De fato, para alguns, é a parte mais importante da sua solicitação de emprego - sim, ainda mais do que o currículo incrível que você passou uma semana inteira escrevendo e reescrevendo, editando e aperfeiçoando. Feito corretamente, ajudará você a se destacar da concorrência, ajudando efetivamente a garantir uma entrevista para potencialmente o emprego dos seus sonhos.
Um escrito mal escrito, por outro lado, pode ser o separador de transações que faz com que seu aplicativo seja jogado na lixeira.
E, claro, não queremos isso. É por isso que compilamos esta lista dos 35 maiores erros que você precisa evitar ao escrever sua carta de apresentação!
1. Não escrevendo um
Este é talvez o maior erro de todos! Mesmo que o anúncio de emprego não solicite especificamente uma carta de apresentação para acompanhar o seu currículo ou você saiba que nunca será lido, é sempre uma boa ideia enviar uma. Mostra iniciativa e desenvoltura - ambas as qualidades que os empregadores procuram em funcionários em potencial. A única vez em que você não deve enviar uma carta de apresentação é quando não é solicitado .
2. Usando uma Saudação Arcaica ou Sexista
Os dias de "A quem interessar" já se foram. Não é apenas uma frase desatualizada, mas também muito impessoal e faz você parecer preguiçoso, como faz 'Dear Sir or Madam'. E nem pense em usar 'Prezado Senhor' - as chances de sua carta ser recebida por um 'senhor' são muito pequenas, e supor que a empresa seja composta por uma força de trabalho inteiramente masculina pode ser vista como um pouco sexista em seu parte. É melhor usar o nome do gerente de contratação, mas se você não souber disso (e não conseguiu encontrá-lo durante sua pesquisa na empresa), então 'Caro Gerente de Contratação' ou 'Caro Gerente de Recursos Humanos' é o caminho ir.
3. Usando uma saudação excessivamente casual
Mesmo se você estiver se candidatando a um emprego na empresa mais legal e chique da cidade, lembre-se de que está se candidatando a um emprego, portanto ainda precisará se comportar de maneira profissional. Isso significa que abrir sua carta com 'Yo, manos!' ou "Ei, cara, wassup?" é um grande não-não.
4. Não use nenhuma saudação
Sim, os sistemas de rastreamento de candidatos digitalizarão sua carta de apresentação tanto quanto o seu CV em busca de palavras-chave e frases e descartarão aqueles que não atenderem aos requisitos - mas aqueles que o fizerem serão lidos por um ser humano. Em outras palavras, aproveite todas as oportunidades para abordar esses humanos para criar alguma forma de relacionamento. Caso contrário, corre o risco de criar uma carta chata e robótica que ninguém quer ler.
5. Dirigindo-se à pessoa errada
Se você já chamou acidentalmente uma data pelo nome errado, é provável que a noite termine em desastre; e eles provavelmente nunca retornaram suas ligações depois disso. Você pode esperar praticamente o mesmo se encaminhar sua carta de apresentação para a pessoa errada. Isso inclui erros de ortografia nos nomes das pessoas - por exemplo, se alguém se chama Jon, certifique-se de chamá-las de Jon e não de John ou, pior ainda, de Johnny.
6. Começando com seu nome
Realmente não há necessidade de se apresentar - o gerente de contratação pode arriscar um palpite muito bom de quem está enviando a carta apenas olhando rapidamente o campo 'De' no seu email. Outra dica seria o nome em letras grandes e em negrito no seu currículo. Não insulte a inteligência deles!
7. Usando uma abertura fraca
'Estou enviando minha inscrição para o cargo de Gerente de negócios para sua consideração.' Bocejo . Praticamente todas as outras cartas de apresentação começam assim e podem se tornar cansativas para contratar gerentes que leem a mesma coisa repetidamente. Então, por que não abrir com um estrondo e começar com algo como: 'Sua necessidade de um gerente de negócios dedicado e de alto desempenho é uma excelente opção para minhas qualificações e meus 10 anos de história como executivo premiado em campo '?
8. Usando um modelo genérico
Existem modelos para ajudá-lo e orientá-lo a escrever sua carta de apresentação - não para copiar conteúdo! Lembre-se: não existe uma carta de apresentação única e cada carta enviada deve ser adaptada ao trabalho específico para o qual você está se candidatando (você pode fazer isso combinando as palavras do anúncio de emprego). Dito isto, não há problema em usar um modelo chamado se você estiver se candidatando a muitas posições semelhantes - desde que esteja personalizando cada letra!
