Portanto, você precisa garantir que ele esteja constantemente em boa forma. Embora isso possa ser demorado e, para alguns, até assustador, você realmente quer perder a chance de ser potencialmente perseguido pelo seu emprego dos sonhos? Afinal, você não enviaria seu currículo em uma condição de má qualidade; e mesmo que você não esteja procurando ativamente uma nova função, nunca sabe quem pode estar navegando.
Felizmente, para ajudar você a evitar esse desastre na carreira, compilamos uma lista de dicas de perfil do LinkedIn para cada seção da sua página. Portanto, se você está tentando fazer conexões ou intensificar sua busca por emprego, ou simplesmente quer estar preparado, siga estas etapas úteis para melhorar sem esforço o seu perfil do LinkedIn.
1. Obtenha um tiro na cabeça profissional
Em um mundo ideal, sua foto de caneca não deve influenciar sua competência ou sua aptidão para realizar seu trabalho. No mundo do LinkedIn, no entanto, esse não é o caso. Pesquisas realizadas pela própria empresa identificaram que uma foto de perfil forte tem muito mais probabilidade de resultar em envolvimento.
Idealmente, você deve optar por uma chance profissional, pois isso sugere aos recrutadores que você leve sua carreira a sério. Embora selfies filtradas ou fotos em grupo não sejam necessariamente um imenso erro, uma foto corporativa bem tirada pode dizer muito mais sobre sua personalidade, seu profissionalismo e a maneira como você opera.
Lembre-se: embora essa foto em grupo com muitos pixels do aniversário de 21 anos de Emma possa parecer ótima no seu Instagram, os recrutadores não ficarão tão apaixonados. Da mesma maneira que você faria em uma entrevista de emprego, dedique algum tempo para se apresentar com seriedade e profissionalismo.
2. Seja visível
Embora um dos grandes benefícios do LinkedIn seja a facilidade de uso, ainda há alguns ajustes que você precisará fazer para garantir que você não seja apenas facilmente encontrado, mas que seja encontrado pelas pessoas certas, também.
Antes de começar a compor sua obra-prima, verifique se:
Alterar seu URL
Quando você cria um perfil, o LinkedIn atribui automaticamente ao seu URL uma sequência aleatória de texto exclusivo. Para ser mais facilmente encontrado (e tornar as coisas mais esteticamente agradáveis), você pode - e deve - alterar sua URL para seu nome.
Escreva um bom título
O LinkedIn define automaticamente seu título para seu cargo e empresa atuais, o que, se você está feliz onde está, está bem. Se você está procurando um novo papel ou está tentando mudar de carreira, informe as pessoas!
Quando você aparece nas pesquisas, seu título é a primeira coisa que todo mundo vê; portanto, 'Procurando oportunidades na indústria Forex' ou 'Desenvolvedor freelancer (C ++, Java e Python)' garantirá que as pessoas certas o encontrem.
Defina seus 'interesses profissionais' adequadamente
Se você está procurando ativamente uma nova posição, possivelmente aberto à oferta certa ou morto em ficar onde está, informe a plataforma. Você pode definir sua disponibilidade para um dos quatro estados, bem como ajustar os tipos exatos de trabalho, locais e tipos de contrato que procura.
3. Não desperdice seu espaço de resumo
Muitos especialistas em recrutamento argumentam que a seção de resumo do seu perfil do LinkedIn é a mais crucial e, embora esteja aberta ao debate, não há como argumentar que é o lugar perfeito para contar ao mundo sua história.
Idealmente, você deve preencher de três a cinco parágrafos (incluindo uma seção de marcadores, principalmente se você trabalha em um campo orientado por números, como gerenciamento de vendas ou orçamento), mas o ponto principal aqui é garantir que você transmita o que você é tudo sobre.
Para algumas pessoas, isso pode estar prejudicando suas realizações de carreira; para outros, pode estar enfatizando a vontade de assumir novos desafios. Apesar do que muitos especialistas afirmam, não existe uma abordagem única para vender a si mesmo, embora certamente existam algumas diretrizes que talvez seja prudente seguir. Por exemplo:
- Tente evitar o uso excessivo de palavras-chave genéricas como 'driven', 'eficaz' e 'analítico'. Embora não sejam palavrões, eles não ajudarão você a se destacar.
- Utilize palavras e frases que apareçam regularmente nos tipos de anúncios de emprego que você deseja segmentar.
- Evite falar de si mesmo na terceira pessoa (de fato, embora o uso da primeira pessoa seja geralmente desaprovado em currículos e currículos, é perfeitamente bom fazê-lo no LinkedIn).
- Se relevante, faça bom uso dos números. Quantificar suas realizações com números sólidos é sempre preferível ao autoconfiança, portanto, se você as tiver em mãos, use-as.
- Seja mais pessoal do que faria em seu currículo ou currículo. Isso não significa que você deva ser menos profissional; apenas pense no seu resumo mais como uma conversa do que como uma lembrança seca de sua experiência e habilidades.
