A concorrência no local de trabalho está em ascensão, com os gerentes incentivando os colegas a enfrentar a próxima promoção ou bônus de final de mês. Mas com o escritório se transformando em uma versão da vida real de Jogos Vorazes, é difícil se concentrar no seu trabalho e deveres reais quando você está lutando pela sobrevivência.
Então, como você lida com o colega de trabalho irritante que está sempre tentando sabotá-lo e receber crédito pelo seu trabalho? Essas dicas abaixo ajudarão você a lidar com a rivalidade de maneira profissional e um tanto graciosa.
1. Avalie a situação
Para começar, você precisa avaliar a situação e garantir que não haja mal-entendidos. Quanto mais você conhecer seu colega, mais descobrirá sobre sua personalidade e como eles funcionam. Você pode detectar se eles são de fato o oposto.
2. Não perca o foco
É fácil deixar que um colega de trabalho competitivo se torne a existência de sua vida profissional, deliberadamente fazendo você perder o foco no seu trabalho real - e criando uma vitória fácil para eles. Portanto, aprenda a combater a tentação e mantenha o foco no que você estava empregado para fazer.
3. Fale com eles
O caminho maduro seria chamar seu colega invejoso, conversando com ele de uma maneira calma. Afinal, eles podem nem perceber que estão sendo excessivamente competitivos e que está prejudicando o moral das equipes. Certifique-se de fornecer alguns exemplos de quando suas ações foram antiéticas - isso pode ser o suficiente para levar a competitividade ao meio-fio e começar a trabalhar em um ambiente mais amigável e saudável.
4. Formar Alianças
Se um colega específico está tentando jogar todo mundo embaixo do ônibus, é hora de você juntar forças para derrubar o criador de problemas. Informe as pessoas de que você pode confiar e que você é um jogador da equipe. Por exemplo, se você vê alguém se aproximando de um prazo e ainda tem muito trabalho a fazer, ofereça sua ajuda (desde que sua própria carga de trabalho possa ser empurrada para o lado por mais um dia, é claro).
5. Seja competitivo consigo mesmo
Use essa competição prejudicial para melhorar a si mesmo e suas habilidades e, geralmente, mude a energia para se concentrar em melhorar seus pontos fortes e fracos no local de trabalho. A psicóloga Yvonne Thomas, com sede em Los Angeles, acrescenta: 'Pessoas competitivas fazem as coisas e têm muita autodisciplina, perseverança e resistência, geralmente não desistem facilmente na busca por serem as melhores no que elas desejam. Como as pessoas competitivas são frequentemente muito motivadas e têm um desempenho alto, muitas vezes podem inspirar outras pessoas a funcionar e a ter o melhor desempenho possível ”.
6. Fale com seu chefe
Ter uma conversa aberta com seu gerente pode ser a única solução para esse ambiente não saudável. É importante agir com cuidado ao abordar essa situação, pois você não vai querer parecer que está causando conflitos no escritório. Uma ótima maneira de iniciar a conversa, de acordo com Kema Christian-Taylor, é: 'Há alguém no escritório cuja atitude está afetando negativamente o moral e a produtividade da equipe. Qual você acha que é a melhor maneira de lidar com isso? Apenas verifique se você tem evidências para apoiar suas reivindicações, caso contrário, é a sua palavra contra a deles!
7. Não morda de volta
Não importa o quanto o concorrente tente provocá-lo, é imperativo que você morda a bala e não responda. O comportamento deles pode ser resultado de inseguranças e, se for esse o caso, eles provavelmente se sentirão ameaçados pelo seu sucesso e esgotarão todos os caminhos para tentar expulsá-lo de uma situação ruim. Certifique-se de sempre ser educado e respeitoso com todos no local de trabalho - mesmo se você não gostar deles secretamente!
8. Seja simpático
O colega hipercompetitivo com quem você está lidando pode simplesmente ser intimidado por você e pode pensar que você tentará sabotar seus sucessos e, muitas vezes, automaticamente o marcará como inimigo antes mesmo que eles o conheçam. Para combater isso, faça o possível para mostrar que isso não é você e seja genuinamente amigável com eles.