9. Esquecendo de substituir um cargo ou nome da empresa
Se você ignorar o meu conselho acima sobre não usar um modelo genérico e simplesmente substituir palavras, nomes e títulos para economizar tempo, verifique pelo menos duas vezes se está usando o nome correto da empresa. Entenda errado - e com certeza não vai impressionar um potencial empregador.
10. Não mencionando a empresa à qual você está se candidatando
Mesmo que seja simples 'Estou escrevendo para me candidatar ao cargo de contador-chefe na empresa ABC', isso mostra que você se preocupa com a empresa e com a posição específica para a qual está se candidatando. Caso contrário, a pessoa que está lendo seu aplicativo pode pensar que você simplesmente copiou e colou e o enviou por e-mail para centenas de empresas diferentes - e isso não faz ninguém se sentir especial.
11. Ser um 'fã obstinado' da empresa
Continuando a partir do ponto anterior, você não precisa mencionar o quanto de 'fã obstinado' da empresa você é - mesmo que seja verdade. Sim, os empregadores querem funcionários apaixonados por sua empresa e seus produtos e serviços, mas dar a impressão de que eu sou um Justin Bieber perseguidor só machucará, não ajudará, sua inscrição.
12. Não fazendo sua pesquisa
Antes de enviar qualquer inscrição para qualquer trabalho, é absolutamente necessário que você faça uma pequena pesquisa sobre a empresa, o cargo, o setor e até a pessoa com quem está entrando em contato. Se, por exemplo, você não entender o que a empresa faz, isso provavelmente aparecerá na sua carta e informará aos empregadores que você não se importa o suficiente com o trabalho para verificar os detalhes.
13. Não use palavras-chave
Como mencionado anteriormente, sua carta precisa ser adaptada ao trabalho específico para o qual você está se candidatando. Uma boa maneira de fazer isso é ler cuidadosamente o anúncio de emprego e incorporar qualquer palavra-chave em sua carta. Por exemplo, se o anúncio estiver procurando alguém pontual e disposto a aprender coisas novas, você deve encontrar uma maneira de mencionar esses dois atributos.
14. Repetindo seu CV
Lembre-se: sua carta de apresentação tem como objetivo complementar o seu currículo, não reiterá-lo. São dois documentos totalmente separados, com seu próprio objetivo: um currículo pretende ser um registro de sua formação educacional e histórico de emprego, enquanto uma carta de apresentação é usada para expressar interesse no trabalho para o qual você está se candidatando. Em outras palavras, não regurgite seu currículo em sua carta de apresentação e, em vez disso, use-o para expandir as informações que você não conseguiu espremer em duas páginas ...
15. Introdução de novas informações
… Dito isto, tenha cuidado para não trazer algo novo ou diferente do seu currículo. Por exemplo, se você listar um diploma de direito em seu currículo, mas depois o devolver em sua carta de apresentação e disser que abandonou a universidade antes de concluir o curso, isso pode fazer você parecer esquecido ou, pior, desonesto.
16. Destacando qualquer falta de habilidades
É provável que você não atenda aos requisitos do anúncio de emprego para um T, mas não há necessidade de chamar atenção desnecessária para as habilidades e conhecimentos profissionais que lhe faltam fundamentalmente. Afinal, começar uma carta com 'Eu sei que ainda não tenho ...' só é útil se você quiser vender menos para os empregadores. Em vez disso, concentre-se nas coisas que você tem! (Obviamente, se o anúncio solicitar algo absolutamente necessário para realizar o trabalho - como um diploma de medicina, por exemplo - mas você não tiver um, nem se preocupe em se inscrever).
17. Dando desculpas
Embora você possa se sentir tentado a compensar possíveis deficiências em seu currículo, explicando por que deixou o ensino médio ou deixou um emprego anterior, por exemplo, lembre-se de que os empregadores não querem ler suas explicações ou desculpas. O que eles querem ler é sobre sua adequação ao cargo e à empresa; portanto, concentre-se em suas qualificações, experiência, habilidades, realizações e paixão. Apenas ofereça explicações quando você for solicitado (normalmente durante uma entrevista)!
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Se inscrever18. Falando mal de empregadores atuais ou antigos
Então seu último chefe era um porco chauvinista, e se afastar dele foi a melhor coisa que já aconteceu com você. Mas isso não é motivo para falar mal dele em potenciais empregadores - isso apenas reflete mal em seu personagem. Lembre-se: eles querem alguém com uma atitude positiva e orientada para a equipe, e realmente não se importam com seus problemas do passado.
