15 dicas para uma mudança de carreira bem-sucedida na meia-idade

Mudar de carreira nunca é fácil, mas se você está pensando em começar uma nova carreira aos 40 ou 50 anos, as coisas serão um pouco mais complicadas. Isso não quer dizer que não seja possível; significa simplesmente que você precisa planejar com mais cuidado. As mudanças na carreira na meia-idade são muito comuns, pois mais da metade da força de trabalho entre as idades de 40 e 50 anos se sente desmotivada no trabalho. Portanto, se você está pensando em mudar de carreira aos 40 ou 50 anos, saiba que não está sozinho e que pode fazê-lo se quiser.

As dicas abaixo ajudarão você a fazer a transição para uma nova carreira sem problemas.

1. Pesquisar bancos de dados de carreira

Se você não tem certeza do que gostaria de fazer a seguir, comece pesquisando diferentes possibilidades. Os bancos de dados on-line são ótimos, pois fornecem uma visão sobre quais setores estão sendo procurados no momento. Eles também fornecem informações sobre habilidades e requisitos para cada profissão, o que permite que você combine seu conjunto de habilidades com possíveis carreiras.

Comece passando por Perspectivas (Reino Unido) e / ou O * Net (EUA).

2. Faça um teste de aptidão

Os testes de aptidão são geralmente realizados pelos alunos para ajudá-los a decidir qual curso universitário fazer, mas isso não significa que você não possa usá-los também. Os testes são ótimas ferramentas, porque sua experiência no local de trabalho pode ajudá-lo a tomar decisões ainda mais focadas. Uma palavra de cautela, no entanto: os testes de aptidão são altamente generalizados e, como tal, só podem fornecer diretrizes - portanto, não confie completamente nos resultados dos testes!

3. Dê pequenos passos

Uma mudança de carreira pode significar uma mudança no seu título profissional, setor ou ambos. Se a alteração de ambos for o seu objetivo final, seria aconselhável começar com pequenos passos, pois isso facilitará muito as coisas para você. Portanto, comece alterando seu título profissional e permanecendo no mesmo setor ou mudando de setor, mas mantendo o mesmo ou um título semelhante. Isso o ajudará a fazer melhor nas entrevistas e a aumentar a probabilidade de os empregadores confiarem em você.

4. Entenda seus motivos

É importante entrar em contato consigo mesmo e saber por que você está interessado em mudar de carreira na meia-idade. Para muitas pessoas, essa necessidade de mudança é motivada por uma tendência a deixar sua marca no mundo, mas você pode ter motivos diferentes. Identifique-os, pois este é um primeiro passo necessário para começar a acreditar em si mesmo e permanecer motivado por essa jornada.

Você está entediado com o seu emprego atual? Qual parte do seu trabalho é a mais chata e a mais divertida? Existe algo que você sempre sonhou em fazer e gostaria de buscar? Compreender seus motivos também tornará mais fácil você enfrentar outras pessoas (familiares, amigos etc.) que talvez não apóiem ​​sua decisão.

5. Identifique suas prioridades e necessidades

Também é crucial compreender o que você precisa alcançar com essa mudança. Talvez você queira trabalhar em um campo que esteja sempre interessado em você, mas você nunca teve a chance. Talvez você precise de uma carreira que permita que você seja mais criativo ou mais flexível. Leve em consideração o que está faltando e quais são seus novos requisitos, pois isso facilitará a localização de uma direção.

6. Pense em suas vitórias e fracassos passados

Embora você possa pensar que sua idade é um obstáculo para alcançar seus objetivos, a verdade é que a experiência que você tem é valiosa. Considere qual foi o evento mais importante em sua carreira até agora e o que lhe ensinou. Depois, encontre maneiras de aproveitar essas informações e adicioná-las ao seu currículo.

7. Contrate um treinador de carreira

Às vezes, tudo o que você realmente precisa é de conselhos sob medida para você, e é exatamente isso que um treinador de carreira faz. Eles irão ouvi-lo, ajudá-lo a descobrir o potencial oculto e orientá-lo na direção certa. Lembre-se de que um coach de carreira nunca lhe dirá qual profissão seguir, pois isso é muita responsabilidade para outra pessoa, mas eles poderão fornecer algumas opções que correspondem à sua experiência e habilidades. Por fim, a decisão de mudar de carreira aos 40 ou 50 sempre estará com você.

