5 melhores sites de salário para verificar antes de sua próxima negociação de salário

As negociações salariais são péssimas, mas são uma parte essencial do processo de entrevista de emprego que você precisa levar a sério. Aqui estão os 5 melhores sites de salários.

A verdade é que ninguém gosta de passar por uma negociação salarial. É sempre desconfortável discutir dinheiro com potenciais empregadores, mas para garantir seu futuro financeiro, você precisa garantir que o salário que lhe está sendo oferecido seja o que você merece.
Obviamente, isso não significa que você comece a negociar o salário dos seus sonhos (por mais irreal que possa ser) na sua próxima entrevista de emprego. É importante ser realista sobre o que você pode conseguir como candidato a emprego e o que você pode pedir realisticamente é receber o padrão do setor. Para descobrir qual é o padrão da indústria, você precisará fazer algumas pesquisas e escavações. Se você conhece alguém que já trabalha na empresa com a qual está entrevistando, pode perguntar o que a empresa geralmente paga, mas se não conhece alguém que trabalha lá, não se preocupe, porque pesquisamos muito e baixo para encontrar os melhores sites de salários para você.
Antes de olhar para os melhores sites sobre salários, é essencial que você entenda por que você deve estar pronto para uma negociação salarial na sua próxima entrevista de emprego.

Quando você deve entrar em uma negociação de salário?

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Embora fosse ideal se todos os empregos estivessem dispostos a nos pagar o que queríamos, esse raramente é o caso. A maioria dos gerentes de contratação nem sequer oferece o padrão do setor, se for o caso, por isso é seu trabalho, como um adulto que se preze, exigir mais por si mesmo.
É claro que, como sempre acontece nas entrevistas de emprego, você deve ser elegante e cuidadoso ao pedir mais dinheiro. Você precisa manter a calma o tempo todo e não deve deixar seu rosto trair sua decepção ao ver o que eles estão oferecendo. Pratique em casa para que você possa ter a sua cara de pôquer e, se receber um salário, discorda e diga que acha que eles não entendem o valor que você agregará à empresa.
Ofereça-se para explicar por que você seria o melhor candidato para o cargo e como a empresa pode se beneficiar da sua presença. Se você tem alguma idéia de como melhorar a qualidade do trabalho da empresa, por exemplo, se você tem uma idéia para uma estratégia de marketing (se estiver se candidatando a um emprego de marketing), é hora de enfatizar quão lucrativo seria seja para a empresa ter você a bordo.
Também é importante ter em mente que você não deve negociar um salário apenas por isso. Ele precisa ser justificado, portanto, certifique-se de que pedir mais dinheiro faz sentido antes de pedir. A maioria dos empregadores define salários com base em como eles estão pagando seus funcionários atuais por funções semelhantes e no que eles acreditam que seus concorrentes estão pagando por funções semelhantes.
É por isso que é importante que todos os candidatos a emprego realizem uma pesquisa completa antes de ir para uma entrevista de emprego. Felizmente, existem cinco sites com ótimos salários para ajudá-lo nessa tarefa. O uso desses sites salariais ajudará você a entender se você deve entrar em uma negociação salarial (se eles estão oferecendo o que você esperava, não há realmente um motivo para pedir mais) e também podem ajudá-lo a estar mais preparado para responder a perguntas como "Qual é o seu salário-base" (uma pergunta que você deve responder depois de descobrir qual é o padrão do setor para mostrar que você é realista).

1. Salary.com

Salário

Salary.com é uma das fontes mais antigas de informações sobre salários online. E embora isso não importe, pois você não se interessará por dados antigos, é importante porque prova a confiabilidade do Salary.com. O que é único no Salary.com é que ele não obtém seus dados de seus usuários; na verdade, obtém seus dados de pesquisas realizadas pela equipe de Recursos Humanos. Isso significa que as informações fornecidas pelo site são extremamente confiáveis ​​e que você pode confiar no site para descobrir as informações de compensação necessárias para a empresa que você está prestes a entrevistar.
O Assistente de salário do site é simples de usar e pode ser usado de duas maneiras. Você pode procurar o cargo que deseja e a cidade em que está interessado em trabalhar e obter informações sobre salários em posições semelhantes ou, por uma taxa que varia entre US $ 29, 95 e US $ 79, 95, pode obter um relatório completo sobre o salário que deve esperar. Você pode incluir seu nível de escolaridade, seu nível de experiência e muitas outras informações profissionais sobre si mesmo e obter um resultado focado que pode ajudá-lo a liderar uma negociação salarial bem-sucedida.

