Antes de aplicar, pode pagar para fazer alguma pesquisa geral em primeiro plano. Existem certas empresas que são tradicionalmente mais favoráveis aos criminosos, e sua estratégia de busca de emprego pode ser mais bem-sucedida se você se concentrar em procurar trabalho lá.
Aqui estão algumas das empresas de maior sucesso que contratam criminosos.
1. Os militares
Embora os dias de oferecer aos jovens infratores uma escolha entre a prisão e o exército tenham se acabado há muito tempo, os militares dos EUA ainda não são avessos a reforçar suas fileiras com aqueles que infringiram a lei. De fato, devido a problemas contínuos de recrutamento, o Exército dos EUA e o Corpo de Fuzileiros Navais estão cada vez mais dispostos a oferecer dispensas criminais aos recrutas, especialmente se o crime for classificado como contravenção em outro estado.
Apesar do que muitas pessoas pensam, os militares também não são apenas soldados. Há uma ampla variedade de funções especializadas disponíveis, incluindo chefs, médicos, motoristas e especialistas em comunicação - todas as funções que ensinam habilidades e negócios que você pode usar quando sair também. Com uma estrutura de carreira clara e definida, um salário decente e a segurança de um contrato garantido de longo prazo, os militares podem ser uma opção atraente para criminosos.
2. McDonald's
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Enquanto a indústria de fast food tradicionalmente tem uma alta rotatividade de funcionários, muitas das maiores empresas agora estão tratando disso, introduzindo uma carreira de gerenciamento estabelecida para aqueles que chegam no nível inicial. Se você está preparado para trabalhar duro e mostrar vontade, há espaço para uma progressão real além de servir hambúrgueres e batatas fritas.
Note-se, no entanto, que o McDonald's opera como uma franquia e, portanto, você precisa distinguir entre as filiais corporativas e franqueadas. Onde um restaurante do McDonald's pertence e é operado por um franqueado, a política de contratação de criminosos pode ser diferente.
Essa estrutura também se aplica a outros gigantes de fast food que contratam criminosos, incluindo KFC, Domino's Pizza, Subway e Five Guys.
3. CVS Health
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Como uma das empresas mais valorizadas dos EUA - e mais de 245.000 funcionários em todo o país - a CVS Health pode certamente ser definida como 'grande'. Também é signatária do Fair Chance Pledge do governo Obama, uma iniciativa popular formalizada em 2015. Isso significa que os candidatos à CVS Health não precisam divulgar sua condenação por crime até mais tarde no processo de recrutamento.
A empresa opera mais de 9.500 farmácias comerciais em todo os EUA, fornecendo prescrições e outros suprimentos e suplementos médicos, com oportunidades de carreira em vendas, logística, beleza, atendimento ao cliente, administração e muito mais. Algumas linhas de carreira podem estar fora dos limites - especialmente se o crime foi relacionado a drogas - mas, em última análise, as decisões de recrutamento são tomadas caso a caso.
4. Starbucks
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Uma das empresas mais valiosas do mundo, a cadeia de café com sede em Seattle emprega atualmente mais de 250.000 pessoas em todo o mundo. Esses funcionários incluem criminosos, cujas aplicações e crimes são analisados caso a caso. Em geral, porém, a linha oficial da empresa é que eles contratam e continuarão a contratar criminosos condenados, enquanto também são orgulhosos signatários do Fair Chance Pledge.
Existem várias posições de entrada disponíveis como lavadora, servidor ou limpador, e a maioria das agências o treinará para se tornar um barista - e, com experiência, supervisor - no trabalho. Embora também haja funções corporativas disponíveis, a maioria das posições anunciadas está na loja; se você gosta de interagir com o público, candidatar-se a um emprego na Starbucks pode ser uma boa jogada de carreira.
5. Unilever
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Outro signatário do Fair Chance Pledge, a Unilever - uma empresa britânico-holandesa por origem - é um fabricante de bens de consumo responsável por mais de 400 linhas de produtos, incluindo algumas das maiores marcas do planeta; Ben & Jerry's, Vaseline e Dove estão entre o seu portfólio lucrativo.
Nos EUA, existem oportunidades de emprego em uma ampla gama de setores, tanto na Unilever quanto em suas empresas subsidiárias, com escritórios e fábricas espalhadas por todo o país.
6. Lacuna
Dada a sua história quadriculada de trabalho infantil, talvez não seja surpreendente que a gigante do varejo Gap deseje ser mais transparente em suas práticas de emprego. Como tal, eles agora são signatários do Fair Chance Pledge e não discriminam candidatos que possuam crimes. Além disso, os candidatos em São Francisco - onde a empresa está sediada - e o estado de Nova York são especificamente incentivados pelo processo legislativo local a considerar criminosos para emprego.
Embora trabalhar no varejo de roupas possa parecer a escolha óbvia, também existem carreiras em logística, transporte e administração.
7. American Airlines
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Talvez surpreendentemente, o setor de aviação é um ambiente propício para criminosos, com a American Airlines apenas um dos vários principais players do setor que estão felizes em considerar criminosos em busca de emprego.