8. Voluntário

O voluntariado é um passo necessário em todas as mudanças bem-sucedidas na carreira. Os benefícios são muitos: permite testar as águas de uma nova carreira para decidir se combina com você, ganhar experiência de trabalho que pode aumentar seu CV, desenvolver seu conjunto de habilidades que podem ajudá-lo a ganhar pontos com potenciais empregadores e também permite que você retribuir à comunidade.

9. Prepare-se para entrevistas de emprego

Talvez o aspecto mais desafiador de conseguir um emprego seja a entrevista. Isso é intensificado quando você está mudando de carreira, porque os empregadores precisam de mais provas de que você pode confiar. E há realmente apenas uma maneira de conseguir isso: preparando. Portanto, aprenda a promover suas habilidades transferíveis, pois são essas que convencem um empregador a contratá-lo. Lembre-se de que muitos gerentes de contratação serão mais jovens que você, o que significa que eles valorizarão o pensamento inovador tanto quanto a experiência; portanto, destaque essas habilidades também.

10. Aceite o desafio

Mudar de carreira, especialmente em idades mais avançadas, pode ser muito intimidador e estressante. Não apenas porque você está dando um grande salto, mas também porque há desafios a cada passo, desde identificar qual deve ser sua próxima carreira até convencer alguém a contratá-lo. Aceitar o desafio é crucial, pois pode ajudar a mantê-lo motivado ao longo da jornada.

11. Seja paciente

Uma parte importante da jornada é entender que você não pode mudar de carreira da noite para o dia e que haverá um intervalo de tempo significativo desde o momento em que você decidir mudar de carreira até o momento em que estiver sentado em seu novo escritório.

12. Seja realista

O que muitas pessoas não conseguem entender é que mudar de carreira não significa apenas uma mudança nas responsabilidades do trabalho; muitas vezes também significa uma mudança de estilo de vida. A maioria das pessoas tem suas vidas planejadas aos 40 ou 50 anos de idade e reservou um tempo para amigos e familiares e para seus hobbies.

Mas mudar de carreira significa que você precisará começar na parte inferior da cadeia alimentar, o que significa trabalhar mais e mais. É importante compreender que essa será sua realidade por alguns anos é importante, pois evitará que você se decepcione muito rapidamente.

13. Tenha uma rede de segurança

Idealmente, você deve ter uma rede de segurança ao mudar de carreira, especialmente se for necessário voltar para a escola ou se estiver planejando se demitir do seu emprego atual durante a procura de emprego. Isso o ajudará a manter o foco no seu objetivo, enquanto também pode ser benéfico se você oferecer uma posição com um salário mais baixo. Obviamente, nem sempre é possível ter uma rede de segurança, especialmente se você está pensando em mudar de carreira depois de ser demitido.

14. Não priorize dinheiro

Muitos profissionais encontram-se na metade da carreira percebendo que não estão ganhando o quanto desejam ou pensaram que ganhariam e, para muitos, essa é sua única motivação para mudar de carreira. Mas você não deve adotar essa linha de pensamento, pois ela não funcionará. Para mudar de carreira com sucesso, você precisa ser apaixonado e motivado com relação à sua carreira-alvo, e isso significa que não pode ser uma questão de dinheiro.

15. Utilize sua rede

Como você provavelmente sabe, ter uma rede forte pode ajudar a aumentar suas chances de conseguir um emprego. Não apenas porque eles podem informá-lo sobre posições que nunca são anunciadas, mas também porque podem lhe dar uma boa palavra, o que pode fazer maravilhas quando você está mudando de carreira. A rede também pode ser extremamente benéfica se você estiver mudando de carreira e iniciando seu próprio negócio, pois poderá obter seus primeiros clientes usando sua rede.

Uma mudança de carreira na meia-idade é muito mais comum do que você imagina. Se você se sentir entediado e desinteressado em sua carreira atual, não há realmente nenhuma razão para continuar sendo infeliz. Comece identificando o que você gostaria de fazer e, em seguida, desenvolva um plano que permita colocar as palavras em ação.

Qual você acha que é a dica mais importante para quem muda de carreira na meia-idade? Deixe-me saber na seção de comentários abaixo.

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