Para poupar você de deliberar sobre seu sucesso futuro, aqui estão alguns dos erros mais comuns que os candidatos a emprego cometem nas entrevistas e como evitá-los.
1. Deixar os nervos tirar o melhor de você
Seu coração está batendo forte, palmas suando, sua boca está seca e você começa a questionar se é bom o suficiente para o trabalho ou o que acontece se elas não gostam de você? Quando você vai responder à sua primeira pergunta, um gritinho sai da sua boca (aposto que você nunca se ouviu fazer esse som antes) e se atrapalha com suas palavras, não sendo capaz de encadear uma frase.
Comece a pensar em uma entrevista como um bate-papo casual com uma pessoa interessante em sua profissão ideal, isso mudará instantaneamente sua mentalidade e reduzirá seu pânico. Antes de entrar na sala, inspire por seis segundos e expire por 10, faça isso três vezes para obter oxigênio para o cérebro, o que permitirá que você pense com mais clareza.
2. Chegando tarde demais / cedo
A maioria dos artigos na Internet dedicados à etiqueta de entrevistas de emprego avisa os candidatos para chegarem para a entrevista cerca de 10 minutos antes do início da programação. Chegar alguns minutos atrasado pode ter consequências desastrosas. Mas, aparecer cedo demais é tão ruim quanto. Se você aparecer 45 minutos antes da entrevista, poderá fazer com que o gerente de contratação se sinta culpado por ele estar esperando você e pode acabar deixando o trabalho deles para vê-lo. É frustrante e incrivelmente rude da sua parte.
3. Não se lembra de nomes
Você está na recepção e está prestes a se apresentar, mas sua mente ficou em branco e você não consegue se lembrar do nome do entrevistador - que coisa horrível! Lembre-se de memorizar o nome do entrevistador ou de qualquer pessoa que o encontre durante a entrevista. Você também pode terminar com uma nota pessoal dizendo algo como "foi um prazer conhecê-lo, John".
4. Tomar uma bebida com você
Você parou em uma Starbucks local antes da sua entrevista para dar um pouco de cafeína, mas ainda não terminou e está se perguntando se deve levá-la à entrevista. Péssima ideia! Não é apenas não profissional entrar com uma bebida na mão, mas durante a entrevista, você deve se concentrar no processo. O que é pior; se você é um klutz, provavelmente derramará o copo pela metade em todo o seu empregador - estranho!
5. Vestir-se inadequadamente
Vestir a peça não apenas aumentará sua confiança, mas também fará com que você se sinta à vontade durante a entrevista. Saiba como se vestir formal ou informal com base no estilo da indústria e da empresa. Se você deseja se vestir para o sucesso da entrevista, pesquise o que é apropriado para esse setor ou obtenha informações privilegiadas de um funcionário atual.
6. Não apertando a mão do entrevistador
As primeiras impressões são vitais em uma entrevista, desde o momento em que você entra no prédio até o momento em que sai. Na maioria das vezes, uma secretária o acompanha até a sala de reuniões, onde você espera pelo entrevistador. Muitas pessoas não conseguem ficar de pé quando o entrevistador entra na sala para apertar sua mão, o que pode parecer desrespeitoso. Crie o hábito de levantar e apertar a mão de alguém quando você a encontrar pela primeira vez, para que se torne uma segunda natureza para você.
7. Deixar de fazer contato visual
Evitar o contato visual faz parecer que você está tentando ocultar algo, e os entrevistadores desconfiam automaticamente de você. Em um estudo da Universidade Cornell de 2014, 63 participantes receberam uma das duas versões de uma caixa de cereal Trix (o coelho na caixa olhou diretamente para o espectador em uma versão e olhou para a outra) e descobriu que a confiança da marca era 16 % maior quando o coelho fez contato visual. Fazer contato visual é consequentemente crucial se você deseja criar confiança e estabelecer uma conexão com a pessoa sentada à sua frente. Você transmitirá confiança (uma característica que muitos entrevistadores consideram muito impressionante) e também parecerá estar genuinamente interessado na conversa e, portanto, no trabalho.
8. Tendo má postura
A linguagem corporal diz muito sobre como estamos nos sentindo, e estar ciente de sua postura é crucial. Cruzar os braços e remexer pode significar que você está nervoso e não tem confiança. Reclinar pode dizer ao empregador que você está entediado ou convencido e que a má postura geral pode dar a impressão de que você é preguiçoso ou desrespeitoso. Quando você entrar na sala de entrevistas, relaxe contra o encosto da cadeira. Certifique-se de que seus pés estão firmemente fixados no chão e engate seu núcleo. A boa prática é sentar-se em casa e dirigir para ver quanto tempo você consegue manter uma posição confortável sem se deslocar muito.
