Mas como você aumenta suas chances de causar uma boa impressão para que o entrevistador se lembre de você muito tempo depois de sair da sala?
Essas dicas garantirão que você esteja totalmente preparado para a introdução inicial, sem deixar espaço para erros!
1. Esteja preparado
Fazer a lição de casa e descobrir tudo o que há para saber sobre a empresa é essencial ao se preparar para a entrevista. Além de procurar um pouco no LinkedIn e verificar o site da empresa, verifique também se há alguma cobertura recente da imprensa sobre a empresa ou sobre quaisquer demonstrações financeiras (dependendo da função para a qual você está se candidatando). Você poderá incorporar todas essas informações em suas respostas bem pensadas, e isso confirmará efetivamente seu interesse na empresa e na própria função.
2. Verifique sua presença online
Naturalmente, os empregadores verificarão seus perfis de mídia social para descobrir um pouco mais sobre você antes de sua entrevista. Isso significa que você deve revisar suas páginas para garantir uma presença on-line forte - em outras palavras, é hora de retirar o rótulo dessas fotos embriagadas da universidade e obter uma imagem mais profissional!
3. Acerte a hora certa
Chegar atrasado a uma entrevista é um grande não-não, como você já deve saber, mas aparecer ridiculamente cedo também pode ser ruim. O melhor conselho que podemos lhe dar é procurar chegar a um tempo razoável - os especialistas sugerem de 10 a 15 minutos antes do início da entrevista. Isso não apenas mostra volumes de sua pontualidade e profissionalismo, mas também mostra que você considera o tempo de seus entrevistadores.
4. Veja a parte
É um fato bem conhecido que você precisa se vestir para o sucesso da entrevista, a fim de sobreviver aos 30 segundos cruciais e causar uma boa primeira impressão. Dito isto, certifique-se de usar algo que esteja de acordo com o código de vestuário da empresa - afinal, você não quer aparecer vestindo um terno de cinco peças para uma entrevista em uma startup de TI ou shorts e chinelos na Fortune Empresa 500! Em caso de dúvida, ligue para o departamento de RH ou pergunte ao seu recrutador sobre o código de vestuário e use algo apropriado.
5. Traga apenas o essencial
Se você é culpado de carregar uma sacola como Mary Poppins aonde quer que vá, é uma boa idéia limpá-la antes do grande dia e levar apenas o essencial. Afinal, você não precisa vasculhar uma bagunça completa e completa tentando encontrar seu portfólio com recibos saindo da sua bolsa.
6. Guarde o seu telefone
Somos todos culpados de verificar nossos telefones sempre que tivermos um minuto livre, especialmente quando esperamos algo - na fila do supermercado, na sala de espera, no ônibus, etc. No entanto, quando você espera estar visto pelo gerente de contratação, evite verificar seu telefone - você não quer ser pego em flagrante quando o entrevistador se aproximar do nada.
7. Smile
Não há maneira melhor de cumprimentar seu entrevistador do que com um sorriso genuíno e doce. Faz você parecer acessível, agradável e amigável, e instantaneamente aquece o gerente de contratação para você. Também está cientificamente comprovado que sorrir relaxa os nervos e envia substâncias químicas para o cérebro, dando-lhe alguns segundos para se recompor.
8. Ofereça um aperto de mão firme
O momento mais importante da introdução inicial é o aperto de mão, e aposto que você está pensando coisas como: 'E se meu aperto for muito duro?' e 'Devo falar primeiro?' O truque é oferecer um aperto de mão firme que exale confiança e, se o entrevistador não chegar primeiro, não tenha vergonha de esticar o braço por boa vontade. Além disso, certifique-se de secar as mãos antes de fazer o aperto de mão. As palmas das mãos suadas são um grande problema!
9. Manter contato visual
O contato visual é essencial para qualquer tipo de interação pessoal, especialmente quando se trata de uma conversa que pode mudar sua carreira. Mostre ao gerente de contratação que você está totalmente envolvido no momento e olhe nos olhos dele quando estiver falando com você. Lembre-se: é extremamente rude se seus olhos vagarem pela sala e olharem para qualquer lugar, menos o entrevistador - e tenha certeza de que você perderá qualquer chance de passar para a próxima etapa do processo de contratação.