19. Mencionando experiência irrelevante
Digamos que você esteja se candidatando a um emprego bancário, mas só tem experiência como escritor. Agora, a menos que você consiga traduzir sua experiência de escrita para o trabalho bancário, deixe-a de fora completamente. Da mesma forma, apenas porque você era escoteira ou escoteira quando era mais jovem, isso não faz de você um especialista em vendas - portanto, evite mencionar isso em seu aplicativo para uma posição de vendas de mídia digital!
20. Não fornecendo exemplos
Você diz que cumpre os requisitos do cargo - que possui as habilidades e os conhecimentos necessários para realizar o trabalho - mas se não mostrar aos empregadores como exatamente tem o necessário para ter sucesso, não estará convencendo ninguém sobre sua adequação ao papel. Em outras palavras, sempre faça backup de suas declarações com exemplos concretos de suas realizações e capacidades para maximizar a eficácia de sua carta de apresentação. Por exemplo, em vez de dizer que você 'aumentou a receita da empresa', diga quanto você aumentou!
21. Falando de mim, de mim e de mim
Outro erro comum - e talvez um dos piores - é fazer sua carta de apresentação sobre 'eu, eu, eu'. Sim, você deve usar isso como uma oportunidade de se gabar de seus pontos fortes e realizações, mas é importante que você reconheça como isso beneficiará um possível empregador - não você. E faça o que fizer, não diga que o trabalho será um grande 'trampolim' para você, mesmo que seja verdade. De qualquer forma, isso apenas mostra que você não está envolvido a longo prazo e que está realmente se candidatando ao emprego pelos benefícios que ele oferece.
22. Omitindo seus principais pontos de venda
Sua carta de apresentação e seu currículo são suas principais ferramentas de vendas em sua busca de emprego e devem fornecer ao gerente de contratação razões convincentes para você ser convidado para uma entrevista. Em outras palavras, é necessário destacar realizações e detalhes importantes, como quaisquer mudanças de economia que você implementou, para efetivamente se vender aos empregadores e convencê-los de que você é o candidato certo. Por exemplo, se o anúncio exigir 'excelentes habilidades de comunicação' e você tiver anos de experiência em falar em público, mencione isso. Omitir seus pontos mais vendidos seria simplesmente estúpido!
23. Ser demasiado confiante
É natural que você demonstre autoconfiança em sua carta de apresentação - de fato, é uma grande excitação para os empregadores -, mas muito disso pode ser um rompimento de negócio. Portanto, encontre o equilíbrio perfeito para demonstrar sua adequação ao cargo sem informar ao gerente de contratação que você é o 'melhor candidato' ou 'ajuste perfeito'. Você não está em posição de fazer essa avaliação, afinal, então deixe para a pessoa responsável pela análise dos aplicativos. Lembre-se: existe uma linha tênue entre confiança e arrogância - certifique-se de não atravessá-la.
24. Escrevendo um romance
Sua carta de apresentação fornece a oportunidade perfeita para mostrar seus talentos e dizer ao gerente de contratação por que eles deveriam contratá-lo - não para que eles dormissem. O que você pode fazer se sua carta exceder uma página. Lembre-se: o tempo deles é escasso; portanto, quanto mais você divagam, maior a probabilidade de eles passarem para o próximo candidato. Em outras palavras, fique com três a quatro parágrafos concisos e convincentes para mostrar seu ponto de vista.
25. Compartilhando muita informação
De qualquer modo, sinta-se à vontade para explicar uma lacuna de emprego ou expressar seu interesse em se mudar para um país estrangeiro, mas não repito: repito: NÃO compartilhe muitas informações sobre sua vida pessoal com um possível empregador. Especialmente se você vai apenas dizer que seu ex partiu seu coração e agora você quer se mover no meio do mundo apenas para se afastar deles!
26. Usando um endereço de email embaraçoso
Se você tem o mesmo endereço de e-mail desde o colegial ou é algo como, pode ser hora de optar por uma alternativa mais profissional e com um som de adulto. Especialmente se você quiser que os potenciais empregadores o levem a sério ou se houver uma chance de o seu email ser filtrado para a pasta de spam do gerente de contratação.
27. Ser rude
Você deve buscar uma maneira educada, profissional e respeitosa ao escrever sua carta; caso contrário, corre o risco de ser desqualificado da corrida. Especialmente se você acabar insultando seus futuros colegas de trabalho falando com eles e dizendo algo como: 'Eu sei algo que você não sabe'. E sempre - sempre - lembre-se de encerrar sua carta agradecendo ao leitor pelo tempo e consideração!
