Para facilitar as coisas, reunimos uma lista de 10 dicas para ajudá-lo a escrever uma brilhante carta de apresentação.
1. Declare suas intenções
É importante explicar aos recrutadores por que você está escrevendo uma carta de apresentação e qual é o objetivo de sua inscrição. Embora eles já estejam cientes do que é uma carta de apresentação, alguns tendem a ser longos, enganosos e confusos, e os empregadores se cansam deles rapidamente. Um dos principais objetivos de uma carta de apresentação é facilitar as coisas, fornecendo um breve resumo de quem você é e o que tem a oferecer.
Como fazer isso: Dedique o primeiro e o segundo parágrafo da carta de apresentação para explicar seu interesse no trabalho. Explique como você se deparou com o anúncio de emprego e por que o achou interessante. Depois, fale sobre você e o que está fazendo atualmente - por exemplo, trabalhando, estudando, internando etc. O que você deve ter como objetivo aqui é conhecer o que o empregador deseja de você e, em seguida, combinar suas habilidades com os requisitos.
2. Adicione algumas palavras-chave
Assim como seu currículo, a carta de apresentação deve incluir palavras-chave suficientes para torná-lo o mais relevante possível para o anúncio de emprego. O uso de palavras-chave mostra aos empregadores que você entendeu o que a função exige de você. Também os ajuda a digitalizar rapidamente sua carta de apresentação e a identificar se você é o que eles estão procurando ou não.
As palavras-chave são importantes no que diz respeito à derrota no ATS, pois ajuda os empregadores a minimizar o número de candidatos que se candidatam a um emprego e apenas um punhado de pedidos de emprego acaba encontrando o caminho para os empregadores. Isso significa que quanto mais direcionada for a sua carta de apresentação, maiores serão as chances de você ser contratado.
Como fazer isso: escolha as palavras-chave mais importantes na descrição do trabalho que se referem às habilidades que os empregadores solicitam ou a certas siglas usadas com freqüência na indústria / profissão. Coloque-os em locais estratégicos ou espalhe-os por toda a sua carta de apresentação e apoie-os com exemplos convincentes quando precisar justificar suas habilidades. Falar sobre suas realizações é outra ótima maneira de mostrar sua contribuição e sucesso em seus trabalhos anteriores.
3. Não copie seu currículo
Não cometa o erro de se repetir na carta de apresentação. Embora sua carta de apresentação precise ser curta e objetiva, ela também deve tentar explicar o que você escreveu em seu currículo - e não declarar o óbvio. Uma das principais razões pelas quais você o utiliza é fornecer informações adicionais que podem ser encontradas em seu currículo. Essencialmente, a carta de apresentação oferece a liberdade de usar frases completas e expandir os pontos de bala para justificar por que você é o ajuste perfeito para a empresa.
Como fazer isso: Evite usar as mesmas frases que você usou no seu currículo. Em vez disso, escolha duas ou três habilidades que são consideradas essenciais para o empregador e explique como você as conhece. Como alternativa, você pode falar sobre o que fez em seu último trabalho, expandindo as tarefas do trabalho. Uma boa idéia é falar sobre suas realizações, um projeto que você concluiu com sucesso ou estava encarregado.
4. Faça uso de números
Os números fazem toda a diferença. Declarações que incluem números são muito poderosas. Por quê? Bem, 'eu escrevi 80 artigos no período de um mês' parece mais impressionante do que 'eu escrevi artigos'. Isso ocorre porque eles fornecem algum tipo de justificativa ou evidência factual do que você fez no passado. Diz aos empregadores do que você é capaz e como pode ajudar a empresa a atingir seus objetivos.
Como fazer isso: Você deve pensar no que os empregadores consideram importante em sua profissão ou campo. Como eles medem o sucesso? É por quantos produtos você vendeu ou por quantos prazos você conseguiu cumprir a tempo? Se você deseja trabalhar em vendas, digamos, os empregadores desejam que você seja rápido e direcionado para os objetivos, pois o sucesso é frequentemente medido pelo número de negócios que você fecha por dia, semana ou mês.
O uso de porcentagens funciona melhor quando se fala em dinheiro. Um bom exemplo é o seguinte: "Aumentei as vendas em um milhão, um aumento de 25% em relação ao ano passado". O uso de números pode mostrar quanto você economizou ou quantas novas contas trouxe. Elas precisam explicar de que maneira você ajudou a melhorar uma situação e como ajudou a empresa a crescer.
5. Pense no que você pode fazer pelo empregador
Dizer o que o empregador pode fazer por você não é tão eficaz quanto dizer o que você pode fazer por eles. Quando você estiver trabalhando em sua carta, tente não fazer tudo a seu respeito. Em vez disso, concentre-se na razão pela qual a empresa deve contratá-lo, combinando suas habilidades e conhecimentos com os deveres dos empregos, bem como com seus objetivos de carreira.
Como fazer isso: Primeiro, você precisará pesquisar o empregador e personalizar sua carta de apresentação para a empresa que está direcionando. Você precisa justificar o motivo pelo qual deseja trabalhar para essa empresa em particular. Você pode mencionar um departamento específico, um projeto em que a empresa está envolvida ou uma aquisição que a empresa fez. Isso mostra que você fez sua lição de casa e que está realmente interessado no trabalho. Além disso, inclua o nome do gerente de contratação usando o nome e o sobrenome da pessoa, incluindo um 'Sr.' ou 'Sra.' e evite o genérico "A quem possa interessar" ou "Prezado senhor ou senhora".