A companhia aérea com sede no Texas também é descarada em seu apoio ao Fair Chance Pledge, também do qual é signatário. Como parte de seu processo de recrutamento, eles não fazem perguntas sobre o histórico criminal até que um candidato tenha sido feito uma oferta, enquanto - de acordo com o Successful Release - a American Airlines 'considera plenamente todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal'.
A empresa oferece posições em uma ampla variedade de áreas, incluindo tripulação de cabine, equipe de terra, engenharia, logística, administração e muito mais. No entanto, você pode não ser elegível para determinadas funções sensíveis à segurança.
8. Facebook
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Se você acha que seu futuro está no setor de tecnologia, também pode estar com sorte. Facebook, Dropbox, Microsoft e Intel estão entre os gigantes da tecnologia que assinaram o Fair Chance Pledge. O Facebook, em particular, manifesta sua disposição de contratar criminosos, afirmando em seu site oficial de carreiras que eles 'consideram candidatos qualificados com antecedentes criminais, consistentes com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis'.
Isso é uma boa notícia, especialmente se você é um talentoso engenheiro de software, embora a empresa também ofereça funções em uma ampla variedade de campos, como administração, corporativo, TI e hardware. Apenas certifique-se de estar totalmente preparado para o processo de recrutamento notoriamente complicado da empresa!
9. Indústrias Koch
EUA hoje
Outro conglomerado de larga escala, a Koch Industries é especializada na fabricação de produtos químicos, além de possuir subsidiárias nos setores de energia, finanças e agricultura. Como resultado, existem oportunidades de emprego em quase todos os campos em que você pode pensar, espalhados por todas as áreas dos EUA.
De fato, apesar da reputação conservadora do CEO Charles Koch, a empresa é pioneira no Fair Chance Pledge, 'banindo a caixa' em abril de 2015. Enquanto isso, o Instituto Charles Koch - o braço filantrópico da empresa - está constantemente coletando e analisando dados que descreve os benefícios de outras empresas que contratam criminosos.
10. Walmart
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Com mais de 1, 5 milhão de funcionários somente nos EUA, o Walmart é um dos maiores empregadores privados do país; felizmente, os criminosos não estão impedidos de se candidatar com sucesso a muitas dessas funções.
A empresa é signatária do Fair Chance Pledge e, de acordo com a liberação bem-sucedida, não discrimina a contratação de criminosos, desde que o prazo de condenação tenha expirado. Os criminosos também não podem trabalhar em departamentos que usam armas de fogo.
No lado positivo, porém, o Walmart é uma das poucas empresas que permitem que os criminosos se inscrevam diretamente em cargos de gerência, o que significa que, se você tiver as qualificações e a experiência, poderá recolocar sua carreira nos trilhos mais rapidamente do que o esperado.
A Target é outra grande rede de lojas dos EUA que também contrata criminosos.
11. Google
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O Google é outra gigante da tecnologia que está feliz em contratar criminosos. A empresa é assinada com o Fair Chance Pledge, enquanto uma declaração em seu site oficial de carreiras alega que o Google "considera [s] candidatos qualificados independentemente de antecedentes criminais, consistentes com os requisitos legais".
Como o Facebook, a empresa desempenha papéis em uma variedade de campos, o que significa que ainda existem muitas oportunidades, mesmo que suas habilidades de codificação não sejam adequadas. Você também não precisa se mudar para as luzes brilhantes do Vale do Silício, com os escritórios famosos da empresa, localizados em todos os EUA. Se você tem o que é preciso para passar pelo processo de recrutamento do Google, as vantagens e os benefícios de se tornar um 'Googler' também estão bem documentados.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Embora não declare explicitamente sua política oficial em seu site ou em nenhum de seus comunicados à imprensa, a Tyson Foods - um processador e fabricante de alimentos em larga escala - é signatária do Fair Chance Pledge, enquanto há evidências anedóticas significativas que sugerem criminosos pode trabalhar na empresa.
Existem muitos cargos não qualificados disponíveis nos armazéns, fazendas e plantas de produção da Tyson Food, enquanto também existem oportunidades em seus departamentos de logística, transporte e administração.
Finalmente, quando se trata de encontrar um emprego como criminoso, é um caso de ser realista e, em muitos casos, de estar preparado para assumir um papel menos desejável para colocar seu pé na porta.
Quase todos os empregadores nesta lista oferecem uma progressão na carreira definida; portanto, se você estiver preparado para trabalhar duro e puder provar que está comprometido e confiável, poderá subir rapidamente na hierarquia. Lembre-se de que as atitudes também estão mudando lentamente, especialmente à medida que o mercado de trabalho evolui e se desenvolve e certas carências se tornam mais aparentes.
Note-se também que esta não é uma lista exaustiva. Só porque uma empresa não torna pública sua posição, isso não significa necessariamente que eles não contratam criminosos. Você ainda deve se inscrever independentemente, pois muitos empregadores analisam criminosos e criminosos caso a caso.
Se você é um criminoso em busca de trabalho ou já trabalhou no passado, informe-nos como você se saiu na seção de comentários abaixo.