9. Você faz uma pausa por um longo tempo
Levar algum tempo para reunir seus pensamentos geralmente é uma boa idéia, mas se você demorar mais de 10 segundos para começar a falar, você já passou do ponto de se sentir confortável. Levar muito tempo para responder mostrará seus nervos e pode indicar que você não é capaz de trabalhar sob pressão. Mesmo se você não tiver uma resposta sólida, comece a discutir pontos relacionados à pergunta. Não esqueça que você foi convidado para a entrevista porque possui as habilidades necessárias para conseguir o emprego. Diminua a velocidade da fala (a um ritmo natural), para que você tenha alguns segundos para considerar seus pensamentos antes de articulá-los.
10. Interromper o entrevistador
Você está realmente ansioso e empolgado para mostrar suas habilidades e explicar por que possui o conhecimento relevante para o trabalho, mas está cortando o entrevistador antes que ele tenha a chance de tirar a dúvida. Isso pode parecer rude e incapaz de ouvir (algo que o gerente não admira no candidato). Certifique-se de que você está realmente ouvindo ativamente cada pergunta, espere o entrevistador terminar e aguarde cinco segundos para dar a resposta correta.
11. Bocejar
Não importa se você teve uma noite sem dormir devido à sua emoção e nervosismo na sua entrevista. Se você boceja, isso pode mostrar que você está cansado e não possui habilidades de gerenciamento de tempo ou que simplesmente não está interessado em estar lá. Para garantir que você lute contra o inseto, faça meditação e relaxamento para ajudá-lo a ter uma noite inteira de sono. Tome um pouco de cafeína antes da entrevista e faça alguns alongamentos. Qualquer coisa que faça o seu sangue fluir irá acordá-lo e ajudar no seu tempo de resposta a perguntas.
12. Divagar
Você é uma pessoa de muitas palavras que pode vender gelo aos esquimós, mas é provável que seu entrevistador veja através da sua máscara. Divagar pode deixar o entrevistador desconfortável e entediado, e mostrará sua incapacidade de interagir com outras pessoas (não com alguém que seja popular no escritório). Certifique-se de ter sempre um ponto para o que está dizendo e não o arraste. Suas respostas devem ser mantidas no máximo por dois minutos.
13. Não está falando claramente
Se você é tímido ou apenas um falador quieto; resmungar ou tropeçar em suas palavras fará você parecer ansioso, hesitante e tímido. Não deixará uma impressão duradoura e os entrevistadores se perguntarão o que você pode realmente trazer para a mesa. Certifique-se de usar padrões de fala lentos e constantes e projete sua voz (se você se inclinar no lado suave) para que seus empregadores vejam que você é perspicaz e confiante.
14. Seu telefone toca durante a entrevista
AMD! Você esqueceu de colocar o telefone no mudo e ele está tocando durante a entrevista. Você quer que o chão se abra e engula enquanto você está morrendo de vergonha. Seu entrevistador pode pensar que você não está levando essa oportunidade a sério. Para evitar essa situação embaraçosa, desligue o telefone completamente antes da entrevista. No caso de você precisar deixá-lo em uma emergência, informe o entrevistador antes de começar.
15. Colocar uma frente
Ao entrar na sala de entrevista, você se transforma em uma persona totalmente nova, age como se fosse a pessoa que inventou o trabalho, e não a pessoa com as habilidades necessárias para corresponder à descrição do trabalho. Os empregadores podem ver através da falsidade, o que é realmente desanimador. Seja sempre você mesmo, não tente ser alegre ou amigável demais, apenas aja de maneira respeitável e faça sua paixão pela indústria conhecida.
16. Falar mal do seu chefe
Certo, seu chefe atual é, de fato, uma cobra, que bloqueou seu caminho para uma promoção porque ela teme que você a supere, mas você pode manter isso em segredo quando o entrevistador perguntar por que você está deixando seu emprego. posição atual. Por mais verdadeiro que seja, falar mal dela em uma entrevista para outro emprego só prejudicará suas perspectivas de carreira. Afinal, se você vai falar sobre um velho chefe com um empregador em potencial, o que há para dizer que você não fará o mesmo com eles quando as coisas ficarem difíceis?
17. Deixar de sorrir
Abandone o rosto em repouso e coloque um sorriso no rosto, mesmo que isso custe uma ou duas rugas. Deixar de sorrir mostrará aos empregadores em potencial que você não é amigável e não tem personalidade. Os entrevistadores gostam de candidatos alegres e alegres que podem espalhar uma vibe positiva entre o resto de sua equipe.
