Para saber como pesquisar uma empresa de maneira eficaz, siga as dicas principais listadas abaixo:
1. Pesquisa do Google
O passo óbvio que você provavelmente está seguindo (espero) seguindo religiosamente é, é claro, uma pesquisa no Google. Você pode encontrar montes de informações pesquisando no Google o nome da empresa; do site deles a notícias e análises. Esse deve ser o primeiro passo a ser seguido quando você procura emprego.
2. Confira o site da empresa
É vital examinar minuciosamente todas as informações no site de um potencial empregador. Muitos candidatos a emprego cometem o erro de digitalizá-lo rapidamente e perdem informações que poderiam ter ajudado durante a entrevista. Certifique-se de ler sua biografia, portfólio, produtos, colaborações e outras seções cheias de informações no site.
3. Use o LinkedIn
O LinkedIn é uma ferramenta excepcional para aprender sobre a empresa. Você pode descobrir que tipo de notícias a empresa comunica verificando a página da empresa. Também é uma boa maneira de descobrir mais informações sobre uma empresa na qual você está interessado por meio de perfis pessoais. Você poderá ver suas conexões na empresa, novas contratações, promoções, vagas publicadas, empresas relacionadas e estatísticas da empresa. Tente fazer a pesquisa pessoal no modo de navegação anônima (pode parecer um pouco assustador se o seu entrevistador puder ver que você está perseguindo-a nas mídias sociais).
4. Faça uma pesquisa em mídia social
As empresas gastam muito tempo e investimentos construindo uma forte presença on-line e uma marca pessoal. Portanto, é essencial que você verifique todas as suas contas de mídia social (incluindo Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest e Snapchat). Isso ajudará você a entender o foco e a direção atuais da empresa. Você também encontrará informações que não são compartilhadas no site ou em outras fontes. Depois de fazer o check-out das contas oficiais, você pode passar para os empregadores e procurar também críticas de clientes.
5. Leia artigos relevantes de blog e notícias
Leia publicações, boletins ou blogs para obter informações e análises detalhadas sobre a empresa e sua posição, além de trechos de notícias ou fofocas. Descubra tudo o que puder sobre os principais players, ameaças ou oportunidades atuais, quais empresas estão indo bem e assim por diante. De acordo com o Guardian, “Esse conhecimento o ajudará a fazer perguntas ponderadas em entrevistas e mostra seu interesse em trabalhar no setor”. Você pode descobrir que a empresa está abrindo uma filial em outro município para o qual você consideraria se mudar ou que um produto recente com baixo desempenho.
6. Confira comunicados de imprensa e relatórios anuais
Os Relatórios Anuais e as demonstrações financeiras são uma excelente fonte de informações sobre o desempenho de uma empresa pública e quaisquer planos futuros que possam ter. Eles são encontrados nas 'informações do investidor' no site de uma empresa pública. Por outro lado, comunicados de imprensa também são uma boa maneira de encontrar informações antes de uma entrevista; eles dão uma olhada no que a empresa mais se orgulha e uma visão de como querem ser retratados. Também pode ajudá-lo a decidir se você se encaixa na cultura da empresa antes de ingressar na organização.
7. Siga as Notícias do setor
Você se inscreve nas revistas ou boletins mais relevantes do seu setor? Ler os acontecimentos do seu setor ajuda você a parecer inteligente em sua entrevista. Isso mostra que você tem um interesse real na posição para a qual se candidatou e está atualizado com as tendências relevantes.
8. Confira a competição
Um erro assustador que muitos candidatos a emprego cometem antes de uma entrevista; sem saber quem são os concorrentes. Certifique-se de pesquisar empresas que competem diretamente com sua empresa-alvo. Conheça a concorrência da empresa-alvo e o que eles estão fazendo. Não seria impressionante para um possível empregador se você pudesse dar uma dica sobre o que a concorrência estava fazendo?
9. Obtenha informações privilegiadas
Agora você pode obter informações privilegiadas de funcionários anônimos no Glassdoor e Indeed. Essas comunidades anônimas no local de trabalho ajudam os candidatos a emprego a descobrir os detalhes internos de uma empresa que não podem ser encontrados no site de um empregador ou na página do LinkedIn. Você pode descobrir como é a cultura da empresa, os benefícios dos funcionários, a estrutura administrativa e os deveres da equipe. É uma boa ideia verificar as avaliações recentes antes de aceitar sua oferta de emprego.
10. Encontre um contato
Encontrar o contato correto é fundamental em uma busca de emprego; esteja escrevendo sua carta de apresentação, pesquisando seu entrevistado ou aceitando uma oferta de emprego, você deve se dirigir à pessoa correta. Você impressionará seus funcionários em potencial se você se esforçar para encontrar o chefe de departamento para enviar sua carta de apresentação. Se for para a sua entrevista, isso lhe dará uma vantagem, pois você terá mais chances de se conectar com eles e iniciar uma conversa significativa.
11. Descubra qual é a missão deles
Você pode descobrir qual é a missão e a cultura da empresa seguindo as redes de mídia social e as declarações da empresa. Antes de entrevistar para ingressar na empresa, você deve poder dizer com confiança que é uma boa opção de cultura. “Um estudo da Marca do Milênio diz que 43% dos profissionais de RH acreditam que o ajuste cultural é o mais importante que os candidatos a emprego de qualidade podem ter durante o processo de contratação”, relatou a Glassdoor. Com suas descobertas, você pode impressionar seu entrevistador dizendo algo como: "Entendo que a empresa está trabalhando para aumentar sua presença em Nova York - você pode me dizer mais sobre como essa iniciativa está afetando a equipe?"
12. Toque nas suas conexões
Agora é a hora de usar suas conexões úteis, se você conhece alguém que já trabalha na empresa. Certifique-se de perguntar a eles como é a cultura e se há alguma informação que eles possam fornecer e que não podem ser encontrados online. Se você for formado na universidade, poderá solicitar ao centro de carreiras uma lista de ex-alunos que trabalham na empresa-alvo. Você pode enviá-los por e-mail e pedir alguns conselhos e assistência.
Se você seguir todas as etapas acima, poderá continuar sua pesquisa com a certeza de que possui o maior conhecimento possível e tem certeza absoluta sobre a empresa e a vaga para a qual está se candidatando. Com todas essas informações adicionais, você poderá se posicionar como o melhor candidato para o cargo. Agora - vá e esmague-o fora do parque!
Você tem alguma dica adicional sobre como pesquisar uma empresa e ajudar outros candidatos a emprego? Em caso afirmativo, envie-nos um comentário na caixa de discussão abaixo…