2. Payscale.com

Escala de pagamento

Semelhante ao Salary.com, o Payscale.com é um dos melhores sites sobre salários, e você definitivamente deseja dar uma olhada antes de ir para uma entrevista de emprego. O Payscale oferece acesso a mais dados gratuitos, para que você possa obter muito mais informações por muito menos. Mas, diferentemente do Salary.com, o Payscale.com usa dados fornecidos por seus usuários. O Payscale oferece acesso ao seu banco de dados em troca de informações. Ela alega oferecer dados de mais de 5, 2 milhões de usuários, portanto, embora a princípio, possa não parecer tão credível quanto outros sites que obtêm seus dados diretamente dos gerentes de Recursos Humanos, a grande quantidade de dados disponíveis o torna extremamente credível.
Você pode usar o Payscale para ter uma noção completa do seu valor, que é uma informação valiosa para qualquer candidato a emprego por aí. Você pode incluir o seu nível de experiência, bem como o seu nível de escolaridade, e descobrir o que alguém da sua idade, que está realizando o trabalho pretendido, deve ganhar em sua cidade. O que é especialmente interessante em Payscale é que ele usa perguntas específicas para determinar o tamanho da empresa do seu empregador em potencial para fornecer um salário mais realista.

3. Glassdoor.com

Porta de vidro

Um dos sites de salário mais populares é o Glassdoor.com. Uma empresa com sede na Califórnia, a Glassdoor costuma afirmar que é o Trip Advisor de fontes de carreira. Assim como o Trip Advisor, o Glassdoor oferece dados coletados dos usuários. Oferece instantâneos de informações, como informações básicas sobre uma empresa, incluindo remuneração e benefícios, gratuitamente. Se você estiver interessado em obter mais informações, deverá preencher um questionário sobre um cargo recente ou atual que ocupou em uma empresa, incluindo salário etc.
O que você deve saber sobre o Glassdoor é que ele não realiza nenhuma verificação de antecedentes independente dos dados fornecidos por seus usuários, mas, assim como o Payscale, a enorme quantidade de dados coletados pelo site compensa isso. A Glassdoor alega oferecer informações sobre 16.000 empresas usando dados fornecidos por seus 2, 5 milhões de usuários. O Glassdoor é mais do que apenas um site simples e fácil de navegar, com dados fornecidos pelo usuário, pois também oferece análises por escrito aos usuários sobre diferentes locais de trabalho e ainda oferece informações sobre o que esperar ao entrevistar uma empresa em particular.

4. Vault.com

Cofre

O Vault.com é outro site de salários altamente credível que você deve aproveitar ao máximo antes de uma entrevista de emprego. O site de Nova York tem 14 anos de experiência no fornecimento de informações sobre salários aos candidatos a emprego. Se você está procurando um dos melhores sites de salários, não precisa procurar mais. Ao contrário do Glassdoor e Payscale, o Vault não obtém seus dados de seus usuários. Em vez disso, os dados vêm de pesquisas preenchidas por funcionários administrados por gerentes de recursos humanos. Isso torna o site mais confiável, pois você não corre o risco de encontrar dados fornecidos por um funcionário irritado. Obviamente, o site não é gratuito, mas custa apenas US $ 15 para o acesso de um mês, enquanto muitas faculdades, incluindo a escola de administração de Harvard, fornecem acesso gratuito aos seus alunos.
O Vault se autodenomina 'um recurso inteligente de carreira on-line' e não é apenas um dos melhores sites sobre salários, mas também oferece várias listas de empregos, além de conselhos sobre como redigir um currículo.

5. LinkedIn.com

LinkedIn

Embora não seja um site de salário como tal, o LinkedIn ainda é um recurso valioso que você pode usar como candidato a emprego ao se preparar para sua entrevista de emprego. O LinkedIn não apenas permite que você descubra informações sobre a empresa com a qual está entrevistando, como o tamanho da empresa ou o nome do diretor etc., mas também pode usá-lo como uma ferramenta valiosa para negociação salarial.

Jim Hopkins, autor do Salary Tutor, sugere que, antes de ir para uma entrevista de emprego, crie um documento personalizado de negociação salarial usando o LiknedIn. Este documento pode incluir informações como quem trabalha na empresa, qual é o nível educacional e o nível de experiência deles e você pode usá-las para demonstrar o valor que estará agregando à empresa. Se, por exemplo, houver funcionários de alto nível na empresa que não possuam sua experiência e sua formação educacional, você pode apontar como você, com suas qualificações, poderá ajudar a empresa a avançar.

Veja também: As 20 perguntas mais comuns sobre entrevistas de emprego e melhores respostas

Como candidato a emprego, é sua responsabilidade entrar em uma entrevista de emprego totalmente preparada, e isso inclui poder negociar seu salário com sucesso. Esses cinco sites excelentes sobre salários ajudarão você a obter informações valiosas que o tornarão um negociador melhor.
Informe-nos se você já tentou negociar um salário e como foi na seção de comentários abaixo.

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