Aqui estão algumas dicas para ajudar você a conseguir o emprego dos seus sonhos:
1. Anúncios de Aposentadoria
A maioria das organizações possui apenas muitos cargos, muitos dos quais permanecem ocupados durante o seu tempo na empresa. As opções podem ser limitadas se você estiver interessado em mudar, mas quiser permanecer na mesma empresa. Em alguns casos, você pode sentir o cheiro de uma possível abertura se souber que um CEO ou diretor estará se aposentando ou entregando sua renúncia. Se você tem as habilidades necessárias para encher os sapatos, comunique seu interesse aos principais tomadores de decisão. Você também pode conversar com a pessoa que está saindo para garantir que ela lhe dê uma recomendação pessoal quando estiver procurando uma substituição.
2. Pesquisa no LinkedIn
O LinkedIn é uma das maneiras mais eficazes de procurar emprego no mundo on-line. O popular site de busca de empregos e redes de contatos possui cerca de "90.000 perfis de recrutador", o que permite que você se conecte facilmente com outros profissionais que podem ajudá-lo em sua busca de emprego. Ao procurar uma função tão importante, você deve atualizar sua presença no LinkedIn. Ted Chan, fundador e CEO da CareDash, disse que "ele garantiu sua última posição de CEO quando contratou um coach executivo que o excluiu funções de seu currículo e perfis on-line para torná-lo mais focado".
3. Pesquisa de emprego on-line
Uma das maneiras mais tradicionais de busca de emprego é observando a posição aberta em quadros de empregos como Indeed e Riley. Sites de jornais como o Guardian e o Telegraph também têm suas próprias seções para busca de emprego executivo. Uma pesquisa de emprego on-line será mais bem-sucedida para pessoas que buscam um cargo não executivo, mas vale a pena procurar posições em aberto nos quadros de empregos, pois também pode ajudá-lo a aprimorar as habilidades mais recentes exigidas em seu setor para se preparar melhor para uma entrevista.
4. Rede
Colin Moore, consultor de carreira, disse : "Cerca de 60% a 70% da maioria dos empregos executivos são conquistados com algum elemento de rede". É ainda mais importante nos cargos de nível C, porque esse tipo de função não é anunciado. É mais provável que você ouça sobre funções adequadas por meio de conexões e recomendações. Ao procurar uma posição, é importante olhar para a sua rede atual e reconectar-se com contatos antigos, como funcionários antigos, membros do conselho e pessoas da sua comunidade.
5. Entre em contato com os recrutadores
Se você está procurando uma posição executiva, mas não quer que seus atuais empregadores descubram, você pode contratar um caçador de talentos para fazer a busca por você e ajudá-lo a alcançar uma nova rede. Ao contratar um recrutador, é importante construir um bom relacionamento com eles. Eles trabalham para os clientes (a empresa que potencialmente o contratará), então você precisa permanecer no radar toda vez que surgir uma oportunidade de emprego adequada.
6. Oferecer visão e estratégia
Qualquer que seja o setor em que você esteja explorando, precisará garantir visão e estratégia. Você precisa desenvolver novas idéias e estar atualizado com as últimas tendências. Se você trabalha no varejo, precisa encontrar outras maneiras de dar vida à marca; No episódio da 5ª temporada de Kanye West, por exemplo, ele ultrapassou os limites ao fazer com que seu modelo aparecesse em uma imagem holográfica projetada em uma cortina, antes de caminhar juntos pela passarela. É isso que você deve fazer com suas sugestões, saindo da norma e oferecendo conceitos atuais.
7. Notícias de Negócios
É importante ler as notícias de negócios, pois recrutadores e executivos são frequentemente mencionados na imprensa. Existem notícias que anunciam mudanças na alta gerência de uma empresa e falam sobre a pesquisa para encontrar um substituto.
8. Mídia social
Manter-se ativo nas mídias sociais é vital, mesmo antes de começar sua busca de emprego, procurando seu próximo cargo. Por meio de sites como o Twitter e o Facebook, você pode publicar exemplos de seu trabalho, mostrando sua experiência, realização e habilidades. É importante que todos os seus perfis de mídia social correspondam e pareçam profissionais para aumentar sua presença online. Uma regra comum a seguir é que você não deve postar que está procurando trabalho, especialmente se tiver sido demitido. Permitir que as pessoas vejam quanto tempo leva sua busca de emprego também não é uma boa idéia - desvaloriza sua marca profissional.
9. Entrevistas informais
Uma entrevista informal é uma ótima maneira de aprender mais sobre um determinado setor ou empresa com um profissional experiente. Esse tipo de reunião pode ser configurado após a reunião em um evento de rede ou por meio de uma referência. É uma oportunidade para você avaliar se um estabelecimento é para o qual você gostaria de trabalhar e se a abertura se encaixa em suas habilidades e experiência.
10. Referências
Os empregadores costumam admitir que as referências têm a maior taxa de contratação, principalmente quando o funcionário é respeitado pela pessoa que as indicou. Eles economizam tempo e dinheiro da empresa a longo prazo, pois o novo funcionário geralmente está familiarizado com as práticas atuais da empresa e sabe o que esperar. As conexões de executivos relataram que "43% dos candidatos acreditavam que seu próximo cargo viria de uma posição anunciada e 37% pensariam que viria de um mercado de empregos oculto não anunciado ... No entanto, 70% dos papéis de executivos seniores surpreendentes nunca são anunciados". Como executivo que precisa de uma rápida transição de emprego, ficará feliz por ter se preparado antecipadamente, construindo sua rede enquanto estava empregado e agora pode entrar em contato com suas conexões para possíveis oportunidades.
11. Segmentação da empresa
Você realmente deseja trabalhar para uma empresa específica, mas sabe que não há vagas no momento. Então, o que você faz? Você entra em contato com eles de qualquer maneira! Deixe que eles saibam seus interesses e seu conjunto de habilidades, e se eles gostarem do seu currículo, eles definitivamente o manterão em mente na próxima vez que surgir um papel adequado.
12. Mala Direta
Essa estratégia pode ser um tiro no escuro, no entanto, abraçar a arte perdida da palavra escrita pode funcionar a seu favor. O envio de uma carta manuscrita real em papel de alta qualidade pode posicioná-lo favoravelmente em sua busca de emprego, porque poucas pessoas se preocupam em usar esse método.
Ao identificar seus principais pontos fortes e habilidades e usar os métodos acima, você deve estar no caminho do sucesso rapidamente.
Você está atualmente procurando emprego para uma função executiva ou recentemente conseguiu uma? Nesse caso, participe da discussão na seção abaixo…
