Além do fato de que, de repente, você se vê sem renda, isso pode afetar significativamente seu senso de autoestima, além de deixá-lo com alguma mancha no seu registro ao procurar um novo papel.
Em suma, não é uma posição em que você idealmente queira terminar.
Portanto, é importante identificar os sinais de aviso de que você está prestes a ser dispensado. Se você perceber o que está por vir enquanto ainda está empregado, isso lhe dará a chance de mudar a situação ou procurar outra posição enquanto você ainda tem tempo.
Portanto, se algo nesta lista parece familiar, talvez seja hora de agitar as coisas. Estes são os sete sinais principais de que você está sendo demitido.
1. Você é informado sobre isso
Se você for chamado para uma reunião com seu chefe (na qual um representante de RH geralmente também está presente) e for informado de que há preocupações com sua conduta ou desempenho, esse é um sinal bem claro de que você pode estar com problemas. Porém, graças às leis trabalhistas modernas, é extremamente difícil (e arriscado) que as empresas demitam funcionários sem um processo justo devido; portanto, você provavelmente terá a chance de se redimir primeiro.
O primeiro passo para a maioria das empresas - especialmente se o problema estiver relacionado ao desempenho - é colocá-lo em uma revisão formal do desempenho. Isso geralmente requer supervisão e escrutínio rigorosos do seu supervisor imediato, além de seu horário ser registrado e documentado. Se nenhuma melhoria significativa for observada durante esse período, a empresa terá motivos justificáveis para se livrar de você.
Eu vou ser demitido? Depende. Algumas empresas falam sério quando dizem que querem lhe dar outra chance e farão tudo o que estiver ao seu alcance para ajudá-lo a melhorar, inclusive fornecendo treinamento extra. Para algumas empresas, porém, a escrita já está na parede e eles estão simplesmente procurando os fundamentos legais para demiti-lo. De qualquer maneira, você precisa atender à chamada do despertador e começar a expor suas idéias.
2. Tudo está sendo documentado
Se tudo relacionado ao trabalho for repentinamente escrito, com seu chefe adicionando metade do departamento de RH à lista de CCs, então os alarmes deverão começar a tocar. Como diz o velho ditado: 'Se não está documentado, não aconteceu'. Portanto, é provável que suas comunicações estejam sendo reunidas por um motivo.
Obviamente, se essa é a norma para sua empresa, e seus superiores sempre agiram dessa maneira, você pode ser perdoado por simplesmente se sentir paranóico; afinal, alguns chefes gostam de saber exatamente o que foi acordado. Ao discutir essas coisas com gerentes e colegas por e-mail, você deve sempre permanecer profissional e totalmente ciente do que está sendo solicitado a você.
Eu vou ser demitido? Não necessariamente, embora você deva ser cauteloso com o que escreve em sua correspondência e ciente de que isso pode ser mantido contra você.
3. Você não está sendo envolvido em projetos-chave
Se um novo projeto acabou de chegar e você foi informado de que seus serviços não são necessários (especialmente se for um grande negócio), você pode ter o direito de se sentir um pouco ferido. No entanto, se você ficar completamente de lado, deve se preocupar.
Isso pode ser um sinal de que seu chefe não confia em você, porque seu desempenho em projetos anteriores foi questionável ou porque eles simplesmente não acham que você está disposto a fazê-lo. De qualquer forma, isso não parece bom para seus clientes em potencial a longo prazo e, se você é uma peça de reposição, será o primeiro na fila quando as economias precisarem ser feitas.
Eu vou ser demitido? Converse com seu gerente primeiro. Eles podem querer dar a alguns de seus colegas a chance de provar seu valor, ou podem sentir que você está aceitando muito. Mas se as preocupações surgirem ou você continuar sendo evitado, talvez seja hora de pular antes de ser empurrado.
4. Você se torna o pária do escritório
Com ou sem razão, a palavra viaja rapidamente no local de trabalho; portanto, se você está sendo alinhado para o saco, os colegas podem começar a vê-lo como mercadoria danificada. Se você já teve um bom relacionamento com seu chefe e seus colegas de trabalho, seu ostracismo repentino pode ser uma bandeira vermelha de que algo ruim está por vir.