10. Lembre-se dos nomes dos entrevistadores
Você memorizou o nome da pessoa com quem está se comunicando por e-mail, mas se você é péssimo com nomes e outras duas pessoas entram na sala, é uma boa ideia anotar seus nomes e usar um algumas vezes durante a reunião. Isso efetivamente ajudará você a lembrá-los com mais facilidade, especialmente quando for a hora de enviar a tão importante carta de agradecimento.
11. Mostre sua paixão
Os empregadores contratam pessoas apaixonadas por seu trabalho, indústria e empresa em que trabalham. Isso efetivamente significa que é absolutamente vital que você demonstre seu entusiasmo pelo trabalho para o qual está entrevistando - especialmente considerando o quanto de vantagem isso proporcionará aos outros candidatos. E não esqueça de mencionar que você é um seguidor massivo do que eles fazem (se você é de fato, é claro).
12. Seja positivo
Uma atitude positiva é como uma lufada de ar fresco para os gerentes. Essa sua energia infecciosa o ajudará a ir longe no local de trabalho, especialmente se você adotar uma atitude de poder fazer. Embora isso possa ser um pouco difícil de alcançar quando você lida com nervosismo nas entrevistas, é importante demonstrar sua positividade e simpatia, e você pode fazer isso contando histórias envolventes e evitando comentários negativos de ex-empregadores.
13. Use palavras poderosas
Usar as palavras certas no momento certo pode dar a você uma vantagem adicional sobre a concorrência. Pense em palavras poderosas que mostrem suas habilidades no local de trabalho, como 'iniciativa' e 'atenção aos detalhes', e tente incluí-las em suas respostas, quando apropriado.
14. Cuide da sua linguagem corporal
Sua postura e linguagem corporal geral são extremamente importantes quando se trata de uma entrevista - por isso, mantenha-se em pé e se endireite. Além disso, não dobre as mãos nem se incline na cadeira; isso pode demonstrar falta de confiança, o que não é algo que os empregadores buscam ativamente em funcionários em potencial.
15. Defina uma intenção
Dar-se uma intenção para a entrevista pode ajudá-lo a se concentrar na energia que deseja ter. Por exemplo, você pode dizer a si mesmo que deseja uma discussão aberta e descontraída, e isso pode ajudá-lo a se sentir mais confortável com a ideia de uma entrevista.
16. Seja confiante
Confiança é fundamental quando se trata de conhecer seu potencial empregador. Você está lá por um motivo, e isso é porque você tem as habilidades necessárias para fazer o trabalho, então entre na sala com equilíbrio, sabendo que pode passar na entrevista. Dito isto, tenha cuidado para não exagerar e parecer arrogante!
17. Não tagarele
Ninguém gosta de uma tagarelice que divaga sobre uma carga inteira de nada, especialmente durante uma entrevista. Se você realmente deseja impressionar o entrevistador, lembre-se de fornecer suas respostas o mais breve e concisamente possível, demonstrando suas habilidades e interesse no papel. Dito isto, tente evitar usar palavras de preenchimento como 'um' e 'like' - não apenas são irritantes, mas também podem revelar o quanto você está nervoso.
18. Traga seu portfólio
Se você não possui um portfólio on-line que mostre suas técnicas e talentos, traga um impresso com você no dia da entrevista. Verifique se está arrumado em uma pasta, sem anéis de café ou outras imperfeições.
19. Use a bajulação
Não quero dizer que você deve sair do seu caminho e fazer elogios à esquerda, à direita e ao centro - especialmente os desonestos. Em vez disso, seja um pouco mais sutil sobre isso. Por exemplo, se você entrar em um escritório muito bom, informe-os quanto admira a decoração do local de trabalho.
20. Seja você mesmo
No final do dia, você precisa permanecer fiel a quem você é e deixar sua personalidade brilhar. Metade da entrevista será baseada na adequação da sua cultura, por isso é essencial que você e o empregador vejam se ambos combinam bem.
Depois que uma impressão inicial é feita, geralmente é difícil mudar, portanto, certifique-se de definir o exemplo certo desde o início. E, seguindo estas dicas fáceis, você pode causar uma impressão duradoura antes mesmo de ter a chance de se apresentar!
Você já causou uma má primeira impressão? Em caso afirmativo, informe-nos o que aconteceu e se você conseguiu fazer uma recuperação completa na seção de comentários abaixo…