18. Palavrões
Então você é conhecido por ser um pouco de boca suja que gosta de se expressar jurando. Se você deixar escapar um palavrão em uma entrevista, pode dar um beijo de despedida em seu emprego. A maioria dos gerentes acha palavrões desrespeitosos e não deseja que um funcionário de boca aberta fale com seus clientes.
19. Não está sendo preparado
Com acesso rápido e fácil à Internet na ponta dos dedos, você realmente não tem desculpa para não dar uma breve olhada na página "Sobre nós" da empresa em seu site. Levará apenas alguns minutos do seu precioso tempo e, equipado com esse conhecimento; você poderá impressionar o gerente de contratação com uma resposta perfeita e direta a “O que você sabe sobre a nossa empresa?” A preparação é essencial e fará com que você se sinta mais confiante ao responder a todas as perguntas estranhas e maravilhosas que podem ser feitas. Um bom truque é praticar um cenário de entrevista com alguém em sua casa.
20. Mentir
Ninguém gosta de mentiroso - especialmente aquele que mente de maneira tão franca no rosto das pessoas. Enquanto muitos de nós tendem a contar uma pequena mentira aqui ou ali para parecer melhor ou mais agradável, mentir abertamente e de forma óbvia a um entrevistador é uma maneira infalível de matar todas as chances de você ter o emprego oferecido. Quaisquer discrepâncias entre o que você diz a um entrevistador e o que ele leu em seu currículo, ou o que suas referências tinham a dizer, apenas o mostrarão mal. Em vez disso, seja completamente honesto em suas respostas (e seu currículo, nesse caso), porque uma mentira aparentemente pequena pode ter repercussões enormes para você e uma possível oferta de emprego.
21. Definindo-se para falhar nas mídias sociais
A mídia social faz parte do processo que as empresas usam para verificar possíveis funcionários ; se eles não gostarem do que veem, sua entrevista pode estar condenada. Verifique se você não está cometendo erros nas mídias sociais e se suas contas online são atualizadas e são uma boa representação do que você deseja que seus empregadores saibam sobre você.
22. Desculpar-se (muito)
Claro, não estamos dizendo que você não deve se desculpar com o entrevistador se acidentalmente o chutar debaixo da mesa. E você deve se arrepender por ter chegado à entrevista alguns minutos atrasado. Mas, existe algo como pedir desculpas demais. Se você acaba se desculpando constantemente por suas respostas ou pela falta de respostas, não apenas se torna incrivelmente irritante, mas também se apresenta como alguém que não tem confiança.
23. Paquera
Sua entrevista não é outra data de agilidade, e mesmo que seu entrevistador se pareça com Channing Tatum ou Megan Fox, você deve se lembrar de que está lá para ser empregado. Portanto, pare de flertar e concentre-se nas perguntas que estão sendo feitas, e não na aparência do gerente.
24. Dando respostas às ações
Uma grande parte da preparação para uma entrevista de emprego está ensaiando uma variedade de perguntas complicadas que podem surgir na entrevista. Mas certifique-se de não usar as respostas das ações. Os entrevistadores ouviram as mesmas coisas repetidamente (e repetidamente) novamente. Eles querem respostas únicas e prontas para uso que irão impressioná-los e fazê-los querer contratá-lo no local. Pense em situações da vida real que você experimentou na sua vida profissional (e até pessoal) e inspire-se para fornecer as melhores respostas possíveis.
25. Ser arrogante
É ótimo mostrar que você está confiante em uma entrevista, mas não deixe que essa dica chegue à arrogância. Ouça com atenção o seu entrevistador, não interrompa e não tente muitas piadas. Você não quer dizer nada que possa causar ofensa e destruir sua chance de emprego.
26. Fazer perguntas erradas (ou não perguntar nada)
Esta é a parte mais crucial da entrevista; é sua chance de descobrir mais sobre o papel e decidir se é o mais adequado para você. Você pode descobrir quais são as oportunidades de avanço e se o departamento está crescendo. Entretanto, fazer perguntas erradas como “qual será meu salário?” Pode arruinar a imagem que você passou nos últimos 30 minutos construindo. Mesmo que o entrevistador cubra tudo o que você queria saber, verifique se você tem pelo menos algumas perguntas como backup. Muitas vezes, não ter nenhuma pergunta a fazer no final da entrevista pode ser um fator decisivo, pois mostra desinteresse pela posição. E um candidato que não está interessado no trabalho para o qual está entrevistando dificilmente conseguirá.
Estar ciente dos principais erros que os candidatos a emprego são culpados de cometer durante as entrevistas pode ajudá-lo a avançar com o próximo e garantir seu emprego dos sonhos.
Se você cometeu outros erros cruciais na entrevista que não mencionamos acima, deixe um comentário na seção abaixo…
