As informações que você obtém das avaliações de carreira o ajudam a se tornar mais autoconsciente, e o objetivo delas é ajudá-lo a se conhecer para que você possa tomar uma decisão bem informada sobre sua carreira. Em termos simples, testes e avaliações de carreira informam em que você é bom, o que faz você feliz, quais são seus valores pessoais e do que realmente é feito. Isso ajuda a construir a base de uma carreira de sucesso, guiada por seus objetivos e aspirações profissionais.
Áreas de avaliação
Existem muitos tipos de ferramentas de auto-avaliação que podem ajudá-lo em sua carreira, explorando traços e características pessoais nas seguintes áreas:
- Habilidades e habilidades (aptidão)
- Interesses profissionais
- Valores e motivação do trabalho
- Tipo de personalidade
Agora, vamos examinar essas áreas com mais detalhes.
1. Identificando suas habilidades
Escolher uma carreira alinhada com suas habilidades aumenta as chances de você ter sucesso em sua vida profissional. O primeiro passo para se tornar mais consciente é descobrir em que você é bom. Isso inclui conhecer onde estão seus verdadeiros talentos e reconhecer as habilidades que surgem naturalmente para você. Fazer isso pode ajudá-lo a:
- Reconheça seus pontos fortes e em que carreira eles são úteis
- Descubra o que você pode fazer com muita facilidade
- Identifique seus pontos cegos e as áreas que precisam ser melhoradas
Embora existam muitos tipos de habilidades profissionais, vale a pena procurar habilidades de empregabilidade, transferíveis e técnicas. Trabalhar em habilidades como comunicação, organização, liderança e tomada de decisões o mais rápido possível significa que você terá várias opções de carreira para escolher.
Por exemplo, você se considera um indivíduo criativo? Você escreve ou pinta? Você é capaz de calcular rapidamente uma equação complexa em sua mente? Essas são habilidades que você tem e pode fazer melhor do que outras e pode se orgulhar verdadeiramente.
2. Examinando seus interesses profissionais
O que você gosta de fazer no seu tempo livre? Se você não tem idéia do que pode fazer em sua carreira, pode dar uma olhada em seus hobbies. Se você frequentemente perde a noção do tempo enquanto canta, dança ou cuida de animais de estimação, fica com crianças ou ajuda seus amigos com seus problemas pessoais, essas podem ser indicações de quais carreiras você se adapta melhor.
Analisar mais profundamente seus interesses profissionais é uma técnica eficaz para descobrir o que você pode gostar de fazer profissionalmente. Isso é particularmente útil se você não tem idéia do que deseja se tornar. Além disso, você deseja escolher uma carreira que irá gostar e seus interesses podem ajudá-lo a determinar se você está entediado ou envolvido com o ambiente.
3. Prestando atenção aos seus valores
Quais são seus valores pessoais? Por "valores" queremos dizer todas as crenças e idéias que são importantes para você e orientam suas ações. Ao escolher uma carreira, é necessário levar isso em consideração, porque eles fazem de você quem você é e lideram o caminho para uma maior satisfação no trabalho. Estes são alguns dos valores de trabalho que você deve ter em mente:
- Autonomia: recebendo pouca ou nenhuma supervisão
- Ajudando os outros: prestando assistência a indivíduos ou grupos
- Prestígio: alto nível
- Segurança no emprego: alta probabilidade de que alguém permaneça empregado
- Colaboração: trabalhando com outras pessoas
- Remuneração: receber remuneração adequada
- Realização: fazendo um trabalho que traz resultados
- Liderança: supervisionar / gerenciar outras pessoas
- Desafio: executando tarefas difíceis
- Criatividade: usando suas próprias idéias
- Influência: ter a capacidade de afetar as opiniões e idéias das pessoas
Isso pode ser explorado ainda mais para ajudá-lo a descobrir onde você gostaria de trabalhar, o que gostaria de fazer e quais seriam suas condições ideais.
4. Encontrar o seu tipo de personalidade
Sua personalidade determina como você responde ao mundo exterior, obtém informações, toma decisões e estrutura seu ambiente. Essencialmente, é isso que faz de você a pessoa que você é e o diferencia dos outros. Ele também determina os traços únicos e as características pessoais que você desenvolveu desde tenra idade e como cresceu.
Você pode conhecer seu tipo de personalidade fazendo um teste de personalidade, que pode lhe dar uma idéia de em quais tarefas você é mais adaptável. Isso pode ajudá-lo a descobrir sua própria composição psicológica e, como resultado, conseguir uma carreira na qual você se sinta mais confortável. Isso é essencial se você deseja evitar se encontrar em um emprego que você odeia ou acha estressante, insatisfatório e sem recompensa.
Ferramentas de avaliação disponíveis
Muitos testes de carreira podem ajudá-lo a descobrir quais são seus interesses, habilidades e valores de trabalho, solicitando que você avalie quais atividades você prefere realizar. Isso deve ajudá-lo a escolher a carreira em que pode se ver, pois eles podem lhe dar uma idéia mais clara do tipo de trabalho, ambiente de trabalho e deveres que você está preparado para assumir, conectando seus interesses a possíveis carreiras.
Muitos testes de aptidão tentaram abordar as complexas facetas da personalidade. Agrupamos os três testes mais populares para você experimentar:
- Indicador de tipo Myers-Briggs
- O Teste de Avaliação de Carreira MAPP
É importante ressaltar que, para tomar uma decisão informada, é necessário levar em consideração todos os aspectos. Não é suficiente se concentrar apenas em suas habilidades ou interesses, e sim analisar o relatório completo de sua auto-avaliação que você obtém ao concluir os testes de carreira. Isso ajudará você a obter resultados mais precisos e a tomar uma decisão da qual não se arrependerá.
Não há melhor plano de carreira, apenas decisões que podem ou não levar à carreira certa ou errada. Tomar uma decisão é difícil, porque você nunca sabe realmente para onde isso vai levá-lo. Você está assumindo um risco e precisará redigir um plano.
No entanto, isso se torna muito mais fácil com a avaliação de carreira. Uma decisão bem informada não vem simplesmente depois de avaliar suas opções, mas em vez de entrar em contato com sua verdadeira natureza, e que melhor maneira de fazer isso além de aprender mais sobre si mesmo?
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