querer esconder seu passado, mas a verdade é que não pode e, mais do que isso, não deveria. Sua carreira diversificada pode ajudá-lo a trazer uma nova perspectiva para sua nova função, e isso pode ser algo que o gerente de contratação está procurando. Seu histórico diversificado de carreira também oferece a você a chance de se destacar da multidão, algo que o resto dos candidatos estará lutando para fazer; portanto, não tenha medo de usá-lo em seu proveito!
10. Escolha uma carreira que fale com o seu coração
Identificar uma nova carreira é a parte complicada da troca de papéis, porque você provavelmente está preocupado que possa estar cometendo um erro do qual não haveria como voltar atrás. Mas a realidade está longe disso: 30 é a idade em que você deve determinar o que realmente gosta de fazer, a fim de se comprometer com ela pelos 30 anos restantes de sua vida empregada. Isso significa que é perfeitamente aceitável mudar de carreira algumas vezes até encontrar a que você realmente gosta.
Lembre-se de que escolher uma carreira de que você goste também ajudará você a ser mais produtivo e comprometido.
Uma mudança de carreira aos 30 anos não precisa ser complicada e não é impossível. Identifique uma função que lhe traga alegria e, em seguida, desenvolva uma estratégia que permita convencer os empregadores a contratá-lo.
O que você acha que é a parte mais complicada de encontrar uma nova carreira aos 30 anos? Deixe-me saber na seção de comentários abaixo.
