Seus objetivos de carreira devem refletir sua visão profissional e você precisa pensar cuidadosamente sobre o que deseja realizar. Abaixo, você encontrará uma lista de exemplos de objetivos de carreira que são realistas e alcançáveis. No final do artigo, você também encontrará diferentes tipos de objetivos de carreira, que podem ajudá-lo a desenvolver seus próprios objetivos de carreira.
Exemplos de objetivos de carreira
As metas de carreira podem ser definidas em termos de um prazo de curto a médio e longo prazo. Ao defini-los, é sempre prudente considerar como seus objetivos de curto prazo o ajudarão a alcançar seus objetivos de longo prazo.
Metas de curto prazo
Alguns objetivos realistas de curto prazo podem incluir o seguinte:
1. Aumente suas métricas de desempenho
Entre outras coisas, suas métricas de desempenho estão essencialmente relacionadas à eficiência da sua empresa. Isso pode significar garantir a satisfação do cliente, entregar projetos dentro dos prazos ou ajudar sua empresa a reduzir custos; No entanto, seu desempenho é quantificado, abordar suas métricas ajuda a construir sua reputação no local de trabalho e facilita muito o alcance de metas de longo prazo, como ser promovido.
2. Ganhe um diploma ou certificado profissional
É importante que todos os profissionais continuem sua educação, pois isso pode ajudá-los a se manter atualizados e atualizados em suas profissões. Cursos de pós-graduação, como MBAs, também podem ajudar a crescer e melhorar seu conjunto de habilidades, tornando-o um ativo mais valioso. Se você está pensando em tomar medidas proativas para continuar sua educação, certifique-se de investir em algo que possa realmente ajudar a melhorar sua carreira.
3. Alterar trabalhos
O processo de conseguir um novo emprego pode ser estressante, mas geralmente é necessário para desenvolver sua carreira e adquirir novas habilidades. Permanecer no mesmo emprego por anos em que você não está sendo recompensado por sua dedicação costuma ser prejudicial; portanto, se você sentir que está estagnado, considere mudar para um papel mais desafiador.
4. Crie um site pessoal
É importante que os profissionais invistam em sua marca pessoal e não há meios melhores para mostrar suas habilidades do que em um site pessoal. Esteja você interessado em conseguir um emprego, aumentar seus seguidores ou mudar de carreira, um site pode ajudá-lo a alcançar todos esses objetivos, especialmente quando ele também funciona como um portfólio.
5. Rede
Para atingir realisticamente seus objetivos de carreira de longo prazo, você precisará de contatos em seu setor que possam fornecer feedback valioso e apresentar novas oportunidades. Melhorar suas habilidades de rede é um excelente exemplo de objetivo de carreira, pois pode abrir portas e ajudar a tornar seus objetivos de longo prazo mais alcançáveis.
6. Melhore suas habilidades de comunicação
Melhorar suas habilidades de comunicação é benéfico, independentemente de suas aspirações de carreira. A comunicação é o aspecto central de outras habilidades básicas importantes, como trabalho em equipe e conscientização cultural, além de ajudar no seu desenvolvimento pessoal. Seja participando de um curso, ingressando em uma organização de voluntariado ou adquirindo um novo hobby, melhorar suas habilidades de comunicação pode ser divertido e interessante.
Objetivos de longo prazo
Quando os entrevistadores perguntam onde você se vê daqui a cinco anos, eles estão essencialmente tentando descobrir quais são seus objetivos a longo prazo. Aqui estão alguns exemplos de alguns objetivos de longo prazo:
7. Faça uma promoção
A maioria das pessoas obtém uma promoção como uma meta de longo prazo, e a boa notícia é que é uma meta realista se você tiver um plano estratégico. Lembre-se de que ganhar uma promoção tem tanto a ver com suas habilidades profissionais quanto com suas habilidades pessoais; portanto, certifique-se de exibir todas as qualidades valorizadas em seu local de trabalho. Também não tenha medo de expressar suas aspirações ao seu chefe.
8. Mudar de carreira
Em algum momento, muitos profissionais se sentem insatisfeitos com a escolha de sua carreira e, em vez de mudar de emprego, decidem revisar completamente toda a sua carreira. A mudança de carreira se tornou cada vez mais comum e, embora você precise treinar novamente para aprender os meandros de seu novo caminho escolhido, a transição pode ser perfeita - desde que, é claro, você possa utilizar suas habilidades transferíveis.