28. Mentir
O pior erro que você pode cometer na sua carta de apresentação (e, de fato, no CV) é mentir ou exagerar suas realizações e histórico de trabalho. Tenha certeza: você será pego - especialmente quando um empregador em potencial chamar suas referências ou se solicitar que você execute uma determinada tarefa como parte de um teste pré-emprego! Existem muitas maneiras de lidar com a falta de habilidades ou experiência, mas embelezar a verdade ou mentir descaradamente sobre suas capacidades não é uma delas!
29. Falando sobre dinheiro
Há tempo e lugar para conversar sobre suas expectativas salariais, mas sua carta de apresentação não é isso. A menos, é claro, que o anúncio solicite essas informações especificamente, embora as chances não sejam. Todos nós queremos salários de seis dígitos e regalias incríveis, mas esse não deve ser o seu ponto focal de interesse em uma empresa ou função. Nenhum empregador em potencial deseja contratar alguém cuja única motivação para se candidatar a um emprego é o dinheiro!
30. Esquecendo de Formatar Sua Carta
A última coisa que você deseja é que seu aplicativo seja descartado devido à formatação incorreta da carta de apresentação. Primeiramente, verifique se a sua carta segue um design semelhante ao do seu currículo, que possui uma estrutura clara (uma introdução, um corpo e uma conclusão), que usa muito espaço em branco e que geralmente não é um pedaço grande de texto . Use parágrafos curtos e marcadores para transmitir efetivamente sua mensagem e - pelo amor de tudo que é bom neste mundo - não faça algo estúpido como usar o Comic Sans como sua fonte!
31. Terminando com uma nota passiva
Nunca termine sua carta com uma nota passiva como: 'Espero ouvir de você em breve'! Pegue o seu futuro em suas próprias mãos e, em vez disso, diga algo como: 'Entrarei em contato com você em alguns dias para responder a quaisquer perguntas preliminares que você possa ter para mim. Enquanto isso, você pode entrar em contato comigo pelo número 01632 123456. ' Obviamente, você não quer parecer muito insistente, mas a idéia geral é mostrar seu entusiasmo pelo papel e também por ser um empreendedor.
32. Listando referências
Há um debate inteiro sobre se você deve ou não incluir referências no seu currículo, mas definitivamente deve deixá-las fora da sua carta de apresentação - a menos que, é claro, o anúncio as solicite especificamente. Lembre-se: você tem uma quantidade limitada de espaço para vender-se a um possível empregador neste documento. Portanto, não desperdice imóveis valiosos listando suas referências aqui - normalmente você será solicitado a fornecer uma lista de referências à medida que avança para as próximas etapas do processo de contratação.
33. Não seguindo as instruções
Faça um favor a si mesmo e releia o anúncio de emprego antes de enviar sua inscrição. Muitas vezes, os empregadores solicitam informações específicas para incluir em sua carta (como responder a uma pergunta ou fornecer amostras de seu trabalho) - portanto, certifique-se de entregar! Eles também podem solicitar que você siga instruções especiais, como enviar sua carta como PDF para uma pessoa específica, por exemplo. Não atender às solicitações deles apenas faz com que você pareça descuidado e oferece uma desculpa para descartar completamente seu aplicativo.
34. Esquecendo de assinar a carta
Não há nada pior do que uma carta que termina abruptamente - poderia deixar o leitor imaginando o que você esperava alcançar e se havia mais na sua mensagem. Sem mencionar que não faz você parecer muito detalhista. Lembre-se: é uma etiqueta comercial adequada para assinar sua carta, então diga 'Obrigado por sua consideração' ou até mesmo um simples 'Atenciosamente' após o parágrafo final, seguido pelo seu nome. Entretanto, se você estiver enviando a carta, inclua também sua assinatura manuscrita (geralmente acima do seu nome)!
35. Não é revisão
Um dos maiores erros que você pode cometer quando se trata de cartas de apresentação não é gastar tempo para editar e revisar sua carta quanto a erros de digitação e gramaticais antes de enviá-la a possíveis empregadores. Simplesmente mostra falta de atenção aos detalhes - algo que não impressiona muito o gerente de contratação. Portanto, certifique-se de usar a verificação ortográfica, mas não confie nela; imprima a carta e leia-a pelo menos três vezes e depois peça a um amigo ou membro da família que a revise também.
Você é culpado de cometer algum desses erros desastrosos na carta de apresentação? Compartilhe seus pensamentos e experiências conosco na seção de comentários abaixo e não se esqueça de nos contar sobre outros erros estúpidos que você possa evitar!