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Se inscrever4. Verifique se a sua experiência profissional é relevante
Como em qualquer currículo ou currículo bem adaptado, você não deve apenas listar suas funções e responsabilidades anteriores. Em vez disso, você deve garantir que tudo seja relevante para o tipo de posição que você está segmentando agora.
Por exemplo, se você está tentando obter uma posição de gerenciamento de contas, enfatize como todas as responsabilidades que você teve e todas as habilidades que você desenvolveu até o momento podem ser aplicadas a essa função. Se algo não for relevante, não precisará ser incluído.
Você pode aplicar isso a trabalhos anteriores, não relacionados, que também não têm impacto. Por exemplo, se você passou alguns anos trabalhando no varejo, falar sobre suas habilidades em estoque e caixa não será realmente relevante. No entanto, o atendimento ao cliente e as habilidades interpessoais que você desenvolveu são definitivamente transferíveis; portanto, gire suas experiências de uma maneira que as torne relevantes.
Assim como no seu resumo, também não tenha medo de incluir números; se sua linha de trabalho for algo criativo, inclua links ou anexos a portfólios ou exemplos de projetos nos quais você trabalhou.
5. Destaque suas habilidades
A seção de habilidades da sua página do LinkedIn é importante não apenas porque destaca o que você é bom, mas também porque desempenha um papel importante na correspondência entre você e as oportunidades de emprego certas.
Isso ocorre porque, quando uma vaga de emprego é publicada no LinkedIn, é solicitado ao pôster que liste um conjunto das principais habilidades necessárias. Quanto mais você como candidato possuir, maior a probabilidade de ser sugerido ao recrutador como um bom ajuste.
Portanto, uma boa dica é vasculhar as vagas de emprego do LinkedIn nas quais você estaria interessado e garantir que suas habilidades correspondam ao que é comumente listado. Não fique louco, no entanto; há um limite na quantidade de habilidades que você pode listar e também deseja que essas habilidades sejam verificadas. O que nos leva ao próximo ponto…
6. Seja Aprovado
Vender a si mesmo para potenciais recrutadores é uma coisa, mas quando alguém fala, isso naturalmente aumenta sua credibilidade. O LinkedIn permite que as pessoas façam recomendações (semelhantes às referências) ou simplesmente endossem que você é competente em uma habilidade específica.
Embora existam algumas almas gentis que sintonizarão alegremente sua maestria em seu trabalho, a maioria das pessoas quer algo em troca; portanto, peça a colegas e contatos com quem você trabalhou para deixar um endosso em troca do mesmo favor.
Se possível, tente atrair recomendações confiáveis também. Palavras amáveis de um gerente sênior (ou mesmo de um executivo) de uma empresa de primeira linha parecem extremamente impressionantes, embora sejam diplomáticas ao abordá-las. Nada diz 'Estou planejando deixar você' mais do que um perfil totalmente reformulado do LinkedIn, portanto, talvez espere até depois que você (ou eles) se mudarem para uma referência direta.
7. Não ignore realizações
O LinkedIn é uma oportunidade fantástica de exibir realizações e informações sobre você que você talvez não inclua em um currículo. Por que não aproveitar ao máximo? Se usado corretamente, você pode usar essas seções para preencher ou adaptar seu perfil também.
Por exemplo, se você é acadêmico, pode listar cursos, publicações e até notas de testes. Se você é gerente de projeto, pode listar e destacar projetos específicos que foram bem-sucedidos. Se você trabalha com TI, pode apresentar suas certificações credenciadas em sua própria seção. Independentemente do seu papel, se você o alcançou, há um espaço para colocá-lo.
É claro que, como em suas habilidades, não é uma desculpa apresentar seu certificado de salva-vidas; tudo ainda precisa ser relevante e, idealmente, adaptado às suas aspirações profissionais. Mas esta seção também não deve ser ignorada; ele permite que você economize espaço nas seções de resumo e experiência para conversar sobre outras coisas e garantir que todas as partes do seu perfil sejam otimizadas.
Seja conservador com seus idiomas também. Embora os poliglotas sejam altamente desejáveis, chegar ao nível 13 em alemão no Duolingo não significa necessariamente que você está pronto para realizar negócios na Deutsch . Como regra, você geralmente deve listar apenas um idioma se estiver à vontade para conversar nele ou se tiver um certificado de nível B1 mínimo.
Existem muitas sutilezas e complexidades envolvidas na construção do perfil perfeito do LinkedIn, mas, na realidade, desde que você preste atenção às dicas discutidas neste artigo - e dedique o tempo e o cuidado necessários para implementá-las -, facilite sua busca de emprego ou objetivos de rede.
Como alternativa, se você preferir que um profissional dê uma olhada e aprimore tudo, então por que não conferir as opções do LinkedIn em nosso próprio serviço interno de redação de CV?
O que você acha? Quais dicas de perfil do LinkedIn você daria? Deixe-nos saber nos comentários abaixo!