6. Concentre-se em suas habilidades e experiência
Os especialistas em carreira dizem que, se você deseja causar uma boa impressão como candidato a emprego, precisa de maneiras de se promover e de "vender suas habilidades" da melhor maneira possível. Como os empregadores terão muito pouco tempo para analisar sua inscrição, você precisará escolher cuidadosamente o que incluir em sua carta de apresentação. Você pode fazer isso criando uma seção na carta que explica o que você pode entregar nessa função.
Como fazer isso: A melhor maneira de fazer isso é criar uma seção na carta que explique o que você pode trazer para a função. Primeiro, você precisa ler a descrição do trabalho com cuidado e escolher as habilidades mais importantes que o empregador precisa e expandir isso. Se você não conseguir pensar em nada, consulte o seu currículo e identifique quais habilidades você possui e quais são as mais adequadas para usar como pontos fortes. Certifique-se de não enviar sua carta de apresentação imediatamente e dedique um tempo à revisão do texto com antecedência.
7. Mostre sua criatividade
Se você se considera um indivíduo criativo, é o momento certo para demonstrá-lo. Uma boa história, um slogan, um depoimento, uma manchete ou uma declaração de missão podem ser muito mais interessantes e interessantes do que um texto tedioso que se sente forçado. Os empregadores estão procurando candidatos que possam fazer a diferença, e a melhor maneira de fazer isso é se destacar da concorrência.
Isso pode funcionar muito bem quando você está se candidatando a uma posição em uma indústria criativa, por exemplo, mídia, marketing ou artes, mas se for bem feito, poderá funcionar efetivamente para qualquer setor.
Como fazer isso: não comece a escrever sua carta de apresentação, a menos que tenha uma idéia clara do motivo pelo qual está fazendo isso. Ter um objetivo claro em mente pode ajudá-lo a ser específico e manter o foco no tópico, essencial para chamar a atenção dos recrutadores. No entanto, por mais engraçado que você ache seu humor, sempre existe o risco de exagerar. Como isso é muito arriscado ao tentar causar uma boa impressão, é aconselhável manter sua história curta e agradável. Se você quiser tentar, aqui estão alguns bons exemplos de cartas de apresentação que você pode conferir para ver o que é considerado apropriado ou não ... e alguns engraçados.
8. Mantenha-se positivo
Isso pode parecer um clichê, mas permanecer confiante durante toda a sua busca de emprego é um indicador essencial do sucesso. Mesmo quando você acha que não atende a todos os requisitos do trabalho, ainda pode tentar, sem se desculpar pelas habilidades ou qualificações que não possui. Não esqueça que ter uma atitude positiva desempenha um papel central e pode ajudar a convencer até o recrutador mais difícil.
Como fazer isso: não inclua informações negativas e evite discutir tópicos relacionados a conflitos com empregadores anteriores, processos judiciais pendentes ou incluir comentários sarcásticos em sua carta de apresentação. Assim como você faria no seu currículo, use linguagem positiva, palavras de ação fortes e informações que os empregadores desejam saber.
9. Seja conciso
Você já ouviu falar que menos é mais? Bem, esta é uma das melhores dicas quando se trata de escrever uma carta de apresentação e a qualidade deve sempre estar acima da quantidade. O tamanho da sua carta de apresentação não é tão importante quanto o conteúdo, e o que você escolhe escrever é mais importante do que como você apresenta as informações. Sua carta de apresentação deve ser curta e concisa, para que os empregadores possam lê-la em segundos.
Como fazer isso: escolha o que deseja dizer com cuidado e evite palavras de preenchimento que não fornecem valor. Antes de enviar sua carta de apresentação, prepare alguns rascunhos bons e experimente um pouco as declarações que deseja usar para fazer backup de suas habilidades.
10. Diga obrigado
Ao entrar em contato com os empregadores, você quer ser o mais profissional possível. Entrar no seu lado bom e permanecer memorável exige alguma polidez, e a carta de apresentação deve ser capaz de expressar isso. Dizer obrigado é provavelmente a melhor e mais fácil maneira de mostrar sua gratidão e apreço pelo tempo que levou para analisar sua inscrição.
Como fazer isso: além de agradecê-los, lembre aos empregadores que eles podem conferir o seu CV anexado no e-mail e deixar seus dados de contato.Lembre-se de mostrar sua empolgação e entusiasmo em trabalhar com eles, informando que você deseja ouvir deles.
Pontos para lembrar
Ao escrever sua carta de apresentação, você deve ter em mente algumas dicas:
- Venda-se como marca: crie maneiras criativas de promover a si mesmo e as habilidades, por exemplo, contar histórias
- Escreva a carta de maneira informativa ou conservadora: você quer ser interessante e envolvente, então tente o seu melhor para manter a atenção do leitor
- Adapte sua carta de apresentação a cada empresa e cargo: isso deve tornar sua candidatura mais relevante para a função
- Evite cometer erros que possam arruinar suas chances de conseguir uma entrevista, incluindo inventar fatos e abordar a empresa errada
Criar uma carta de apresentação pode levar algum tempo, mas definitivamente valerá a pena. Se você pensa seriamente em conseguir um emprego, precisará preparar algumas cópias para enviar individualmente aos empregadores nos quais deseja trabalhar!
Você já criou uma carta de apresentação? Você achou difícil? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo…