Como alternativa, você pode simplesmente não se encaixar na cultura da empresa. Isso não significa necessariamente que você esteja fazendo algo errado, mas se seus colegas e chefes acreditarem que há um desalinhamento entre sua maneira de fazer as coisas e a empresa, você poderá se encontrar (especialmente se for um funcionário relativamente novo ) sendo liberado.
Eu vou ser demitido? Só porque as pessoas começam a evitá-lo no escritório, isso não significa que você está prestes a começar; você pode simplesmente não gostar. Porém, as organizações levam a sério a cultura da empresa; portanto, se você estiver se esforçando para se encaixar, convém mudar sua abordagem ou seu empregador.
5. Você está sendo preparado para falhar
Como mencionado anteriormente, é difícil para as empresas simplesmente se livrar de pessoas que não querem ou gostam. Sem motivos adequados para demissão, os funcionários podem processar por demissão indevida, criando problemas financeiros, legais e publicitários; portanto, os departamentos de RH às vezes precisam criar uma desculpa.
Isso pode ser alcançado reduzindo a carga de trabalho até o ponto em que você pode ser classificado como não essencial ou aumentando-a até o ponto em que é quase impossível acompanhar (possivelmente causando sérios problemas de estresse e até esgotamento no processo). De qualquer forma, o resultado final será o mesmo: se os poderes decidiram deixá-lo ir, então há pouco que você pode fazer.
Eu vou ser demitido? Com toda a probabilidade, sim. Essa tática é mais prevalente em certas indústrias de alto risco do que em outras, mas a realidade é que as metas mudam e os recursos mudam, e é provável que você sofra o impacto disso. Pode ser sensato começar a procurar outra posição assim que perceber que está sendo preparado.
6. Sua empresa está com problemas
Às vezes, os empregadores precisam deixar você ir - mesmo quando não querem. Se a saúde de uma empresa está em risco, é uma realidade infeliz que seu trabalho (especialmente se você faz parte de um departamento com desempenho insatisfatório ou não essencial) corre risco.
Embora não haja nada que você possa fazer em relação aos fatores de mercado ou à forma como a empresa está sendo administrada, ainda existem medidas que você pode tomar para proteger seu sustento. Por exemplo, você pode aprimorar suas habilidades de conscientização comercial, acompanhar de perto as notícias de negócios e prestar atenção a quaisquer desenvolvimentos que possam impactar sua empresa. Se houver nuvens cinzentas no horizonte, convém pular de navio ou mudar para uma parte da empresa mais à prova de balas.
Eu vou ser demitido? Se, como mencionado, você trabalha em um departamento não essencial ou com desempenho insatisfatório (ou se toda a sua empresa está fechando), então sim. Dependendo das circunstâncias, você pode ter direito a um pacote de redundância (embora, se sua organização entrar em colapso da noite para o dia, você nunca verá esse dinheiro). Por fim, a melhor maneira de se proteger é manter os ouvidos no chão e saber quando é a hora certa de seguir em frente.
7. Você merece
Receber o saco nem sempre é um erro percebido da justiça; Às vezes, o sinal mais claro de que você pode perder o emprego é que fez algo para merecê-lo.
Por exemplo, se você passa metade do seu dia no Reddit, não atinge uma única meta há meses ou está roubando material de escritório nos últimos três anos, não pode afirmar exatamente que é um funcionário modelo . Não se surpreenda, portanto, se você for convocado para uma reunião "sem café".
Eu vou ser demitido? Depende, é claro, se você (a) é pego e / ou (b) se o seu empregador considera sério o suficiente para demiti-lo. Porém, se você não está envolvido com seu trabalho, pode ser mais provável que você se pergunte se está na carreira certa. Considere procurar um papel pelo qual você seja mais apaixonado e onde seus talentos possam ser mais adequados ou faça um teste de carreira on-line como nosso próprio Career Hunter para determinar o que você realmente deveria estar fazendo.
Uma das duras realidades do mundo do trabalho é que os empregos nem sempre são seguros. Seja a sua empresa perdendo negócios, um novo chefe que não gosta de você ou alguns meses ruins do seu lado, você pode facilmente ficar sem emprego e lutar para sobreviver.
Porém, se você está ciente desses sinais e permanece proativo, além de tudo, pode se preparar para a queda - ou até mesmo evitá-la. Lembre-se: há muitas desculpas por fracassar na vida, mas não há por estar despreparado para isso.
Que outros sinais perdemos? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!