9. Elogie-os
A lisonja pode ser o caminho para conquistar seu rival e fazer com que ele veja que você não é uma ameaça. Como expliquei anteriormente, muitas pessoas são competitivas porque são inseguras e, se você ajudar a impulsionar o ego delas, é provável que elas desistam do ato e sejam mais amigáveis com você.
10. Mantenha sua distância
Ao ficar fora do caminho, você ficará muito mais feliz no local de trabalho. Tente evitá-los o máximo possível e não converse com eles para garantir que você fique o mais calmo possível.
11. Corresponder por escrito
Seguindo o ponto anterior, se você precisar se envolver em qualquer conversa relacionada ao trabalho com eles, verifique se tudo está escrito, seja por email ou no sistema de bate-papo da sua empresa. Certifique-se de manter cópias de sua comunicação, caso ela seja necessária no futuro. É sempre melhor manter um CCO mútuo para garantir que você esteja recebendo todas as informações necessárias para prosseguir com sua tarefa.
12. Peça para mover equipes
Se você realmente não consegue encarar o colega competitivo, pense em mudar equipes ou departamento, se possível. Não há garantia de que a grama será mais verde do outro lado, mas se você é tão infeliz, tente.
13. Fale em reuniões
Se você perceber que um colega está roubando suas idéias e sugerindo-as em reuniões de equipe, fale sobre isso! Você pode dizer algo como: "Obrigado por compartilhar a ideia que mencionei anteriormente, Jane ... acho que será ..." e, em seguida, continue a elaborar seu processo de pensamento por trás disso.
14. Mantenha-se informado
Se houver alguma fofoca circulando pelo escritório a seu respeito, você precisará saber. Portanto, embora eu normalmente desaconsele a política do escritório, nesse caso, você precisará ficar atento para saber se o seu concorrente está divulgando rumores infundados e prejudiciais a seu respeito.
15. Conheça seus direitos
Se seu colega estiver usando métodos enganosos e injustos para competir contra você (por exemplo, eles estão abusando do sistema e assumindo suas boas pistas apenas para estar no 'topo do jogo' e ganhar o bônus de final de mês), arquive uma reclamação e relate o que está acontecendo com seu departamento de RH, que poderá investigar o assunto mais detalhadamente.
16. Tente trabalhar com eles
Como diz o ditado: 'se você não pode vencê-los, junte-se a eles'. Nesse caso, você pode tentar trabalhar com seu colega e pedir conselhos enquanto estiver trabalhando. Isso pode ajudá-los a ver que você não é um rival e que não há necessidade de animosidade.
17. Agir com integridade
Independentemente de como seus colegas competitivos escolhem agir, evite se envolver em qualquer competição insignificante e sempre use meios moralmente bons em todos os seus empreendimentos. De fato, um estudo da Bentley University descobriu que 84% dos líderes de negócios (incluindo recrutadores corporativos) acreditam que a integridade é a qualidade mais importante em um funcionário. Em outras palavras, seja o funcionário principal que você é e deixe seu colega de ciúmes continuar cavando um buraco maior.
18. Encontre outro emprego
Se você esgotou todas as suas opções e ainda sente os efeitos de um ambiente de trabalho tóxico, talvez seja hora de procurar outro emprego em outro lugar. Você precisa pensar em sua própria felicidade, no final do dia, e se realmente não conseguir resolver suas diferenças com seu colega irritante, precisará encontrar uma rota de fuga.
No geral, a melhor maneira de lidar com um colega de trabalho competitivo é evitar afundar em seu nível. Permaneça fiel a si mesmo e certifique-se de se concentrar em seus objetivos de trabalho e carreira.
Você já teve que lidar com um colega de trabalho competitivo antes? Nesse caso, participe da conversa abaixo e compartilhe suas histórias conosco.
