Dito isto, não ser informado pelo seu gerente sobre o que não se deve fazer com a etiqueta do escritório não é uma desculpa razoável para o mau comportamento.
Embora possamos ter alguns dias ruins de vez em quando, não há como justificar más maneiras no trabalho. Os maus hábitos no local de trabalho não apenas o tornam impopular, mas também podem afetar seriamente seus colegas de trabalho e criar raiva e estresse no local de trabalho.
De acordo com uma pesquisa recente da Accountemps, os participantes foram questionados sobre os piores hábitos de etiqueta do escritório e 36% afirmaram que usar o viva-voz ou falar alto ao telefone é, de longe, a pior ofensa e falar ou vadiar no escritório de um colega de trabalho, em segundo lugar, com 23% .
Apesar de as regras raramente serem discutidas abertamente no local de trabalho, 98% dos entrevistados afirmaram que existe etiqueta no escritório.
Aqui estão os piores exemplos de má etiqueta nos escritórios para que você saiba o que evitar em seu novo local de trabalho.
1. Comportamento Bruto
Um dos hábitos mais comuns de etiqueta ruim no escritório é comer comida fedorenta na hora do almoço. Você pode comer todos os sanduíches de atum ou maionese de ovos que quiser, mas faça isso em casa quando não puder poluir o espaço aéreo de seus colegas de trabalho. Outra ofensa grave é a BO ou até mesmo usar loção pós-barba ou perfume forte. Então você tem mesas bagunçadas, mau hálito, pendurando roupas de ciclismo suadas para secar, cortar as unhas dos pés ou não dar descarga no vaso sanitário.
É muito importante lembrar que o comportamento grosseiro pode fazer parte da sua marca pessoal; portanto, não importa quão bom você seja no seu trabalho, você ainda será a pessoa que cutuca o nariz quando acha que ninguém está olhando.
2. Linguagem ruim
Alguns trabalhadores afirmam que “palavrões” é uma das piores maneiras no local de trabalho. Talvez um pouco de palavrões no trabalho possa ser bom, mas definitivamente não é bom começar a xingar na frente dos outros, jurando sem parar ou xingando agressivamente.
3. Nunca comprando uma rodada
Se você costuma ir para o happy hour depois do trabalho e evita pagar por uma rodada, ficará parecido com a pele do escritório. Isso é pior para os chefes que continuam enviando o time mais jovem para tomar café, mas nunca recebem nada em troca. Se você quer que sua equipe pare de odiá-lo, comece a comprar rondas ou até ofereça um cappuccino para acordá-las depois de uma crise pós-almoço.
4. Não dando crédito
Todos nós já tivemos reuniões quando alguém sugere uma idéia que você teve e não lhe dá absolutamente nenhum crédito. Eles podem até explicar isso claramente, já que eles tiveram alguns dias para pensar. Esta é uma péssima jogada. Se você fizer isso com Jane, Jane o odiará e começará a sussurrar pelas suas costas.
Uma coisa é não dar crédito e outra é roubar completamente todo o crédito. Mas, se você creditar Jane pela ideia dela, ela o apreciará por reconhecê-la. Você deve sempre ser decente, justo e um ótimo jogador de trabalho em equipe.
5. Gozando sobre o seu salário
Por que você gostaria de se gabar de seu salário quando sabe que alguém ganha menos que você? Todo mundo no trabalho se ressentirá de você e você instantaneamente fará inimigos. Uma idéia melhor é mostrar seu poder aquisitivo comprando cafés para a equipe.
6. Indo para o trabalho
Se você constantemente fica doente e não tira folga, está expondo todos os seus colegas de trabalho, tossindo e espirrando ao longo do dia. Só porque você não queria tirar o dia de folga ou é um viciado em trabalho que evita ficar em casa, não significa que seus colegas de trabalho sejam obrigados a receber todos os seus germes. Seja atencioso com os outros e não apareça para trabalhar quando estiver doente; é injusto para todos.
7. Conversando sobre pessoas
Você ama o som da sua própria voz? Bem, talvez esteja na hora de você aprender a gostar do som das vozes de outras pessoas, e o que elas têm a dizer também. Se você não os interromper, falando sobre eles, eles também nunca ouvirão o que você está dizendo.
Se suas reuniões se tornarem monólogos, ninguém o ouvirá e será desligado. Portanto, se você escutar ativamente e mostrar interesse nos outros fazendo perguntas, é mais provável que eles ouçam o que você tem a dizer.
8. Má Etiqueta de Email
Embora o email exista há mais de duas décadas, algumas pessoas ainda não entendem como usá-lo. Talvez eles enviem e-mails com assuntos aleatórios, lembre-se de todos ou nunca respondam, mas uma boa etiqueta de e-mail não deve ser difícil. Quanto menos você disser, melhor e, se quiser ter longas conversas por e-mail, seria melhor atender o telefone. Você precisa lembrar que os maus hábitos de email também significam maus hábitos de falar.
9. Telefone alto e chamadas pessoais
Você nunca coloca o telefone no modo silencioso e, mesmo que pareça senso comum, muitas pessoas vão para uma reunião com seus telefones no volume máximo, deliberadamente. Uma coisa é esquecer uma ou duas vezes, mas se você faz isso constantemente, parece que não se importa se interrompe ou distrai os outros. Você também deve receber chamadas pessoais em particular, pois ninguém quer ouvi-lo brigando com seu SO todos os dias.
10. Reclamar sem parar
Se todas as outras frases ou frases que saem da sua boca no local de trabalho são uma queixa ou um palavrão, talvez você precise interromper esse mau hábito agora. Reclamar todos os dias a um colega de trabalho - mesmo com poucas observações "inocentes" - pode subir para uma espiral descendente, com você se concentrando apenas nas coisas negativas sobre seu trabalho e organização.
Você pode se sentir um pouco aliviado ao consolar com os outros. No entanto, isso pode facilmente se tornar muito tóxico e arruinar sua reputação. Sem mencionar que isso pode fazer você perder o foco em alguns aspectos do seu trabalho ou em ótimas pessoas no local de trabalho.
Se você quer ter um bom desempenho no trabalho e pedir a todos que o considerem um profissional esforçado, evite todos os exemplos acima de péssima etiqueta no escritório. Todos os locais de trabalho têm algumas regras e políticas que todos os funcionários devem seguir e não há desculpas para o mau comportamento.
Você consegue pensar em outros maus hábitos no trabalho que o deixam louco? Compartilhe-os abaixo…
Este artigo foi publicado originalmente em dezembro de 2013.