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Se inscrever9. Iniciar um negócio
Muitas pessoas estão interessadas em trabalhar por conta própria e criar algo próprio; se você é um visionário ou tem uma mente empreendedora, iniciar um negócio é algo que você deve considerar seriamente. Certifique-se de fazer sua pesquisa antes de dar o salto, no entanto.
10. Torne-se um especialista no assunto (PME)
Se você tem uma mentalidade pioneira e um forte conhecimento do seu setor e / ou setor, tornar-se um influenciador pode ser uma opção viável. Você precisará ser autoritário, ciente da marca e capaz de construir uma rede grande, mas depois de se estabelecer como especialista, há muito espaço para criar um nicho como consultor.
11. Invadir o gerenciamento
Embora muitos funcionários tenham ambições de poder, a realidade é que nem todos são um bom líder. Porém, se você acha que tem muito a oferecer como gerente, deve, por todos os meios. Lembre-se de que um bom chefe é tão bem-sucedido quanto seu time; portanto, não esqueça de onde você veio.
12. Sinta-se mais feliz no trabalho
Seja como resultado de se sentir pressionado a melhorar seu desempenho ou se você não se sente valorizado o suficiente, muitas pessoas se sentem insatisfeitas no trabalho. Embora não haja muito que você possa fazer se tiver um microgerenciador para um chefe - além de mudar de emprego, é claro - é importante criar estratégias que ajudem a melhorar seu senso de felicidade toda vez que você entra em cena.
13. Crie sua marca pessoal
Como já mencionado, está se tornando cada vez mais importante que os profissionais se identifiquem, independentemente de suas aspirações ou campo. O desenvolvimento de uma marca pessoal pode ajudá-lo a ganhar respeito e também fazer com que você se sinta mais envolvido em seu trabalho.
Tipos de objetivos
Como você pode estar interessado em um conjunto de objetivos diferente dos mencionados acima, é importante ajudar a desenvolver técnicas que permitam identificar seus próprios objetivos. De um modo geral, as metas de carreira podem ser divididas em quatro categorias:
1. Produtividade
Ser produtivo no trabalho pode ajudá-lo a manter seu desempenho e, portanto, identificar objetivos que o ajudarão a produzir resultados é um primeiro passo importante para todos os profissionais. As metas de produtividade referem-se à sua capacidade de trabalhar de forma consistente com determinados padrões ou prazos que podem ser impostos pelo cliente ou pelo empregador.
2. Eficiência
Na mesma linha da produtividade, eficiência refere-se à sua capacidade de obter resultados no local de trabalho. Mas o que diferencia a eficiência é que ela é crucial para o progresso de sua carreira. Os objetivos de eficiência têm a ver com a velocidade, precisão e consistência com as quais você pode produzir resultados fortes com um alto padrão.
3. Educação
Nesse contexto, educação se refere à sua capacidade de se desenvolver no local de trabalho. À medida que as indústrias e os setores evoluem e buscam explorar novas tecnologias, você precisa procurar oportunidades para aprender coisas novas. Desenvolver suas habilidades, investir em teorias emergentes e manter-se à frente dos desenvolvimentos podem ajudar a colocá-lo à frente da concorrência.
4. Desenvolvimento Pessoal
O desenvolvimento pessoal é essencial para o sucesso e, como tal, você precisa identificar metas que se enquadram nessa categoria. Isso pode melhorar suas habilidades de comunicação ou liderança e desenvolver habilidades de gerenciamento de conflitos e contribuição estratégica no trabalho. Essas habilidades são tão importantes quanto as competências vocacionais e podem ajudar os profissionais a desenvolver objetivos de curto prazo que os levarão a alcançar os de longo prazo.
Como você pode ver, o estabelecimento de metas não precisa ser difícil; ele simplesmente precisa refletir suas prioridades na vida, pois essa é a única maneira de garantir que você seja apaixonado por alcançá-las. A melhor maneira de conseguir isso é com auto-motivação, embora você também possa implementar algumas dessas estratégias.
Quais objetivos de carreira você definiu para si mesmo? Você já cometeu algum erro ao perseguir seus objetivos? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo..
